為引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，構(gòu)建來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，根據(jù)中央和省委有關(guān)精神，結(jié)合我市實際，決定開展選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作。選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職是我市實施選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部“1323”工程的重要組成部分，是培養(yǎng)具有堅定理想信念和奉獻(xiàn)精神、對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才的重要舉措，我市將從今年起利用三年時間，有計劃地選聘300名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職�，F(xiàn)將今年選聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、選聘對象、條件和數(shù)量
我市選聘對象為省內(nèi)外全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的本溪籍大學(xué)本科生、研究生。選聘的基本條件是：
1、思想政治素質(zhì)好，是中共黨員或預(yù)備黨員。
2、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實，志愿到農(nóng)村基層工作并有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/P>
3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。善于團(tuán)結(jié)共事，在同學(xué)中有一定的威信，是學(xué)生干部。
4、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有一定的綜合分析、語言和文字表達(dá)能力。
5、年齡為30歲以下，身體健康。
2012年全市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職計劃名額100名，其中省計劃分配名額和我市計劃選聘名額各50名左右。
二、選聘的方法步驟
我市選聘工作堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，與2012年遼寧省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作同步進(jìn)行。具體按以下四個步驟進(jìn)行：
1、組織報名，資格審查。參加我市選聘的人員，應(yīng)首先按照遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)www.lnrc.com.cn上發(fā)布的《關(guān)于2012年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(遼組通字[2012]49號)的要求，到畢業(yè)院校黨委組織部參加省選聘大學(xué)生村官的報名和資格審查(省外高校畢業(yè)生填寫《2012年遼寧省選聘大學(xué)生村官報名申請表》，可直接報遼寧省委組織部人才工作處，筆試后被列入考察人選的資格審查在考察時進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)填報資料不實或不符合條件的，取消其選聘資格)。之后，登錄本溪人才網(wǎng)(www.bxrc.com.cn)下載《2012年本溪市選聘大學(xué)生村官報名申請表》，填寫后報送本溪市委組織部(地址：本溪市平山區(qū)勝利路34號304房間)。報名參加本溪市選聘的時間截止到2012年8月10日。
2、統(tǒng)一考試，擇優(yōu)篩選。報名人員通過資格審查后，參加由省委組織部統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。筆試結(jié)束后，在省選聘考察人選確定后，市委組織部將在其他報名參加本溪市大學(xué)生村官選聘的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定我市考察人選。
3、組織考察，決定聘用。市委組織部抽調(diào)有關(guān)人員組成考察組對考察人選進(jìn)行考察。重點考察人選的思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、組織紀(jì)律觀念和學(xué)習(xí)成績等方面情況。根據(jù)考察情況，研究確定初步人選，并組織到市級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格的，在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5天。對查實不適合作為大學(xué)生村官的，及時進(jìn)行調(diào)整。公示后，由市委組織部確定選聘人員名單。
4、崗前培訓(xùn)，簽約派遣。市委組織部統(tǒng)一組織我市選聘到村任職的大學(xué)生村官在市委黨校集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：市情概況、農(nóng)村政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、農(nóng)村工作基本方法、村務(wù)管理以及創(chuàng)業(yè)等方面知識。培訓(xùn)要靈活多樣，注重實效。期間，由各縣(區(qū))委組織部落實大學(xué)生村官工作崗位，并與其簽訂聘用合同。
三、待遇和保障政策
我市選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇：
1、參照遼寧省選聘到村任職大學(xué)生村官補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確定工作、生活補(bǔ)貼，并按月發(fā)放。補(bǔ)貼主要用于到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費用等。補(bǔ)貼資金由市、縣(區(qū))財政各承擔(dān)50%。
2、在村任職期間，比照事業(yè)單位辦法參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，單位繳納部分所需經(jīng)費由財政部門承擔(dān)，個人繳納部分在個人補(bǔ)貼中代扣代繳。辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險，所需費用由財政部門承擔(dān)。
3、服務(wù)期滿后，由市、縣(區(qū))組織、人事部門根據(jù)工作需要和服務(wù)期間表現(xiàn)，有計劃地把大學(xué)生村官定向招聘到編制空缺的市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作。
4、被我市黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位)和全額撥款事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職期間的實際繳費年限計算為工作年限;被我市參保事業(yè)單位和企業(yè)正式錄用(聘用)后，其繳費年限與在村任職期間的實際繳費年限合并計算。
5、對服務(wù)期滿后選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官，要給予鼓勵和支持，并在稅費減免、小額貸款、資金扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持等方面按有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策。
四、管理和服務(wù)
我市選聘到村任職的大學(xué)生村官，為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)。
1、落實崗位，接轉(zhuǎn)關(guān)系。大學(xué)生村官到農(nóng)村工作，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)。經(jīng)過一段時間的實踐鍛煉，贏得黨員和群眾認(rèn)可的大學(xué)生村官，可通過推薦、選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記或村委會主任、副主任等職務(wù)。大學(xué)生村官人事檔案由縣(區(qū))組織部門免費代理，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。
2、簽訂協(xié)議，明確權(quán)責(zé)。大學(xué)生村官人選確定后，縣(區(qū))委組織部與他們簽訂聘用合同。大學(xué)生村官在村工作期限為2年，聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以上機(jī)關(guān)及其他單位不得借調(diào)使用。
3、提供條件，搞好服務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨委負(fù)責(zé)安排大學(xué)生村官的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。要完善鄉(xiāng)村或街道干部、農(nóng)技人員與大學(xué)生村官結(jié)對幫帶制度，幫助他們熟悉農(nóng)村情況，學(xué)習(xí)群眾工作方法，克服工作生活中遇到的困難。要實行到村任職高校畢業(yè)生安全責(zé)任制，縣(區(qū))委組織部要向駐村高校畢業(yè)生提供“熱線電話”，及時解決實際問題。
五、組織實施
我市選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作由市委組織部會同市財政局、市人力資源和社會保障局等有關(guān)部門和各縣區(qū)共同組織開展。選聘工作接受全社會監(jiān)督。
本溪市委組織部報名政策咨詢電話：0414—2897655
中共本溪市委組織部
本溪市人力資源和社會保障局
本溪市教育局
本溪市財政局
2012年7月27日
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