很快就又到一年校招季，大家在未來(lái)的職業(yè)選擇上可能會(huì)有一絲困惑與迷茫。擇業(yè)期間，會(huì)面臨著幾個(gè)問(wèn)題，到底是應(yīng)該去銀行從事相關(guān)工作，還是選擇到國(guó)企，再或者參加公務(wù)員考試進(jìn)入編制。在這里小編將從銀行、國(guó)企、公務(wù)員的一些薪資福利待遇等問(wèn)題上呈現(xiàn)這三者的區(qū)別，從而為大家提供一些參考。

三者含義

　　公務(wù)員

　　公務(wù)員，指在政府部門工作的人員，具體解釋因國(guó)而異。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

　　銀行

　　銀行是依法成立的經(jīng)營(yíng)貨幣信貸業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)。銀行是商品貨幣經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。

　　國(guó)企

　　國(guó)有企業(yè)或稱國(guó)營(yíng)事業(yè)或國(guó)營(yíng)企業(yè)。國(guó)際慣例中，國(guó)有企業(yè)僅指一個(gè)國(guó)家的中央政府或聯(lián)邦政府投資或參與控制的企業(yè);而在中國(guó)，國(guó)有企業(yè)還包括由地方政府投資參與控制的企業(yè)。

考試時(shí)間和考試內(nèi)容

　　銀行

　　時(shí)間：銀行校園招聘一般在每年的9-11月集中招聘，面向應(yīng)屆畢業(yè)生，如果沒(méi)有達(dá)到招聘人數(shù)，會(huì)在來(lái)年3-5月份進(jìn)行春招;銀行社會(huì)招聘時(shí)間不固定。

　　內(nèi)容：行測(cè)+綜合知識(shí)(金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、銀行常識(shí)、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律等)+英語(yǔ)+性格測(cè)試

　　公務(wù)員

　　時(shí)間：公務(wù)員考試分為國(guó)考、省考以及市考，國(guó)考考試是在每年的11月末，省考大多會(huì)在每年的4月中旬(大部分省份同一時(shí)間考試)，少數(shù)省市會(huì)有安排在下半年的考試。

　　內(nèi)容：行測(cè)+申論(考試難度不一樣，國(guó)考難度最大)

　　國(guó)企

　　時(shí)間：因?yàn)槭瞧髽I(yè)，時(shí)間上比較不固定，以國(guó)家電網(wǎng)為例，在每年的11月左右開始，通常會(huì)組織3批考試，持續(xù)到來(lái)年3月。還有大部分國(guó)企考試時(shí)間和銀行等企業(yè)相同，大多數(shù)聚集在10月左右。

　　內(nèi)容：國(guó)企考試內(nèi)容有行測(cè)+綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)+專業(yè)知識(shí)

薪資待遇及個(gè)人未來(lái)發(fā)展

　　銀行

　　銀行的待遇由四部分組成：基礎(chǔ)工資+福利+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金

　�、倩�礎(chǔ)工資：銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)不同的員工職級(jí)來(lái)發(fā)放的，分成不同的檔次。如果銀行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好，基礎(chǔ)工資每年會(huì)有5%左右的漲幅。

　�、诟＠�：1.五險(xiǎn)一金，包括醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，住房公積金。2.節(jié)日慰問(wèn)金：一般是發(fā)放超市的購(gòu)物卡，這個(gè)各家銀行不同，發(fā)放的慰問(wèn)金也不同。

　�、垩a(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼每月500—2000多不等，職位越高越多。住房補(bǔ)貼不同銀行執(zhí)行的政策有不同。

　�、芸�(jī)效獎(jiǎng)金：1.季度獎(jiǎng) 2.年終獎(jiǎng) 3.銷售獎(jiǎng)金。

　　綜合來(lái)看，銀行的薪資水平在一個(gè)城市中間還是處于中上的。舉個(gè)例子：拿MS來(lái)說(shuō)，剛剛?cè)肼殕T工為13級(jí)行員，13級(jí)行員的年薪總計(jì)略低于10萬(wàn)元。然后如果能夠晉級(jí)到11級(jí)，那么一年的總收入就可以達(dá)到20多萬(wàn)了，僅僅兩級(jí)而已，這個(gè)差額就是非常大的。而就客戶經(jīng)理崗而言，只要你能把業(yè)績(jī)做上去，例如放出很多貸款或者拉回很多存款，很多通常意味著5千萬(wàn)以上，那么就能一下子晉級(jí)到很高的級(jí)別。

　　公務(wù)員

　　公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。

　　公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

　　任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。

　　①工資：應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。

　�、诟＠�：1.按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。2.保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

　　國(guó)企

　　公司關(guān)愛每一位員工，為員工提供具有外部競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的薪酬水平，密切關(guān)注外部環(huán)境的變化和發(fā)展趨勢(shì)，確保公司的整體薪酬水平在地區(qū)和行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。

　　公司為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補(bǔ)充福利，包括員工基礎(chǔ)保障的五險(xiǎn)一金以及提高生活品質(zhì)的補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療意外保險(xiǎn)、個(gè)人全面體檢、生日和節(jié)假日福利。

　　所謂蘿卜白菜各有所愛，各位考生一定要根據(jù)個(gè)人的切身情況，來(lái)選擇是進(jìn)銀行、公務(wù)員還是國(guó)家電網(wǎng)，因?yàn)檫@可能是你將來(lái)甚至一輩子的事業(yè)，且選且珍惜。

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