2018年浙江公務(wù)員招考7328人 11月22日起報(bào)名

　　11月15日，省委組織部、省人力社保廳、省公務(wù)員局發(fā)布《2018年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員公告》。2018年全省各級(jí)機(jī)關(guān)單位計(jì)劃考試錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)7328名，2017年11月22日(下周三)起報(bào)名，2018年1月6日、7日舉行筆試。

　　招考計(jì)劃

　　2018年全省各級(jí)機(jī)關(guān)單位計(jì)劃考試錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)7328名，其中四級(jí)聯(lián)考招考7053名;緊缺職位招考55名;選調(diào)生村官招考200名;專職人民武裝干部學(xué)員招考20名。

　　各級(jí)機(jī)關(guān)單位招考的具體單位、職位、計(jì)劃數(shù)、所需資格條件等，詳見各地組織、人力社保部門發(fā)布的招考公告。11月15日下午起可登錄浙江組織工作網(wǎng)、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省公務(wù)員局、浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)、浙江人事考試網(wǎng)查閱，也可于11月17日后登錄各市相關(guān)網(wǎng)站查閱。

　　招考時(shí)間

　　注冊(cè)報(bào)名時(shí)間

　　2017年11月22日0時(shí)—11月27日17時(shí)

　　資格初審時(shí)間

　　11月27日17時(shí)—12月1日24時(shí)

　　查詢并再次報(bào)名時(shí)間

　　12月2日0時(shí)—12月6日17時(shí)

　　繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

　　12月2日0時(shí)—12月11日24時(shí)

　　下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間

　　2018年1月2日9時(shí)—1月7日24時(shí)

　　筆試時(shí)間

　　2018年1月6、7日

　　筆試之后，計(jì)劃于春節(jié)前完成閱卷并公布筆試成績(jī)，3月份完成面試，4月份完成體檢、考察等工作，對(duì)非應(yīng)屆畢業(yè)生及時(shí)辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。

　　筆試科目

　　2018年調(diào)整了分級(jí)分類考試類型及相應(yīng)的公共科目考試。

　　1、報(bào)考設(shè)區(qū)的市級(jí)以上機(jī)關(guān)單位職位的，考試類別為綜合類，考試科目為：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(A卷)、《申論》(A卷)。

　　2、報(bào)考縣級(jí)以下及行政執(zhí)法類(含監(jiān)獄、強(qiáng)制隔離戒毒系統(tǒng)、公安執(zhí)法勤務(wù)類)機(jī)關(guān)單位職位的，考試類別為基層類，考試科目為：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(B卷)、《申論》(B卷)。

　　3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位面向優(yōu)秀村干部“職位2” 招考的，考試類別為優(yōu)秀村干部類，考試科目為：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(C卷)、《綜合應(yīng)用能力》。

　　4、報(bào)考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的，除公共科目筆試外，須加試公安專業(yè)科目筆試。

　　上述每個(gè)考試科目滿分均為100分。具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)等見準(zhǔn)考證。

　　招考特點(diǎn)

　　今年8月，省委組織部、省人力社保廳、省公務(wù)員局共同召開了公務(wù)員考錄工作改革研討會(huì)，在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，以問題為導(dǎo)向，提出了一些改革舉措。2018年全省公務(wù)員考錄工作有以下特點(diǎn)：

　　大幅提前考錄時(shí)間

　　2018年全省公務(wù)員考錄筆試將提前至1月上旬舉行，試題將由省里自主命制。這樣做主要考慮，一是領(lǐng)先各省(區(qū)、市)組織考錄工作，全面體現(xiàn)“搶人才”的理念;二是與高校畢業(yè)生擇業(yè)周期同步，有利于盡早確定意向、減少社會(huì)成本;三是獨(dú)立組織試題命制，有利于提高招錄自主性，降低大范圍考試的失密風(fēng)險(xiǎn)。

　　更加呼應(yīng)基層需求

　　明確縣級(jí)機(jī)關(guān)的執(zhí)法和“窗口”單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)可主要面向本市生源或戶籍的人員考錄，山區(qū)海島地區(qū)可進(jìn)一步限制到本縣(市、區(qū))范圍，以穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍，解決留不住的問題�？h以下一線執(zhí)法崗位可拿出不超過10%的計(jì)劃數(shù)面向大學(xué)生退役士兵。

　　繼續(xù)規(guī)范專業(yè)條件設(shè)置

　　按照“綜合要寬、專業(yè)要專”的原則，縣鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)關(guān)盡可能減少招錄職位的專業(yè)限制，提高“專業(yè)不限”職位所占比例，以便吸引更多的優(yōu)秀人才到基層去。一般崗位確有專業(yè)要求的，應(yīng)按學(xué)科類別設(shè)置，盡量納入相近相關(guān)專業(yè)。對(duì)于一些專業(yè)性特別強(qiáng)的人才緊缺職位，可以納入緊缺職位進(jìn)行招錄，在要求較高學(xué)歷、較窄專業(yè)基礎(chǔ)上，還有必要進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能的測(cè)試，以確�！皩I(yè)的人做專業(yè)的事”。

　　完善考生報(bào)名服務(wù)

　　2018年的考錄工作，改進(jìn)了報(bào)名過程中相關(guān)信息的公布，在以往報(bào)名開始3天后只公布報(bào)名不足1：8比例職位的基礎(chǔ)上，同時(shí)公布超過1:80比例的職位，數(shù)據(jù)每30分鐘會(huì)自動(dòng)更新1次。以引導(dǎo)報(bào)考人員理性報(bào)考，防止出現(xiàn)個(gè)別職位報(bào)名人員扎堆現(xiàn)象。

　　適當(dāng)調(diào)整分級(jí)分類考試

　　對(duì)筆試分級(jí)分類考試進(jìn)行適當(dāng)整合，將原來的5類8種試卷調(diào)整為3類6種試卷。

　　全面加強(qiáng)面試工作

　　筆試、面試占總成績(jī)的比例由原來的5：5調(diào)整為4：6，更加關(guān)注考生的面試表現(xiàn)。面試方式也將更加靈活多樣，以提高面試評(píng)價(jià)成效。同時(shí)，還將完善面試制度，加強(qiáng)全過程管理。

　　加大招錄殘疾人公務(wù)員力度

　　2018年我省將進(jìn)一步加大招錄殘疾人公務(wù)員工作力度，放寬了專設(shè)殘疾人招錄職位的殘疾情形限制條件(由原來1種放寬到4種)，以便招錄機(jī)關(guān)根據(jù)單位和崗位的要求合理設(shè)置招錄資格條件，有利于讓更多的殘疾人有機(jī)會(huì)報(bào)考公務(wù)員。本次招考全省共拿出專設(shè)殘疾人職位計(jì)劃26名，比去年22名增加了4名。

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