文章責編:wangyan2
看了本文的網(wǎng)友還看了學歷中考高考考研專升本自考成考工程 一建二建一造二造一消二消安全會計經(jīng)濟師初級會計中級會計注會資格公務員教師人力社工
醫(yī)學藥師醫(yī)師護士初級護師主管護師衛(wèi)生資格臨床
臨床助理
中醫(yī)
中醫(yī)助理
口腔醫(yī)師
金融基金證券銀行期貨外語四六級計算機等考軟考
2019年安徽公務員考試面試相關信息
面試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù),在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。
面試原則上采取結構化面試的方法進行。經(jīng)省公務員主管部門同意,省、市兩級機關部分職位可采取無領導小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。
面試后,筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
實際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的,考生面試成績須達到75分(公安機關特殊專業(yè)技能職位60分)以上或當天該考場實際面試人員的平均分,方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
相關推薦:
各地2019公務員成績查詢入口匯總 |公務員考試分數(shù)線
2019公務員面試公告 | 公務員面試指導 | 面試模擬題