很多應(yīng)屆生進(jìn)入銀行都要從柜員做起,半年,一年似乎看不到晉升的希望,銀行晉升機(jī)制到底是怎樣的呢?小編給大家介紹幾種最常見的晉升形式。
(1)循序漸進(jìn)型
①網(wǎng)點(diǎn):各類柜員——授權(quán)復(fù)核或客戶經(jīng)理——網(wǎng)點(diǎn)副主任——網(wǎng)點(diǎn)主任;
、诟黝惞駟T——支行部門員工——部門副主管——主管;
③各類柜員——支行部門員工——網(wǎng)點(diǎn)副主任——網(wǎng)點(diǎn)主任或部門主管等等。以上人員為到了主管級(jí)別或者網(wǎng)點(diǎn)主任級(jí)別,再參加支行副行長(zhǎng)競(jìng)聘或上級(jí)直接提拔。
由柜員晉升為網(wǎng)點(diǎn)主任再到支行行長(zhǎng)是比較常見的,表現(xiàn)優(yōu)異的應(yīng)屆生一般一到兩年有晉升的機(jī)會(huì)。
(2)較快提拔及破格提拔型
、僦胁块T員工——網(wǎng)點(diǎn)主任
、谥胁块T員工——部門主管;
、壑胁块T員工——支行副行長(zhǎng);
④市分行員工——支行副行長(zhǎng);
、菔蟹中袉T工——市分行部門副經(jīng)理;
、奘》中袉T工——支行副行長(zhǎng);
、呤》中袉T工——二級(jí)分行副行長(zhǎng)(或行助);
、嗍》中袉T工——省分行部門副處長(zhǎng)(或副總)
(3)競(jìng)聘考試型
①支行員工——市分行員工——省分行員工;
②支行員工——省分行員工;
、壑、市分行、省分行、總行員工——海外機(jī)構(gòu)員工。
小編認(rèn)為,沒關(guān)系沒背景,在銀行最重要的除了要工作能力突出,業(yè)績(jī)優(yōu)秀,還要提高自己的情商,能夠讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的成績(jī)與努力,尋找升職加薪機(jī)會(huì)~
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