2015下半年天津公開招考公務(wù)員（工作人員）簡章

　　六、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各職位招考人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。考試成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：

　　考試成績=筆試成績÷2(換算為100分制)×50%+面試成績×50%。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等組織實施。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員減免體檢費用。

　　體檢在市公務(wù)員局指定的醫(yī)療機構(gòu)或體檢中心(以下簡稱體檢機構(gòu))進行。在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的報考者，視為自動放棄。體檢不合格及自動放棄產(chǎn)生的職位空缺，可由招錄機關(guān)提出申請，經(jīng)市公務(wù)員局批準后，從該職位報考者中按照考試成績從高分到低分依次遞補。

　　考察工作按照《天津市公務(wù)員錄用考察實施細則(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕45號)文件要求組織實施。經(jīng)考察不宜錄用為公務(wù)員的人員，不予錄用。

　　七、公示和審批

　　對擬錄用的人員，市公務(wù)員局在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、招考職位、擬錄用人員姓名、性別、報名序號等，公示期為7天，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理公務(wù)員錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，取消公務(wù)員錄用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理公務(wù)員錄用手續(xù)，待查清后再決定是否錄用。

　　報考人員報名繳費網(wǎng)址：gwybm.tjpnet.gov.cn

　　政策咨詢電話：83606214

　　考務(wù)咨詢電話：12333

　　網(wǎng)站咨詢電話：23314295

　　市招考工作監(jiān)督電話：23030853

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