聚焦2016年“423”公務(wù)員聯(lián)考招錄細(xì)則變化

2016年423公務(wù)員真題及答案※  關(guān)注微信對答案  ※  題庫估分

　　2016年公務(wù)員聯(lián)考來臨

　　根據(jù)統(tǒng)計，今年在2016年4月23日舉辦公務(wù)員考試筆試的省份共有25個，分別是遼寧、天津、內(nèi)蒙古、黑龍江、湖南、湖北、四川、重慶、陜西、山東、山西、廣東、廣西、安徽、河北、江西、浙江、海南、福建、寧夏、云南、貴州、青海、甘肅、新疆自治區(qū)、新疆兵團。

　　與2015年春季聯(lián)考相比，今年參加春季聯(lián)考的省份增加了5個，分別是黑龍江、天津、山東、河北、廣東。在這其中，雖然部分省市有單獨命題的可能，但都選擇在同一天舉行考試表明聯(lián)考是大勢所趨，同時統(tǒng)一考試時間也有助于避免出現(xiàn)考生利用考試時間差奔波各省頻繁應(yīng)考的弊端，從而明確考試目標(biāo)，提高招錄質(zhì)量。

　　李彬稱從招錄人數(shù)來看，與去年相比，總體上是穩(wěn)中有增。但各個省份又有所不同，部分省份增幅較大，比如湖北省2015年計劃招錄5753人，今年則計劃招錄7437人;四川省2015年計劃招錄5966人，今年則計劃招錄12000人;山西省2015年計劃招錄2849人，今年則計劃招錄4160人;廣東省2015年計劃招錄13854人，今年則計劃招錄17412人。與此同時，部分省份減幅也較大，比如遼寧省2015年計劃招錄7997人，今年則計劃招錄2523人。這種增減變化都是地方公務(wù)員招錄部門根據(jù)各省、市實際情況做出適當(dāng)調(diào)整的結(jié)果，符合國家招錄公務(wù)員的總體需求，是科學(xué)的，也是合理的。綜合來看，增幅要大于減幅，這表明當(dāng)前階段政府迫切需要健全基層公務(wù)員隊伍，補充大量基層人才。

　　從招錄細(xì)則來看，一些變化值得重視。具體表現(xiàn)在：一、戶籍要求逐漸放寬。以江西和浙江省為例，江西省今年在招錄公告中作出了“獲得研究生學(xué)歷或‘985’高校畢業(yè)的考生不受戶籍限制”的規(guī)定，浙江省也作出了“具有碩士以上學(xué)歷人員和全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生不受戶籍限制”的規(guī)定，這表明戶籍限制正在逐漸減少，這將有利于促進人才的自由流動。二、學(xué)歷限制有所放寬。以云南省為例，與發(fā)達(dá)地區(qū)不同，云南省是邊疆民族地區(qū)，在考慮到該因素的前提下，今年的云南省招錄公告除了法檢系統(tǒng)極個別有特殊限制的崗位外，其余崗位都取消了國民教育性質(zhì)的學(xué)歷限制，這意味著無論是成人教育、職業(yè)教育、還是自學(xué)考試、技工教育等都可以報名參加考試。而縱觀其它省份的招錄公告，一般而言，擁有大專以上學(xué)歷均可以報名參加考試，放寬學(xué)歷要求有助于促進機會公平和社會公平。三、在職在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員(含適用期人員)、基層服務(wù)年限未滿的工作人員不得報名參加考試。同樣以云南省為例，今年招錄公告中則明確作出了“在職在編公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理人員(含試用期人員)不得報名參加考試”的規(guī)定，對報名身份進行了嚴(yán)格限制。綜合來看，其它省份在這個方面的限制還有諸如“未滿錄(聘)用工作單位規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得報考”等。這些變化都意味著我國公務(wù)員考試正在逐漸地走向標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，越來越側(cè)重于社會公平，越來越符合經(jīng)濟社會發(fā)展的實際要求。

　　此外，與往年不同的是，今年公安機關(guān)首次面向公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生進行人才選拔，舉辦招錄考試，簡稱“招警考試”。招警考試時間也是4月23日開始，但到4月24日上午結(jié)束，除了傳統(tǒng)的《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》以外，4月24日上午還將舉行專業(yè)科目筆試。這將促使公安人才的選拔更加具有專業(yè)性、針對性、規(guī)范性。

　　就崗位競爭來看，綜合而言，市委區(qū)委黨校、團市委、發(fā)改委、城市管理執(zhí)法局等傳統(tǒng)綜合管理崗位競爭最為激烈，而一些較為偏遠(yuǎn)條件又較為艱苦的崗位卻出現(xiàn)了無人問津的情況，“冷熱”之間形成了鮮明對比。以安徽省為例，截止到2016年安徽省考報名時間結(jié)束時，安徽省考共有193556人報名參加考試，這一數(shù)字是近年來公務(wù)員考試報名人數(shù)最多的一年，在這其中，最熱門崗位是合肥團市委綜合管理崗一職，此職位報名專業(yè)不限，招錄1人，報名人數(shù)高達(dá)1539人，審核通過人數(shù)為1127人，競爭比達(dá)1127:1，是名副其實的“千里挑一”。相比之下，當(dāng)天結(jié)束時卻有24個崗位無人問津，75個職位資審合格人數(shù)為“0”，183個職位無人繳費。這種情況的形成一方面是由于報考崗位所需條件較為嚴(yán)苛或條件較為艱苦有關(guān)，另一方面也與考生的職業(yè)觀有一定關(guān)系。

　　客觀而言，在社會發(fā)展日益呈現(xiàn)出多元化、差異化、個性化的今天，雖然人們求職的選擇多種多樣，但公務(wù)員依然是很多年輕人的首選，從根本上來講，這是由公務(wù)員這份工作本身所具有的穩(wěn)定性、保障性和良好的職業(yè)發(fā)展前景所決定的。因此，對于廣大考生而言，報名成功以后，最重要的事情是安心復(fù)習(xí)備考，切忌心浮氣躁。

　　而就《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩門考試科目而言，伴隨著公務(wù)員考試的日益規(guī)范性，這兩門考試科目的命題也日益成熟，因此每年難度基本持平，既有相對簡單的題目，也有相對較為困難的題目，總體而言，難度中等偏上，相信今年也會如此。對于《行政職業(yè)能力測驗》來講，要特別注重速度和準(zhǔn)確性;對于《申論》來講，要特別注重理性的分析能力，在審題和閱讀材料的基礎(chǔ)上，要注重理性分析，適當(dāng)推導(dǎo)，而不能夠盲目地照搬照套或照抄材料。

　　李彬稱公務(wù)員考試是國家選賢任能的主要途徑，一向以公平性、權(quán)威性、競爭性著稱。對于國家而言，這是每年政府招錄人才的根本方式，正所謂“逢進必考”;對于個人而言，這是找到一份好工作乃至改變命運的一次機會，正所謂“得失一朝，而榮辱千載”。事實上，選擇了參加考試，就選擇了一種成功的可能性，但只有把握好這個過程，才有結(jié)果的圓滿。而在知道結(jié)果之前，我們則應(yīng)當(dāng)堅定信念，不畏艱難，保持一顆平常心，認(rèn)真地走完備考之路。

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