江蘇省淮安市2019年考試錄用公務(wù)員公告

　　(四)面試和專業(yè)能力測試

　　公務(wù)員主管部門在公共科目筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選。其中，公安機(jī)關(guān)人民警察B類職位按照行政職業(yè)能力測驗、申論、公安專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%比例合成的筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選。

　　面試前，對擬參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時需提供的材料有：①普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)，其中，普通高校�？茟�(yīng)屆畢業(yè)生還須提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意;②其他人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書等相關(guān)證件，有工作單位的人員需按人事管理權(quán)限提供單位的同意報考證明，其他人員需提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明;③需減免考試費用的特困報考人員、按政策性安置條件報考的人員應(yīng)提供有關(guān)證明;④留學(xué)回國人員、赴臺陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料;⑤軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人應(yīng)提供安置地的戶籍證明或身份證，符合以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考政策的大學(xué)生退役士兵還要提供畢業(yè)證(學(xué)位證)、退役證、縣(區(qū))級以上退役安置主管部門的相關(guān)證明;⑥報考定向招錄大學(xué)生村官職位的人員，須提供縣區(qū)組織人社部門證明;報考面向服務(wù)基層項目人員職位的人員須提供國家或省項目辦制發(fā)的《志愿服務(wù)證》、所服務(wù)縣(市、區(qū))項目辦證明或《志愿者服務(wù)鑒定書》，其中聘期已滿考核合格且未續(xù)聘的省聘大學(xué)生村官，須提供縣(市、區(qū))組織人社部門證明;報考面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記(主任)職位的人員須提供縣區(qū)組織部門出具的推薦證明材料;⑦報考職位要求提供的資格證書及其他證明材料。

　　上述證明材料均要求為原件，并提供復(fù)印件。

　　全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理錄用手續(xù)時，須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。

　　如因特殊情況，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意，單位同意報考證明或人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明可在體檢前提供。

　　資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單將在市公務(wù)員主管部門網(wǎng)站公布。

　　面試成績不設(shè)合格線，但對未形成競爭的職位，報考人員面試成績必須在60分(含)以上，方可進(jìn)入下一個考錄程序。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知報考人員。

　　(五)總成績計算方法

　　總成績按百分制計算，具體方法為：一般職位筆試成績、面試成績各占50%;進(jìn)行專業(yè)能力測試的，原則上筆試成績占50%、面試成績占35%、專業(yè)能力測試成績占15%。筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　(六)體檢考察(政審)和公示錄用

　　根據(jù)報考人員合成后總成績，按職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察(政審)人選�？偝煽兿嗤�，按筆試成績由高分到低分排序;筆試成績?nèi)韵嗤�，按行政職業(yè)能力測驗成績由高分到低分排序。入圍體檢和考察(政審)人員名單將在市公務(wù)員主管部門網(wǎng)站公布。

　　公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定和要求組織體檢(體能測評)、考察(政審)。錄用體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規(guī)定組織實施。

　　報考人民警察、司法警察職位的人員，體能測評在面試前進(jìn)行，其參加測評人數(shù)比例由市級公務(wù)員主管部門會同同級公安、法院、檢察院和司法等部門研究確定。體能測評按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，對報考公安、法院、檢察院、司法系統(tǒng)職位的人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。

　　從考試成績、體檢(體能測評)、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在市公務(wù)員主管部門網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用審批手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　在體檢、考察(政審)、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，應(yīng)按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個職位只能遞補(bǔ)一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

　　被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

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