筆試
(一)筆試科目
筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科，提供蒙漢兩種文字試卷。所有報(bào)考人員均需參加這兩科考試。行政職業(yè)能力測驗(yàn)全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘;申論考試時(shí)限為180分鐘。
報(bào)考公安機(jī)關(guān)(不含森林公安機(jī)關(guān)、司法警察)人民警察職位的人員，同時(shí)參加公安專業(yè)筆試。公安專業(yè)筆試試卷為漢語試卷。
選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答，公共科目選擇蒙古文試卷(部分內(nèi)容加注漢語)的考生必須用蒙古文作答;報(bào)考蒙漢兼通職位的考生，筆試公共科目必須選用蒙古文試卷并用蒙古文作答，面試時(shí)必須用漢語回答。
對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字答卷的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字、語言答題的按零分處理。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2014年4月12日、13日。具體安排為：
4月12日上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)
4月12日下午 14:00-17:00 申論
公安專業(yè)筆試時(shí)間為：
4月13日上午 9:00-11:00 公安專業(yè)知識(shí)
筆試考點(diǎn)設(shè)在12個(gè)盟市政府和行署所在地，具體地址見準(zhǔn)考證�？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證(或護(hù)照)參加考試。
(三)筆試綜合成績的計(jì)算
按照《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》成績各占50%的比例合成考生筆試綜合成績。
考生筆試綜合成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%
報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的考生，按照《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》和公安專業(yè)成績分別占40%、40%、20%的比例合成考生筆試綜合成績。
報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位考生筆試綜合成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×40%+申論成績×40%+公安專業(yè)成績×20%
對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，在合成筆試綜合成績前在每科成績上加2.5分。
(四)筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布
筆試結(jié)束后，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜�？忌P試成績和最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。
>>>詳情請(qǐng)查看《2014內(nèi)蒙古黨政群和參公單位考試錄用公務(wù)員簡章》
從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，內(nèi)蒙古將從2014年起實(shí)行每年一次的全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)(含政法機(jī)關(guān))公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員錄用考試，考試時(shí)間固定在每年4月中旬，進(jìn)一步提高公務(wù)員考錄效率。
據(jù)介紹，以往內(nèi)蒙古公務(wù)員考試時(shí)間均根據(jù)全自治區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位的崗位需求而決定，難免影響公務(wù)員考試、錄用效率。公務(wù)員考試時(shí)間固定后，各有關(guān)部門會(huì)在考試年度前一年底報(bào)送下一年公務(wù)員考錄計(jì)劃，既可讓考生提前做好準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)公務(wù)員考試，也可讓黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位明確公務(wù)員上崗時(shí)間、提高工作效率。
為減輕基層用人機(jī)關(guān)的壓力，內(nèi)蒙古將縮短公務(wù)員考錄工作周期，在考試時(shí)間相對(duì)固定的基礎(chǔ)上，爭取實(shí)現(xiàn)考錄工作模式相對(duì)固定，探索情景模擬法、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法等面試方法，進(jìn)一步確�；鶎庸珓�(wù)員考錄工作的公平性、規(guī)范性、科學(xué)性。
今后，內(nèi)蒙古將繼續(xù)完善從基層一線考錄公務(wù)員工作，堅(jiān)持對(duì)“大學(xué)生村官”“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目生報(bào)考(公務(wù)員)的政策傾斜，積極探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)牧民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務(wù)員。探索向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜的公務(wù)員考錄政策，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員招考職位，在專業(yè)要求上盡可能放寬，在分?jǐn)?shù)上予以單獨(dú)劃線，實(shí)行最低服務(wù)期制度等，以保證艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定。
