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江蘇省南通市2019年考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2019年1月22日9:00至1月28日16:00。

  三、考試

  考試包括筆試和面試。

  (一)筆試

  1.筆試類別

  公共科目筆試實(shí)行分級(jí)分類考試,考試類別分為A、B、C三類,考試科目均為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科,所有報(bào)考人員均需參加。

  2.筆試時(shí)間安排

  公共科目筆試時(shí)間為2019年3月23日,具體安排為:

  上午 09:00~11:00  行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

  下午 14:00~16:30  申論

  報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。報(bào)考人員參加筆試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份證號(hào)碼相一致,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

  3.筆試成績(jī)查詢

  公共科目筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線可于2019年4月中旬在南通人事考試網(wǎng)查詢。

  (二)面試

  公共科目筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)省委組織部研究確定的A、B、C三類考試合格分?jǐn)?shù)線,由市公務(wù)員主管部門在筆試合格人員中,從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。

  筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例時(shí),應(yīng)組織現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行面試。

  報(bào)考法院系統(tǒng)司法警察、監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)人民警察職位的,按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》和《江蘇省公安機(jī)關(guān)2019年考試錄用公務(wù)員(人民警察)簡(jiǎn)章》及《江蘇省司法行政系統(tǒng)2019年考試錄用公務(wù)員(人民警察)簡(jiǎn)章》規(guī)定,在面試前對(duì)筆試合格人員按照招錄計(jì)劃數(shù)大于1:3、不大于1:5的比例,從高分到低分確定參加體能測(cè)評(píng)人員,體能測(cè)評(píng)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行,然后從體能測(cè)評(píng)合格人員中按公共科目筆試成績(jī)由高分到低分的順序,按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。

  面試成績(jī)不設(shè)合格線,但對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位,報(bào)考人員面試成績(jī)必須在60分(含)以上,方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知報(bào)考人員。

  (三)總成績(jī)計(jì)算方法

  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,采用百分制折算報(bào)考人員總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

  四、體檢和考察(政審)

  根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī),按職位擬錄用人員計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選?偝煽(jī)相同,按筆試成績(jī)由高分到低分排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤葱姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分排序。

  錄用體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規(guī)定組織實(shí)施,并選擇由省指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

  對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)?疾旃ぷ饕凑铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則,按照信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)和注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的用人導(dǎo)向,確?疾旖Y(jié)果全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考法院、檢察院、司法系統(tǒng)職位的人員,還要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。

  體檢(體能測(cè)評(píng))、考察(政審)工作由市、縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門會(huì)同考錄單位組織實(shí)施。

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