2011年湖南省直機(jī)關(guān)面向基層遴選優(yōu)秀公務(wù)員公告

　　省公務(wù)員主管部門在筆試合格人選中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般為3：1，部分職位根據(jù)需要可以設(shè)定為5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選單位經(jīng)與省公務(wù)員主管部門協(xié)商，可根據(jù)本單位實(shí)際需要適當(dāng)調(diào)整面試開考比例。

　　(二)資格復(fù)審

　　各遴選單位及時(shí)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試的人員須提供身份證、學(xué)歷證書等證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)提供具有公務(wù)員(參照管理機(jī)關(guān)、單位工作人員)身份的材料復(fù)印件和所在單位組織人事部門審核蓋章的《2011年湖南省省直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員報(bào)名表》(不得隨意改變格式)。

　　資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審的面試人選由省公務(wù)員主管部門在有關(guān)網(wǎng)站上公布。

　　(三)面試

　　面試由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)對(duì)面試工作實(shí)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試考官由遴選單位考官和省直公務(wù)員面試考官組成。

　　面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種方式。面試試題突出職位特點(diǎn)，注重能力實(shí)績(jī)，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。滿分為100分。

　　(四)業(yè)務(wù)水平測(cè)試

　　經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，遴選單位根據(jù)需要，可增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，并在本公告的計(jì)劃與職位表中予以明確。業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)?yōu)?00分，業(yè)務(wù)水平測(cè)試由各遴選單位負(fù)責(zé)命題和組織實(shí)施。

　　(五)成績(jī)合成

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%(有業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)分別占50%、30%、20%)合成總成績(jī)。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入體檢、考察的人選。體檢、考察人選與擬遴選職位的比例一般為1：1。

　　體檢由遴選單位負(fù)責(zé)組織，在省公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。報(bào)考監(jiān)獄警察職位的，還需進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))執(zhí)行。體檢和體能測(cè)試不合格的，由遴選單位黨組(黨委)決定是否遞補(bǔ)人選。

　　考察由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，具體工作由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)情況�？疾觳缓细竦模�由遴選單位黨組(黨委)決定是否遞補(bǔ)人選。

　　七、公示與轉(zhuǎn)任

　　考察合格人員名單在湖南人事考試網(wǎng)站上公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，正式確定為遴選對(duì)象。遴選單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否對(duì)遴選對(duì)象實(shí)行試用，試用期不得超過6個(gè)月。

　　遴選對(duì)象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)動(dòng)要求及程序，由遴選單位報(bào)省公務(wù)員主管部門審核，辦理轉(zhuǎn)任、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。

　　政策咨詢電話：0731-82689102(省委組織部公務(wù)員管理辦公室)0731-82219372(省公務(wù)員局考試錄用與職位管理處)，政策咨詢郵箱：hngwyj2011lx@163.com。

　　考務(wù)咨詢電話：0731-82217753，網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731-82688018，考務(wù)咨詢郵箱：hunanpta@163.com。

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　　2011年湖南省省直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員

　　2011年湖南省省直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員

　　中 共 湖 南 省 委 組 織 部

　　湖南省人力資源和社會(huì)保障廳

　　湖 南 省 公 務(wù) 員 局

　　2011年9月19日