中國(guó)人民銀行

　　中國(guó)人民銀行作為國(guó)家的銀行，工資水平處于社會(huì)工資的中上等，享受較高的福利待遇。從薪酬的角度看，基本工資與績(jī)效構(gòu)成了主要部分，另外還有福利、出差補(bǔ)貼等額外收入。

　　不同層級(jí)的人民銀行待遇相差很大，同一層級(jí)的全國(guó)不同地區(qū)也大不相同。

　　分行一級(jí)比較寬裕，收入也比較高，也有說(shuō)分行是人民銀行系統(tǒng)待遇的。普通員工大概一年12-20萬(wàn)，不同分行差距也大。廣州分行和西安分行明顯不一個(gè)檔次。

　　省會(huì)城市中心支行日子也還可以，大概一年11-15萬(wàn)。當(dāng)然也是地域差，杭州中支就比較好。

　　副省級(jí)城市中心支行是指青島，深圳，廈門，寧波和大連五個(gè)城市的中心支行，大概一年10-14萬(wàn)。深圳比較高，個(gè)例。

　　總 結(jié)

　　中國(guó)人民銀行因其中央銀行的特殊地位，也承擔(dān)著特有職能。無(wú)論是作為"發(fā)行的銀行"，還是"銀行的銀行"，亦或是"政府的銀行"，在人民銀行工作過一段時(shí)間，一定會(huì)拓寬你的視野，讓你對(duì)金融行業(yè)有更深刻的領(lǐng)悟和把握。而在具有相應(yīng)水平之后，廣闊的發(fā)展空間也在等待著你。

工商銀行

　　中國(guó)工商銀行成立于1984年，是中國(guó)五大銀行之首，世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)之一，擁有中國(guó)最大的客戶群，是中國(guó)最大的商業(yè)銀行。

　　在工行工作，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士進(jìn)去的時(shí)候和一般的本科畢業(yè)的大學(xué)生不同，本科生是要從基層實(shí)習(xí)開始的，而碩士是不需要的(不過這個(gè)只是當(dāng)時(shí)的情況，好像現(xiàn)在碩士也是要從基層開始實(shí)習(xí)了)。

　　本碩畢業(yè)生加薪的頻率也是不同的，一般來(lái)說(shuō)，碩士平均是一年漲一次，而本科生是三年漲一次，這個(gè)區(qū)別是巨大的。但是在幾年之后等大家都有了足夠的經(jīng)驗(yàn)之后差異就沒那么明顯了。

　　總結(jié)

　　根據(jù)相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，工商銀行員工平均月薪6983元，待遇還算不錯(cuò)。工商銀行業(yè)務(wù)比較全，能學(xué)到比較多，壓力也不大，發(fā)展比較好。

農(nóng)業(yè)銀行

　　農(nóng)行里面的競(jìng)爭(zhēng)很激烈，特別是做法人客戶信貸的，有時(shí)候一個(gè)季度的任務(wù)是幾千萬(wàn)。不過總會(huì)有那么幾個(gè)人，單子來(lái)的特別快，每筆單子數(shù)目大，他們提升起來(lái)也快。國(guó)有銀行里總是會(huì)有一些靠關(guān)系的人，不過現(xiàn)在選拔人才，升職的考察要透明多了。

　　農(nóng)行最近就出臺(tái)了一個(gè)新制度，建立一個(gè)人才庫(kù)，把行里的人資料都錄進(jìn)去，在行里工作滿五年，如果想升職的話，可以申請(qǐng)相關(guān)崗位的考試，筆試過了還有面試、演講，考察綜合實(shí)力，如果都通過就可以升職啦!

　　總結(jié)

　　作為五大國(guó)有銀行，工作比較穩(wěn)定舒適，但是農(nóng)行的網(wǎng)點(diǎn)相對(duì)較少。一個(gè)在農(nóng)行做軟件開發(fā)的朋友，轉(zhuǎn)正后6500/月，房補(bǔ)1500左右，總的來(lái)說(shuō)待遇還不錯(cuò)吧。農(nóng)業(yè)銀行不同支行，不同網(wǎng)點(diǎn)，不同工作崗位，不同的工作完成狀況，加上所在機(jī)構(gòu)具體的考核方式，待遇也將會(huì)不同。總體來(lái)說(shuō)農(nóng)業(yè)銀行工作不錯(cuò)，加起年終獎(jiǎng)，不會(huì)低于當(dāng)?shù)仄骄�水平�?/P>

中國(guó)銀行

　　中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績(jī)效，就是根據(jù)業(yè)務(wù)所拿到的獎(jiǎng)金。也有保險(xiǎn)，住房公基金什么的。根據(jù)相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，中國(guó)銀行員工平均月薪6042元。不過可以確定，你在銀行懂得的業(yè)務(wù)越多，你的職務(wù)越高，你的薪水就非常不一般了。比如說(shuō)理財(cái)師，在小城還體現(xiàn)不出來(lái)，在省會(huì)城市就OK了，北京、上海更高。

　　如果客戶經(jīng)理，理財(cái)師有能力為大客戶合理的培植投資財(cái)產(chǎn)幫助其增值，收入是非常非�？捎^的。銀行的效益主要就在于大客戶，你幫助客戶發(fā)財(cái)，客戶就幫你致富，其實(shí)就是這樣。

　　總結(jié)

　　具體要看你所關(guān)注的是哪個(gè)地區(qū)的中行。待遇是和當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及中行在當(dāng)?shù)氐挠�利情況有關(guān)。比如，某家中行分行在中行系統(tǒng)內(nèi)是屬于虧損行的，那么總行給的整體費(fèi)用額度就會(huì)受到限制，自然員工的工資就比不上別的銀行了。

　　如果是盈利行，且在中行系統(tǒng)內(nèi)排名靠前，一般是會(huì)漲工資的�？傮w上來(lái)說(shuō)，在很多內(nèi)地城市，中行的收入水平比不上一些相對(duì)小一些的股份制銀行的整體水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在銀行系統(tǒng)內(nèi)還算不錯(cuò)。

建設(shè)銀行

　　作為中國(guó)四大銀行之一的建行，不少人夢(mèng)寐以求要進(jìn)去工作，不過要看在銀行里做什么，比如做客服的流動(dòng)性還是挺大的，基本上半年就換了一批。工作壓力大，一方面要面對(duì)廣大客戶，一方面還要面對(duì)公司內(nèi)各個(gè)部門。

　　建行是傳統(tǒng)的，也許是因?yàn)闅v史悠久，也許是身為國(guó)企的原因。公司福利一般，惟一比較滿意是醫(yī)療保險(xiǎn)，但我想沒人渴望享受這樣的福利。個(gè)人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數(shù)比較穩(wěn)定，沒有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個(gè)人能力和資歷。

　　總結(jié)

　　建行不同支行待遇相差還是比較大的，新進(jìn)建行的員工一口價(jià)工資5000,實(shí)際到手3850左右。建設(shè)銀行有住房公積金，交社保，醫(yī)保，失業(yè)保險(xiǎn)，主要收入來(lái)自于績(jī)效，效益好的話收入可觀、穩(wěn)定。薪資問題主要還是看崗位!

交通銀行

　　交通銀行始建于1908年，是中國(guó)近代以來(lái)延續(xù)歷史最悠久、最古老的銀行，也是近代中國(guó)的發(fā)鈔行之一。交行一般四周都是鳥語(yǔ)花香，空氣清新連皮膚都不緊繃。但像推銷信用卡的工作人員完全享受不了這福利。信用卡推銷首先就是拿熟人"開刀"，先把熟人掃蕩一空，那成功率是百分之百的。

　　業(yè)績(jī)就是銀行工作人員的衣食父母，不僅和工資直接掛鉤，連是否有資格旅游都是看業(yè)績(jī)。作為一家總行在上海的全國(guó)性銀行，交行各方面都算中等�；�本上待遇在5000左右，由于交行是秘薪的，所以具體情況不是很清楚。

　　總結(jié)

　　銀行收入是分地域的，不同地區(qū)收入肯定有差異，但交行普遍年收入10萬(wàn)左右。

政策性銀行

　　首先，政策性銀行招聘門檻不低，因?yàn)闃I(yè)務(wù)范圍的緣故不會(huì)招聘大量人員，因此能進(jìn)去大多都是素質(zhì)才華兼?zhèn)涞娜瞬牛�和這樣的人共事從來(lái)就不會(huì)是件壞事。

　　其次，工作壓力不大，相對(duì)商業(yè)銀行而言，政策性銀行沒有存款指標(biāo)壓力，對(duì)于一般的員工也不需要用自己的渠道去拉貸款，業(yè)務(wù)大多還是自己找上門來(lái)的(僅指國(guó)開和口行，農(nóng)發(fā)不了解)，相對(duì)心態(tài)會(huì)比較輕松，上下班也相對(duì)規(guī)律(相比較商業(yè)銀行)，可以兼顧工作生活。

　　最后也是最重要的，你接觸的項(xiàng)目級(jí)別，所面對(duì)的客戶，許多都是在商業(yè)銀行工作的人不敢想象的，一個(gè)信貸員也有機(jī)會(huì)與外國(guó)官員面對(duì)面談判，幾十億的項(xiàng)目都會(huì)在年輕人的手中成就，這種感覺在商業(yè)銀行只有少數(shù)人才能體會(huì)，但在政策性銀行很普遍。

　　總結(jié)

　　當(dāng)然有正面也有反面，政策性銀行的待遇不如商業(yè)銀行，特別是工作一段時(shí)間后，資深員工、管理層的待遇與金融同業(yè)差距就拉開了，但是性價(jià)比依舊，因此離職率也是低水平的。

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