筆試成績(jī)的合格線由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一劃定，對(duì)財(cái)政較困難的地區(qū)在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。在劃定分?jǐn)?shù)線時(shí)予以政策傾斜的職位在招考職位表中予以注明。報(bào)考者可在2011年10月28日后通過(guò)福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)查詢。
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考后關(guān)注：
10月28日：筆試成績(jī)查詢
面試
1、進(jìn)入面試的報(bào)考者，其筆試成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)職位錄用計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。
2、報(bào)考公安類(lèi)職位的報(bào)考者，應(yīng)在面試前通過(guò)公安民警職業(yè)心理能力測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果不達(dá)標(biāo)者不能參加面試。參加心理能力測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)的人數(shù)在筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考者中，根據(jù)報(bào)考者成績(jī)，從高分到低分，按不低于招考人數(shù)的3倍確定。招錄機(jī)關(guān)從心理測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)合格人選中按照每個(gè)職位錄用計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的報(bào)考者。
法院、檢察院法警和監(jiān)獄、勞教、國(guó)家安全機(jī)關(guān)人民警察職位報(bào)考者的體能測(cè)評(píng)按公安類(lèi)體能測(cè)評(píng)的程序與規(guī)定執(zhí)行。
3、進(jìn)入面試的報(bào)考者名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)將按招錄機(jī)關(guān)的隸屬關(guān)系分別由公務(wù)員主管部門(mén)在福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)或各設(shè)區(qū)市公務(wù)員局(人事局)的網(wǎng)站上公布，其中平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)的招考職位面試人員名單在省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)上公布，并由招錄機(jī)關(guān)另行通知。招錄機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門(mén)在面試前對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核。進(jìn)入面試的報(bào)考者因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前兩天下午17:30之前由招錄機(jī)關(guān)確認(rèn)，并及時(shí)報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)備案。由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，在報(bào)考該職位且成績(jī)達(dá)到筆試合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。
考試總成績(jī)的計(jì)算
1、報(bào)考者的各科目成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后面兩位(如有第三位，四舍五入);總成績(jī)按公共科目(A類(lèi)為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，B類(lèi)為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》)筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。
2、凡經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試的職位，均須在招考職位表中公布其專(zhuān)業(yè)考試的范圍及成績(jī)所占比重。有進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試的職位，其總成績(jī)按公共科目(《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》)的筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%、30%、30%的比例合成。招考職位如對(duì)專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)或筆試、面試成績(jī)所占的比例有特殊要求的，須經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)同意，并在招考職位中公布。
3、少數(shù)民族報(bào)考者報(bào)考少數(shù)民族自治鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)或各級(jí)政府民族事務(wù)部門(mén)的，其筆試總成績(jī)按照所報(bào)考職位公共科目設(shè)置總分的10%加分。具體加分辦法為：報(bào)考A類(lèi)職位的報(bào)考者，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》科目筆試成績(jī)各加上加分總額的50%;報(bào)考B類(lèi)職位的報(bào)考者，對(duì)《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目筆試成績(jī)加分。
4、招考人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例出現(xiàn)少于或等于1:1情況的，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入考察和體檢。
5、對(duì)于考試成績(jī)相同者，若招錄單位還有空缺編制的，經(jīng)招錄單位同意并報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)予以同時(shí)錄用;若招錄單位沒(méi)有空缺編制或招錄單位不同意同時(shí)錄用的，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試(指公共科目)、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試成績(jī)又相同，按申論成績(jī)排列;若筆試、申論和面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。
體檢
根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,從高分到低分，確定參加體檢人選。體檢依照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行。公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及安監(jiān)等部門(mén)對(duì)身體條件有特殊要求的職位錄用公務(wù)員，按《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的要求執(zhí)行。
在職報(bào)考者報(bào)名時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明，否則取消體檢資格。
報(bào)考法院、檢察院職位的相關(guān)條件，按《關(guān)于2011年度秋季全省中級(jí)法院、基層法院招考錄用工作人員條件》和《關(guān)于2011年度秋季全省檢察院系統(tǒng)招考錄用工作人員條件》執(zhí)行。
報(bào)考者或招錄機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄用或取消錄用。
體檢缺席者，取消錄用資格。
考察
招錄機(jī)關(guān)對(duì)筆試、面試、體檢均合格的報(bào)考者組織報(bào)考資格復(fù)審、考察。
報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
錄用
招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定的條件和程序、標(biāo)準(zhǔn)，確定考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果都合格的人員為擬錄用人員，并按招錄機(jī)關(guān)的隸屬關(guān)系分別在福建公務(wù)員考試錄用網(wǎng)站和各設(shè)區(qū)市相關(guān)網(wǎng)站公示7日后，報(bào)省或設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門(mén)審批。其中，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)擬錄用人員在福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)上公布。
被錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員的，由省或設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門(mén)發(fā)給錄用通知書(shū)。
被錄用的人員應(yīng)在公務(wù)員主管部門(mén)指定的時(shí)間內(nèi)到招錄機(jī)關(guān)報(bào)到上班，否則取消錄用資格。
進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格而造成招考職位空缺的，原則上招錄機(jī)關(guān)應(yīng)從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。因特殊原因招錄機(jī)關(guān)不要求遞補(bǔ)的，應(yīng)提出符合公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定的理由并報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)同意。
