應(yīng)屆畢業(yè)生剛到銀行一般會(huì)做哪些事?
銀行的黃埔軍!狪CBC(業(yè)內(nèi)人這么說的,別打我)的慣例是,請忽略招聘時(shí)的那些崗位,你進(jìn)來做的第一份工肯定是柜員,之后會(huì)依照你的當(dāng)初的人脈關(guān)系、 崗位空缺情況、崗位申報(bào)、個(gè)人專業(yè)興趣志向(按照重要性排列)分配你到其他崗位。這個(gè)時(shí)間會(huì)有多長?我不知道,請參照上面的順序等待,很多人就是等不起選擇離職的。
一般來說可能的選項(xiàng)如下:公司客戶經(jīng)理、個(gè)人客戶經(jīng)理、部門綜合員、客戶經(jīng)理助理(可能很快沒有這個(gè)崗位了,很多地方一直就沒有過)、貸款放款主辦、專業(yè)部門。
銀行職位,崗位那么多,選擇有跡可循嗎?
其實(shí)各個(gè)銀行一直在做一些職位和崗位整合的事,但實(shí)際上很難,主要是國內(nèi)銀行的體制實(shí)際上還是國家控制的衙門(國有銀行尤甚),專業(yè)人才不能完全發(fā)揮所長,最保險(xiǎn),最有效益的職位還是各級領(lǐng)導(dǎo)。
理論上,銀行作為一般的企業(yè),崗位可以分為兩部分,前臺(tái)和后臺(tái),前臺(tái)就是所謂的銷售營銷人員,直接面對客戶,直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)及各方面效益;而后臺(tái)就是為前臺(tái)提供技術(shù)或是服務(wù)支撐的崗位。
在ICBC里,崗位被分為四類:銷售類、運(yùn)行類、專業(yè)類和管理類,管理類和銷售類比較好理解,就是各級領(lǐng)導(dǎo)和各種客戶經(jīng)理,運(yùn)行類是你可能天天看到的柜員他 們,專業(yè)類是指從事專業(yè)支持工作的崗位,如各個(gè)專業(yè)部門的人員,實(shí)際上是除其他三類之外的人員,由于上述崗位類別是與績效工資系數(shù)掛鉤的(銷售和管理類是 1.5,專業(yè)類是1,運(yùn)行類是0.67,就是說同樣做到了1元的業(yè)績,銷售和管理類拿到1.5元,專業(yè)類拿到1元, 運(yùn)行類拿到0.67元),部分崗位因?yàn)槿藛T待遇需要詭異地分到了這個(gè)類別(比如市分行專業(yè)部門的科長全部是專業(yè)類)。
所以說崗位的選擇(很多時(shí)候你自己沒有自主權(quán)),最重要的是想清楚是不是適合,是不是能夠堅(jiān)持在銷售這條不歸路上,F(xiàn)在還不知道?正常的,下面還有很多故事讓你了解和感悟。
柜員的日常工作是怎么樣的?
說實(shí)話,我已經(jīng)有點(diǎn)忘了,畢竟過去比較久了(快5年了),做的時(shí)間也實(shí)在比較短(三個(gè)月),只記得當(dāng)時(shí)經(jīng)常要因?yàn)橘~務(wù)和錢對不上,延遲下班。總的感覺,銀行 沒有輕松的崗位,相對于其他崗位,柜員的壓力是最小的,但體力損耗真的很驚人。有篇幾年前寫的小文貼出來,大家看看,也許能管中窺豹下。
《監(jiān)控生活》有人曾對我說,離開工行的底層有兩個(gè)顯著的標(biāo)志,一是上正常班,從周一到周五賣命,有正常節(jié)假日;二是有一個(gè)以自己名字命名的內(nèi)部郵箱。我深以為然,不過我認(rèn)為他漏過了很重要的一點(diǎn)--工作時(shí)不會(huì)有個(gè)一直對著你的監(jiān)控…
對于這個(gè)始終懸在頭上的摩什么什么之劍,人們有著不同樣的態(tài)度,坐立難安有之,處之泰然有之,如履薄冰也有之,談笑風(fēng)生亦有之,但我勸各位千萬不要有自做聰 明的想法,不然像我們偉大的陳阿扁大總統(tǒng)在絕食期間偷吃養(yǎng)樂多和小熊餅被抓包,就不是件掛得住臉的事了。畢竟談笑風(fēng)生若談的是行長八卦,也只能自求多福, 連后悔自己嘴欠的機(jī)會(huì)估計(jì)都沒了。
領(lǐng)導(dǎo)常說,監(jiān)控是保護(hù)自己,也是保護(hù)客戶的好東西。我反正沒覺得,每次日終結(jié)帳多錢的時(shí)候,我總是對著監(jiān)控錄像看不出哪位RP不怎么樣的老兄多給了我錢,反而是看著畫面模糊的自己每每有想笑的沖動(dòng):“這哥們也太挫了吧~”
真人秀真的不是好做的,特別是還要在鏡頭前不停地制造爆點(diǎn),連我每天都只在卡美拉前平靜工作都覺得有點(diǎn)糝得慌,只能說對他們的景仰有如濤濤江水連綿不絕。監(jiān)控生活,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地面對工作與生活,從這層面來說,現(xiàn)在工作的人都概莫能外。也許在他人的注視下本也是生活的本義吧。
如何評價(jià)入行的柜員生涯?
"銀行為什么要求所有招聘的應(yīng)屆生從柜員做起?做過柜員對于以后的工作有什么好處?"
其實(shí)這個(gè)問題里大家都有很精彩的表述,談一點(diǎn)自己的感受。
首先,這是一個(gè)必經(jīng)的階段,誠如很多人說的,后來其實(shí)做銀行的各個(gè)崗位,與最初的柜臺(tái)業(yè)務(wù)關(guān)系不會(huì)特別大。但作為一個(gè)金融機(jī)構(gòu),核算畢竟是基礎(chǔ),確實(shí)也有很多人沒有經(jīng)過這個(gè)階段,像我一樣也經(jīng)歷時(shí)間不長,但初涉銀行這個(gè)行業(yè),如果不是專門的學(xué)校(我指的是銀行學(xué)校,對,就是那個(gè)出了好多行長的學(xué)校)之外,對 于工作的認(rèn)知和感受需要一定時(shí)間來積累,在柜臺(tái)是個(gè)比較自然也平常的手段。
其次,這是一個(gè)很磨人的階段。緊張枯燥和 全方位的監(jiān)視,讓很多人不能適應(yīng),大學(xué)生包括現(xiàn)在很多的研究生,面對于此,在長時(shí)間的重復(fù)下,很容易選擇放棄,因?yàn)榭床灰娢磥,感覺就像機(jī)器。特別不是在直屬的網(wǎng)點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛的目光比較少達(dá)到的地方。這個(gè)時(shí)候就看你的條件和選擇了,是否要堅(jiān)持下去 。舉個(gè)例子,11年吧,進(jìn)入我們支行有六個(gè)大學(xué)生,到現(xiàn)在就還剩兩個(gè)了,大部分是有更好的出路或是家里有關(guān)系就走出圍城了。
總之,事在人為,不堅(jiān)持就不可能有希望。
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