2019年浙江省公務員考試面試相關信息

2019年浙江公務員考試面試相關信息

　　面試分別由省、設區(qū)市兩級公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　　面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：

　　總成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%。

　　報考公安(林業(yè)公安)機關執(zhí)法勤務類職位人員總成績的計算公式為：

　　總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

　　省級機關單位根據(jù)總成績(若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前;筆試總成績再相等的，以行政職業(yè)能力測驗成績高的排位在前。下同)從高分到低分按招考計劃的1：1確定體檢、考察對象。

　　省屬公安、司法行政等單位人民警察職位根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按1：2確定體檢對象，其中招考計劃3名以上的職位，按1：1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1確定考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

　　設區(qū)市以下各級機關單位體檢、考察人員的比例詳見各地公告。

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