2016陜西省西安振興計劃招聘公告 招268人

　　(六)面試

　　面試由各區(qū)縣人社局組織實施。

　　面試滿分為100分，計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

　　綜合成績?yōu)榘俜种�。應聘人員綜合成績的計算方法為：筆試成績/3+面試成績/2，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

　　根據(jù)應聘人員綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3:1的，面試成績不得低于60分，否則予以淘汰。

　　應聘人員綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，按筆試成績從高分到低分確定排名順序;筆試成績也相同的，加試專業(yè)技能測試試題，按加試專業(yè)技能測試成績從高分到低分確定排名順序。

　　參加體檢、考察人員名單在西安人事考試網(wǎng)公布，同時公布筆試成績、面試成績和綜合成績。

　　(七)體檢和考察

　　由各區(qū)縣人社局組織實施。具體時間、地點在西安人事考試網(wǎng)公布。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘者自理。

　　考察主要內(nèi)容：應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力。有無違法違紀行為。對應聘人員的個人檔案和資格條件再次進行復核。

　　體檢、考察不合格的，取消應聘資格。空缺名額，經(jīng)區(qū)縣人社局申請，按招聘崗位綜合成績由高分到低分依次遞補。

　　(八)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單。擬聘人員由各區(qū)縣人社局在各區(qū)縣相關網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后若有淘汰不再進行遞補。

　　(九)聘用

　　經(jīng)以上程序后，擬聘人員相關信息由各區(qū)縣人社局審核匯總后，報市人社局核準，經(jīng)市人社局審核同意后，上報省人社廳辦理全省統(tǒng)一印制的事業(yè)單位招聘工作人員通知書，由區(qū)縣人社局發(fā)給擬聘用人員。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續(xù)，持招聘通知書到所招聘的縣人社局報到，并與區(qū)縣人社局以及用人單位主管部門簽訂規(guī)定服務年限的《聘用合同》后，由區(qū)縣人社局按招聘單位崗位落實單位及崗位。應聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等工資、社保等待遇。此次公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、紀律要求

　　面向社會公開招聘實施振興計劃工作人員，是一項社會影響面廣、群眾關注度高、政策性較強的工作。要嚴格執(zhí)行省人社廳下發(fā)的《關于加強振興計劃公開招聘工作紀律的通知》(陜?nèi)松绾?010〕403號)精神和各項紀律規(guī)定。各有關部門、區(qū)縣，及所有參與招聘工作的人員，必須嚴格遵守法律法規(guī)和事業(yè)單位公開招聘紀律，嚴格程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀違法行為，將依規(guī)依紀依法嚴肅處理。

　　對于惡意注冊報名、擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經(jīng)查實即取消相關資格，并按有關規(guī)定處理。

　　重要提示：

　　1.應聘人員網(wǎng)上報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并關注招聘的相關公告，以防錯過相關招聘環(huán)節(jié)的時間安排，防止出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系。

　　2.本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

　　3.對于在招聘中遇到的具體問題，請直接撥打各區(qū)縣人社局政策咨詢電話。

　　各區(qū)縣人社局政策咨詢電話： 灞橋區(qū)029—83551151

　　閻良區(qū)029—86205261 臨潼區(qū)029—83823290

　　長安區(qū)029—85290242 高陵區(qū)029—86916450

　　周至縣029—87114828 戶 縣029—84822711

　　市人社局政策咨詢電話：029—87295161

　　市人事考試中心技術咨詢電話：029—85455300

　　電話咨詢時間：9:00—12:00;15:00—18:00

　　四、保障措施

　　(一)各區(qū)縣要嚴格按照規(guī)定的學歷、專業(yè)、年齡、戶籍、資質(zhì)等條件進行資格審查，不得擅自擴大范圍、降低標準，切實保證把優(yōu)秀畢業(yè)生招聘到基層專業(yè)技術崗位上。

　　(二)對招聘到縣以下農(nóng)村中小學、幼兒園，基層涉農(nóng)服務機構(gòu)工作，且簽訂5年以上服務協(xié)議的教育類、農(nóng)技類本科及以上學歷畢業(yè)生，給予獎勵金1萬元;對招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務協(xié)議的醫(yī)療衛(wèi)生類本科及以上學歷畢業(yè)生，給予獎勵金3萬元。獎勵金按服務年限分期發(fā)放。

　　(三)招聘到農(nóng)村基層實施振興計劃的畢業(yè)生人事檔案由區(qū)縣各行政主管部門管理，工資待遇由區(qū)縣財政按照規(guī)定標準按時足額予以發(fā)放。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)療衛(wèi)生類畢業(yè)生，第一年可安排到區(qū)縣醫(yī)院實習鍛煉。

　　(四)對振興計劃招聘到農(nóng)村基層且在基層服務滿3年者，經(jīng)所在區(qū)縣人社局同意，可以參加公務員考試和區(qū)縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本區(qū)縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。

　　(五)招聘的從醫(yī)類本科及以上學歷畢業(yè)生，符合條件的，可以享受省政府《關于為縣以下醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學本科畢業(yè)生的意見(暫行)》(陜政辦發(fā)〔2013〕36號)中規(guī)定的各項待遇。

　　(六)把農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評定職稱的一個重要條件，教育、衛(wèi)生、農(nóng)技系統(tǒng)的專業(yè)技術人員晉升職稱時，在同等條件下有實施振興計劃服務農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　(七)應聘人員一經(jīng)聘用，要服從分配，嚴格履行協(xié)議。對違反協(xié)議不到基層工作或不嚴格履行服務年限的，要予以通報，追還獎勵金等, 并不得錄用為全省境內(nèi)財政供養(yǎng)單位工作人員。

　　附件1：2016年西安市農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘崗位需求一覽表【點擊查看】

　　附件2：公共基礎知識考試大綱【點擊查看】

　　西安市人力資源和社會保障局

　　2016年8月10日

　　相關推薦：

　　各地2016年事業(yè)單位考試時間匯總

　　各地2016年事業(yè)單位考試報名時間匯總

　　考試吧：各地2016年事業(yè)單位考試報名入口匯總