(四)面試
面試人選從參加筆試的報(bào)考者中根據(jù)筆試總成績(jī)(含加分)從高到低按比例確定。事業(yè)單位工作人員及工勤人員按3：1確定，公務(wù)員(含參公)崗位按2：1確定。同一遴選崗位筆試成績(jī)名次末位并列的，一并參加面試。
面試由縣公選辦統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)遴選職位要求的專業(yè)水平和能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。工勤人員(駕駛崗位)的面試，主要測(cè)試基本技能，具體測(cè)試方式另行確定。面試成績(jī)滿分為100分。
面試結(jié)束后2日內(nèi)確定考察人選并及時(shí)公示。
(五)成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)加上加分為筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%之和為綜合成績(jī)。筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。
(六)體檢
報(bào)考縣人民法院司法警察職位人員，對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按錄用人民警察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(七)考察
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按考察人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)2:1比例確定考察人選。考察合格人數(shù)少于遴選計(jì)劃的，調(diào)減或取消崗位計(jì)劃數(shù)，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
考察工作由縣公選辦統(tǒng)籌，各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在面試結(jié)束后3日內(nèi)完成。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;
2、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;
3、玩忽職守，貽誤工作的;
4、貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;
5、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?
6、濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;
7、泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;
8、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;
9、因政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題正在接受審查且尚未有結(jié)論的;
10、觸犯刑律被免予刑事處罰的;
11、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
12、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;
13、在國(guó)家法定考試及縣級(jí)以上組織人事部門(mén)組織的各類(lèi)考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;
14、自2006年以來(lái)，曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看處分的;
15、自2006年以來(lái)，被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的;
16、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;
17、不愿意接受選調(diào)單位按規(guī)定進(jìn)行職稱聘任或管理崗位聘任的專業(yè)技術(shù)人員;
18、有法律法規(guī)規(guī)定不適宜選調(diào)到縣直單位工作的。
