銀行、農(nóng)信社對員工考銀行從業(yè)資格證的要求很多銀行都要求本行員工考取銀行從業(yè)證書，正所謂“技多不壓身”，而且證書也是加薪升職的籌碼。下面是各家銀行涉及銀行從業(yè)資格證的要求。

　　中國工商銀行

　　1.根據(jù)工行人力資源部關于參加中國銀行業(yè)從業(yè)資格認證考試的通知中，凡初聘在管理類、專業(yè)類和銷售類初級崗位的員工須獲得公共基礎證書，初聘在風險管理和理財崗位的員工需分別獲取風險管理和個人理財資格認證。正規(guī)高校畢業(yè)生入行不滿兩年者、勞務人員轉(zhuǎn)正時間不足1年者均需參加從業(yè)資格考試，作為繼續(xù)任職的必要條件;

　　2.操作類崗位員工不要求參加資格考試;

　　3.組織考前網(wǎng)上遠程培訓(工銀人【2007】36號)

　　中國建設銀行

　　每年組織一次全行性的崗位資格考試。已將風險管理和個人理財科目納入崗位資格考試當中，摘自“各崗位資格考試相關內(nèi)容及要求”。

　　交通銀行

　　1.參照中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證制度的有關規(guī)定，結(jié)合本行崗位資格認證工作，先后下發(fā)《關于做好交行員工持證上崗培訓工作的通知》、《關于印發(fā)交行員工崗位資格認證管理暫行辦法的通知》，明確規(guī)定員工獲得中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證考試各類證書(公共基礎、個人理財、風險管理、公司信貸及個人貸款證書)，可免于本行崗位資格考試相關科目的考試或考核;

　　2.從事零售信貸、風險管理和個人金融崗位的員工需分別取得銀行從業(yè)個人信貸、公司信貸和個人理財資格認證方可上崗

　　中信銀行

　　1.新員工入職前進行培訓，員工入職半年內(nèi)，至少取得《公共基礎》科目的資格證書方能如期轉(zhuǎn)正定級;

　　2.目前在做專業(yè)技術序列培訓體系，在管理制度中資格考試會作為加分項，鼓勵員工參加銀行從業(yè)資格相關專業(yè)科目的考試;

　　3.組織員工進行考前在線培訓;

　　4.各分行根據(jù)總行的相關文件精神，制定了具有各地特色的關于銀行從業(yè)資格考試激勵約束機制，其中包括通過資格考試給予報銷考試費用。

　　華夏銀行

　　1.理財與風險管理崗位的員工要求必須通過專業(yè)資格考試，其他員工可自愿參加;

　　2.資格認證考試成績將會計入員工培訓檔案中，通過考試的員工給予報銷考試費用;

　　3.銀行從業(yè)資格考試等同于本行相同專業(yè)持證上崗考試資格(華銀人力【2009】298號)。

　　廣發(fā)銀行

　　1.采取培訓、獎勵等方式鼓勵員工積極參加考試;

　　2.正在推廣E-learning網(wǎng)絡學習系統(tǒng)，準備購買或開發(fā)銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證考試各科目的培訓課件。

　　富滇銀行

　　1.員工必須參加中國銀行業(yè)協(xié)會組織的銀行從業(yè)資格認證考試，取得資格證書并參加后續(xù)檢審及培訓;

　　2.針對資格認證考試，進行考前模擬演練;

　　3.資格認證考試與員工崗位管理、薪酬待遇、獎懲、晉升等與考核相掛鉤《富滇銀行股份有限公司員工教育培訓管理暫行辦法(節(jié)選)》。

　　蘭州銀行

　　1.制定《蘭州市商業(yè)銀行崗位資格培訓認證管理(試行)辦法》，崗位資格培訓要在本行自辦崗位工作的基礎上，依托銀行業(yè)協(xié)會的統(tǒng)一平臺和標準，逐步將本行崗位資格培訓考試工作與銀行資格考試接軌，形成從業(yè)資格認證證書與專業(yè)崗位資格證書雙證上崗制度;

　　2.蘭州銀行所有員工需參加相應崗位資格培訓并取得資格證書方可上崗，其中公共基礎模塊是各崗位參考人員必考科目;

　　3.見習期內(nèi)必須參加銀行業(yè)公共基礎和專業(yè)科目的認證學習與考試，其中公共基礎必須在見習期內(nèi)取得，專業(yè)資格考試給予兩次考試機會，在見習期滿后一年內(nèi)取得，實行一年以內(nèi)試用期制度的，必須在兩年內(nèi)取得雙證。

　　包商銀行

　　針對不同機構(gòu)制定不同考試要求，其中風險管理部、公司金融部、個人金融部、小企業(yè)金融部組織全體員工選擇本崗位對應科目參加銀行業(yè)資格認證考試，非業(yè)務部門可選擇《公共基礎》科目，每名員工至少選擇一科。

　　上海農(nóng)村商業(yè)銀行

　　1.要求各分、支行40周歲以下的員工必須參加資格認證考試，40周歲以上的員工積極參加;

　　2.個人理財和風險管理相關崗位的員工，報名人數(shù)需占各單位員工總數(shù)2%以上;

　　3.將中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證考試通過率首次列為各分、支行內(nèi)控考核評價指標;

　　4.制定《上海農(nóng)村商業(yè)銀行從業(yè)資格考試及培訓費用開支規(guī)定》

　　天津農(nóng)村合作銀行

　　1.制定《天津農(nóng)村合作銀行關于中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證考試的管理辦法》;

　　2.參考人員范圍作了明確要求，男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上人員無強制要求參加考試，其余員工必須參加;

　　3.參加公共基礎科目人員范圍：市合各行各部、室、中心及營業(yè)部、支行正副職，區(qū)縣行社、興農(nóng)貸款公司正副職;行社機關部室管理員;業(yè)務崗從業(yè)人員;

　　4.參加專業(yè)科目人員范圍：主管風險管理和個人理財工作的市合行各部、室、中心及營業(yè)部、支行正副職，區(qū)縣行社、興農(nóng)貸款公司正副職，業(yè)務部管理人員，業(yè)務崗從業(yè)人員;

　　福建省農(nóng)村信用社聯(lián)合社

　　1.全省農(nóng)信社系統(tǒng)中專以上學歷未滿50周歲的男員工、未滿45周歲的女員工以及非工勤類勞務派遣人員為必考對象;

　　2.參加資格考試員工需通過2個科目以上的考試，其中《公共基礎》為必考科目;

　　3.績效考核將與銀行業(yè)資格認證考試相掛鉤并給予相應獎勵;

　　4.針對資格考試，提出“創(chuàng)學習型信用社、做知識型員工” (閩農(nóng)信【2009】330號)。

　　河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社

　　1.全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)所有在崗員工須參加考試;

　　2.鼓勵員工通過崗位性質(zhì)選擇考試科目，其中《公共基礎》為必考科目，參加考試的員工至少通過兩科考試，考試結(jié)果將與人力資源政策掛鉤(豫農(nóng)信人【2009】21號)。

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