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2014年安徽蚌埠市高新區(qū)公開(kāi)選聘村官公告

來(lái)源:考試吧 2014-02-21 8:40:48 要考試,上考試吧! 公務(wù)員萬(wàn)題庫(kù)
2014年安徽蚌埠市高新區(qū)公開(kāi)選聘村官筆試時(shí)間:2014年3月8日,面試時(shí)間:2014年3月15日。

  根據(jù)蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)人才招聘相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將高新區(qū)村官選聘的筆試、面試等相關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、筆試

  1、本次選聘筆試,不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料,也不舉辦或委托任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

  2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

  筆試時(shí)間:2014年3月8日(星期六)上午8:30-11:00。筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  3、筆試分值:筆試滿(mǎn)分為100分。

  二、面試

  面試之前對(duì)所有參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審由高新區(qū)組織部統(tǒng)一組織。因入圍考生資格審查不合格或考生在領(lǐng)取面試通知單前確定放棄面試資格的,按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ);如筆試最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況,一并進(jìn)入面試。按選聘計(jì)劃總數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員。

  1、資格審查時(shí)間:2014年3月12日(星期三)上午8:30—12:00,下午2:00—5:00,請(qǐng)進(jìn)入面試考生攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠同底照片2張、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件和復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證等有效證件,到蚌埠高新區(qū)人才交流中心進(jìn)行資格審查,審查中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消面試資格。對(duì)審核通過(guò)的人員發(fā)放面試通知書(shū)。

  未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的書(shū)面證明或有關(guān)證件材料。2014年7月10日前提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件復(fù)核,不能提供的取消錄用資格。

  2、面試時(shí)間及地點(diǎn)

  面試時(shí)間:2014年3月15日(星期六)。

  面試地點(diǎn):見(jiàn)面試通知書(shū)。

  3、面試分值:面試滿(mǎn)分為100分,以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。

  三、成績(jī)合成

  報(bào)考人員最終成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定(分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,下同),其中筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)成績(jī)占50%。若總成績(jī)最后一名分?jǐn)?shù)并列,依次按面試、筆試成績(jī)高低順序排列;面試、筆試成績(jī)均相同的并列人員,進(jìn)行面試加試,以加試成績(jī)高低順序排列。

  四、體檢與考察

  根據(jù)報(bào)考人員最終合成成績(jī)從高分到低分的順序,按1:1比例確定體檢對(duì)象。

  體檢由區(qū)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。

  體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果如有疑問(wèn),可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外),復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

  體檢合格者,進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及有無(wú)違規(guī)違紀(jì)等方面的情況,并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

  有下列情形之一的人員,取消選聘資格:

  1、不符合選聘條件要求的人員;

  2、現(xiàn)役軍人;

  3、經(jīng)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

  4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  5、法律規(guī)定的其他違規(guī)違紀(jì)情形的人員。

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