五、面試
(一)面試由自治區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在寧夏人事考試中心網(wǎng)站公告。
(二)面試人員名單公布2個(gè)工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)根據(jù)招錄職位特點(diǎn)，面試將采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，滿分均為150分。
報(bào)考公安系統(tǒng)法醫(yī)職位、監(jiān)獄系統(tǒng)獄醫(yī)職位的報(bào)考者，不進(jìn)行面試。
(四)面試成績不設(shè)合格線，但以1:1比例參加面試的人員，其面試成績須達(dá)到90分以上方可取得體檢資格。
(五)面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天在寧夏人事考試中心網(wǎng)站公布。
六、考試總成績的計(jì)算
(一)普通職位考試總成績的計(jì)算方法為：
考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分)÷2×50%+面試成績×50%
(二)公安系統(tǒng)執(zhí)法勤務(wù)類職位考試總成績計(jì)算方法為：
考試總成績=[(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分)÷2×70%+專業(yè)知識(shí)考試成績×30%]×50%+面試成績×50%
(三)公安系統(tǒng)法醫(yī)職位、監(jiān)獄系統(tǒng)獄醫(yī)職位考試總成績計(jì)算方法為：
考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分)÷2×40%+專業(yè)知識(shí)考試成績×60%
考試總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試和專業(yè)知識(shí)考試結(jié)束后，將按照各職位考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選。同一職位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，按公共科目筆試成績由高分到低分確定體檢人選;如公共科目筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績由高分到低分確定體檢人選;如行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績也相同，則另行組織加試。
七、體檢和考察
(一)體檢在自治區(qū)公務(wù)員局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))。政法系統(tǒng)警察職位執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))。體檢合格人員列入組織考察范圍。
因體檢不合格或自愿放棄體檢資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補(bǔ)。
(二)考察工作嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))和國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))精神以及《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法》(寧組發(fā)〔2015〕44號(hào))執(zhí)行。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止錄用程序。必要時(shí)，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局批準(zhǔn)，可以延長30日。
因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補(bǔ)。
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