五、關(guān)于面試、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察、錄用
1.如何確定參加面試和體能測(cè)評(píng)人員名單?
筆試成績(jī)公布后，公務(wù)員主管部門將根據(jù)《招考公告》公布的計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的確定比例，從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試和體能測(cè)評(píng)人員名單。
2.報(bào)考人民警察職位是否需要體能測(cè)評(píng)?
需要。公安機(jī)關(guān)錄用人民警察應(yīng)進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。監(jiān)獄、戒毒機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。
報(bào)考有專業(yè)要求職位且具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測(cè)評(píng)。
3.什么時(shí)間進(jìn)行體能測(cè)評(píng)和面試?
體能測(cè)評(píng)和面試時(shí)間由省、市公務(wù)員主管部門另行確定。入圍人員可以關(guān)注安徽先鋒網(wǎng)、各市指定網(wǎng)站的后續(xù)信息。
4.如何合成考試總成績(jī)?
考試總成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按比例合成，合成的比例為6:4。筆試、面試、總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
5.如何確定體檢和考察的人選?
體檢和考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(考試總成績(jī)相同的，依次按筆試、《行政職業(yè)能力測(cè)試》《申論》成績(jī)高低順序排序)。
6.體檢和考察由誰(shuí)負(fù)責(zé)?
體檢和考察由各市公務(wù)員主管部門和省直各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。
7.體檢依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?
體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。其中，對(duì)身體條件有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的規(guī)定。
8.哪些項(xiàng)目在當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢?
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。
9.對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，如何提出復(fù)檢申請(qǐng)?
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
10.哪些部門執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)?
公安、監(jiān)獄、戒毒機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及海事、檢驗(yàn)檢疫、安監(jiān)等部門對(duì)身體條件有特殊要求的職位錄用公務(wù)員，應(yīng)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定檢查有關(guān)體檢項(xiàng)目。該特殊標(biāo)準(zhǔn)未作規(guī)定的職位或項(xiàng)目，其公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)仍按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
11.在什么機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢?
在省級(jí)以上公務(wù)員主管部門和衛(wèi)生行政部門指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
12.考察主要了解哪些內(nèi)容?
招錄機(jī)關(guān)要按照好干部的標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等內(nèi)容。在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬錄用人選。考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩錄用程序。
13.考察時(shí)需要對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審嗎?
資格審查工作貫穿于錄用工作的全過(guò)程。錄用考察是對(duì)考生資格條件認(rèn)定核實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。主要是核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否與真實(shí)經(jīng)歷背景相一致，是否構(gòu)成報(bào)考回避等方面的情況。
事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在考察時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。
14.招考中哪些環(huán)節(jié)可以遞補(bǔ)?
資格復(fù)審環(huán)節(jié)，出現(xiàn)面試入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。
體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
體檢和考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)合格人選缺額的，在同職位面試人員中等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。
公示后職位出現(xiàn)空缺的，由招錄機(jī)關(guān)提出是否遞補(bǔ)的建議，經(jīng)省、市公務(wù)員主管部門審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。
錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
15.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員最低服務(wù)年限如何規(guī)定?
根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(皖組字〔2015〕7號(hào))精神，自 2015年2月5日起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
面向本市戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂5年不得流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)議。
六、關(guān)于報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)處理
1.對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，有哪幾種處理方式?
在本次招考中，考生有違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號(hào))，按照有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考(考試)資格、考試成績(jī)無(wú)效、不予(取消)錄用等相應(yīng)處理。其中，違紀(jì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重，由設(shè)區(qū)的市以上公務(wù)員主管部門進(jìn)行認(rèn)定和處理;特別嚴(yán)重的，由省級(jí)公務(wù)員主管部門認(rèn)定和處置。被認(rèn)定為嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的考生，不得確定為擬錄用人選。公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)將視情況向考生所在單位(學(xué)校)進(jìn)行通報(bào)。
2.《刑法》對(duì)于考試作弊有哪些新規(guī)定?
《刑法修正案(九)》在第二百八十四條規(guī)定：“在法律規(guī)定的國(guó)家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”“為他人實(shí)施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規(guī)定處罰”“為實(shí)施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的，依照第一款的規(guī)定處罰”“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金”。
考生和其他人員違反《刑法修正案(九)》構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。
3. 對(duì)雷同答卷如何處理?
在閱卷過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，由具體組織實(shí)施考試的考試機(jī)構(gòu)給予該科目(場(chǎng)次)考試成績(jī)無(wú)效的處理。報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情況按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》第七條、第八條的規(guī)定處理。
七、關(guān)于考試輔導(dǎo)教材和信息獲取
1.是否有指定的公務(wù)員考試教材和培訓(xùn)班?
本次考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，筆試備考請(qǐng)參閱《安徽省2019年度考試錄用公務(wù)員筆試考試大綱》。全省各級(jí)公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與安徽省公務(wù)員局、安徽省人力資源社會(huì)保障廳無(wú)關(guān)。
鄭重提醒廣大報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙!
2. 報(bào)考人員如何備考?
公務(wù)員考試主要測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)具備的基本能力和基本素質(zhì)，這些能力和素質(zhì)主要靠平時(shí)學(xué)習(xí)、工作和生活的長(zhǎng)期積累�？荚嚽埃瑘�(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《考試大綱》，并結(jié)合職位需求和自身?xiàng)l件，有針對(duì)性地準(zhǔn)備考試。
3.考生如何獲取考試各階段的相關(guān)信息?
考生應(yīng)主動(dòng)及時(shí)關(guān)注省公務(wù)員主管部門和各市主管部門公告指定的網(wǎng)站。尤其是進(jìn)入資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的考生，要主動(dòng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站公告的信息，認(rèn)真閱讀有關(guān)公告內(nèi)容，避免錯(cuò)失資格。
《安徽省2019年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》僅適用于本次公務(wù)員招錄。未盡事宜,由省公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定研究確定。
安徽省公務(wù)員局
2019年3月
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