2018年浙江省公務(wù)員考試公告解讀

　　一、千載難逢——省考與國考相遇

　　國家公務(wù)員考試與浙江省公務(wù)員考試相遇，必將造福千千萬萬考生。

　　2018年浙江省公務(wù)員考錄筆試提前至2018年1月6日進(jìn)行，這與以往幾年我省公務(wù)員考錄筆試參加每年4月份由國家統(tǒng)一命題的聯(lián)考，時間上有較大的提前。公務(wù)員考試的改革顯示出我省高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略布局：一、領(lǐng)先他省組織考錄工作，全面體現(xiàn)“搶人才”的理念，為我省的長遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障;二、與高校畢業(yè)生擇業(yè)周期同步，有利于今早確定意向、減少社會成本，體現(xiàn)了政策制定的人性化;三、獨(dú)立組織試題命制，有利于提高招錄自主性，降低大范圍考試的失密風(fēng)險，彰顯出公務(wù)員考試的正式性、嚴(yán)肅性和公平性。

　　二、海闊憑魚躍——招考計劃增多

　　2017年招考形勢異常嚴(yán)峻，全省各級機(jī)關(guān)單位計劃考試錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)6466名，其中四級聯(lián)考招考6018名;緊缺職位招考61名;選調(diào)生村官招考350名;專職人民武裝干部學(xué)員招考20名，公安特警招考17名。

　　2018年我省公務(wù)員考試招考計劃增多，給更多的考生提供了進(jìn)入機(jī)關(guān)單位的機(jī)會。全省各級機(jī)關(guān)單位計劃考試錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)7328名，其中四級聯(lián)考招考7053名;緊缺職位招考55名;選調(diào)生村官招考200名;專職人民武裝干部學(xué)員招考20名。

　　從崗位設(shè)置來看，本次考試更加呼應(yīng)基層需求，鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作。明確縣級機(jī)關(guān)的執(zhí)法和“窗口”單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)可主要面向本市生源或戶籍的人員考錄，山區(qū)海島地區(qū)可進(jìn)一步限制到本縣(市、區(qū))范圍，以穩(wěn)定基層公務(wù)員隊伍，解決留不住的問題�？h以下一線執(zhí)法崗位可拿出不超過10%的計劃數(shù)面向大學(xué)生退役士兵。希望通過采取這些有針對性的措施，提高考錄工作的有效性，進(jìn)一步改善基層公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。

　　三、公務(wù)員招考中的“減法改革”——調(diào)整考試科目

　　無論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是政府改革，我省始終走在全國的前列。全面深化改革在本次公務(wù)員招考中體現(xiàn)得淋漓盡致。為了集中命題精力、理順考務(wù)組織、改善測評效度，2018年調(diào)整了分級分類考試類型及相應(yīng)的公共科目考試，將原來的5類8種試卷調(diào)整為3類6種試卷：

　　·報考設(shè)區(qū)的市級以上機(jī)關(guān)單位的，考試類別為綜合類，考試科目為：《行政職業(yè)能力測驗》(A卷)，《申論》(A卷)。

　　·報考縣級以下及行政執(zhí)法類(含監(jiān)獄、強(qiáng)制隔離戒毒系統(tǒng)、公安執(zhí)法勤務(wù)類)機(jī)關(guān)單位職位的，考試類別為基層類，考試科目為：《行政職業(yè)能力測驗》(B卷)，《申論》(B卷)。

　　·鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位面向優(yōu)秀村干部“職位2”招考的，考試類別為優(yōu)秀村干部類，考試科目為《行政職業(yè)能力測驗》(C卷)，《綜合應(yīng)用能力》。

　　·報考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的，除公共科目筆試外，須加試公安專業(yè)科目筆試。

　　四、“綜合要寬、專業(yè)要�！薄^續(xù)規(guī)范專業(yè)條件設(shè)置

　　為鼓勵更多優(yōu)秀人才到基層去，本次考試中縣鄉(xiāng)兩級機(jī)關(guān)盡可能減少招錄職位的專業(yè)限制，提高“專業(yè)不限”職位所占比例。

　　一般崗位確有專業(yè)要求的，應(yīng)按學(xué)科類別設(shè)置，盡量納入相近相關(guān)專業(yè)。對于一些專業(yè)性特別強(qiáng)的人才緊缺職位，可以納入緊缺職位進(jìn)行招錄，在要求較高學(xué)歷、較窄專業(yè)基礎(chǔ)上，還有必要進(jìn)行專業(yè)知識和技能的測試，以確保“專業(yè)的人做專業(yè)的事”。

　　五、筆試稍顯身手，面試大放異彩——全面加強(qiáng)面試工作

　　筆試考察基本能力，面試考察綜合素質(zhì)。今年的省考筆試、面試占總成績的比例由原來的5:5調(diào)整為4:6，更關(guān)注考生的面試表現(xiàn)。面試方式也將更加靈活多樣，以提高面試的評價成效。同時，還將進(jìn)一步完善面試制度，加強(qiáng)全過程管理，使整個面試過程更加規(guī)范、更加客觀。

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