4、在機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體工作的，報(bào)正處級(jí)職位應(yīng)為現(xiàn)職正處級(jí)或任副處級(jí)職務(wù)兩年以上的干部，報(bào)副處級(jí)職位應(yīng)為現(xiàn)職副處級(jí)(縣區(qū)人大、政府、政協(xié)班子中的副處級(jí)干部除外)或任正科級(jí)職務(wù)兩年以上的干部;在事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)穆殑?wù)層次和任職年限。
企事業(yè)單位、高新區(qū)報(bào)名人員范圍界定如下：
(1)事業(yè)單位：按照正職級(jí)管理和配備的市屬事業(yè)單位，班子正職可報(bào)正處級(jí)職位，副職可報(bào)正處或副處級(jí)職位，中層正職可報(bào)副處級(jí)職位。按照副職級(jí)管理的市屬事業(yè)單位，班子正職可報(bào)正處或副處級(jí)職位，副職可報(bào)副處級(jí)職位。在慶中省直事業(yè)單位人員報(bào)名，參照上述方法，根據(jù)實(shí)際情況確定。
(2)國(guó)有企業(yè)：按照正職級(jí)管理和配備的市屬國(guó)有企業(yè)，班子正職可報(bào)正處級(jí)職位，市委任命的班子副職可報(bào)正處或副處級(jí)職位，企業(yè)自聘班子副職和中層正職可報(bào)副處級(jí)職位。按照副職級(jí)管理的市屬國(guó)有企業(yè)，班子正職可報(bào)正處或副處級(jí)職位，副職可報(bào)副處級(jí)職位。在慶中省直國(guó)有企業(yè)人員報(bào)名，參照上述方法，根據(jù)實(shí)際情況確定。
(3)高新區(qū)：根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化大慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)干部人事制度改革的意見》(慶發(fā)[2009]26號(hào))精神，聘期內(nèi)比照正處級(jí)管理干部可報(bào)正處級(jí)職位。聘期內(nèi)比照副處級(jí)管理干部及市委組織部備案管理崗位干部可報(bào)正處或副處級(jí)職位。管委會(huì)內(nèi)設(shè)部門主管崗位及事業(yè)企業(yè)一級(jí)單位副職、二級(jí)單位正職干部可報(bào)副處級(jí)職位。
5、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。
6、具備所報(bào)職位要求的素質(zhì)和能力。
7、身體健康。
計(jì)算工作時(shí)間和任職時(shí)間截至2013年4月1日。
有下列情況之一者，不受理報(bào)名：
1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未有結(jié)論的;
4、近三年年度考核等次有不稱職或基本稱職的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定影響提拔使用的其他情形的。
五、基本工作程序
公開選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、公開競(jìng)職基礎(chǔ)上的民主推薦、面試、組織考察、討論決定等程序和步驟進(jìn)行。
各職位選拔人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)之比低于1:5的，取消該職位的公選計(jì)劃，報(bào)該職位的人員可改報(bào)其他職位。
