許多朋友都在疑惑，如果通過校招進入銀行，就是正式員工了嗎?銀行正式編制和銀行派遣工又有哪些區(qū)別呢?詳情請看本文“怎樣理解銀行編制”由出國留學網(wǎng)銀行專業(yè)資格考試網(wǎng)整理而出，希望對您有所幫助!

　　一、銀行的編制是什么?

　　銀行員工在編制問題上存在兩種編制：一是銀行正式員工(也稱銀行編內員工)，二是勞務派遣協(xié)議工。

　　二、銀行的正式工是什么?

　　銀行的正式工，即銀行編制內的正式員工，簡單來說，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規(guī)定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。試用期的人員和臨時的用工人員不包括在內。

　　三、銀行的派遣工是什么?

　　銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當于臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給你。通俗點講，就是你在銀行里上班，但不是銀行的職工，只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會。其工資、福利比銀行正式工低，獎金一般都一樣。

　　四、銀行的合同工是什么?

　　對于銀行的合同工，我也一直感到不解。詢問了很多此前在銀行工作的朋友之后，他們的回答是，各銀行的合同工的性質應該是不一樣的。

　　國有四大銀行：以前主要是分“合同工”和“正式工”，所以此前的“合同工”就和現(xiàn)在的勞務派遣工是一個性質的。而現(xiàn)在聽說，國有四大行已沒有“合同工”和“正式工”的區(qū)別，如果是派遣性質的話，就是和派遣公司簽合同，并且還要簽上一定的期限。

　　各股份制銀行：沒有“合同工”這一說法，但有“臨時工”的概念。一般來說長期的“合同工”就是正式員工，和派遣工是不一樣的性質。并且像“派遣工”是有機會參與銀行內的考試成為銀行的長期合同工(即：正式員工)，當然這一晉升除了你自身在工作上的努力之外，還需要強大的背景后臺。

　　五、銀行的正式工VS派遣工

　　薪資：

　　就薪資來說的話，各銀行的情況是不一樣的，當然對于派遣工和正式工給付的報酬也是不一的。一般來說，存在著兩種情況：一是正式工的薪資待遇高于派遣工;二是兩者的基本薪資是一樣的，但是額外的績效獎金是不同。

　　福利待遇：

　　正式員工的福利待遇就不用說啦，當然是“五險一金”外加各種節(jié)假日的福利補貼啦，并且每一個銀行的福利還是不一樣的啦。在銀行的朋友總結出來：四大國有銀行中福利待遇基本都差不多的，工行的稍稍遜色了點;中小股份制商業(yè)銀行的福利待遇基本都是不錯的，數(shù)民生銀行最好，其次是上海農(nóng)商銀行，接著就是招行、浦發(fā)和上海銀行。那么在這些銀行里，派遣工的福利呢?朋友是這樣說的，除了“交金”不一樣，銀行里正式員工有的節(jié)假日福利派遣工都有。所以福利這塊，兩者享受的待遇還是一樣的。

　　晉升空間：

　　如果你是應屆生剛進銀行的正式員工，你的晉升通道應該是這樣的：

　　1、營銷條線(應屆生通常是報“客戶經(jīng)理崗位”)：助理客戶經(jīng)理——客戶經(jīng)理——高級經(jīng)理——支行公司業(yè)務主管——分行公司業(yè)務部門經(jīng)理助理——副總經(jīng)理——總經(jīng)理。

　　2、運營條線(應屆生通常是從“柜員崗”做起)：轉崗，即兩條途徑：一是網(wǎng)營銷條線轉，二是網(wǎng)銀行行政方向轉。

　　如果你是銀行的派遣工的話，你要繼續(xù)留在銀行工作，我想你應該只會想著一件事，那就是“轉正”!之后，也就是正式員工的職業(yè)規(guī)劃啦。

　　六、校招，招的是正式工還是派遣工?

　　銀行的秋季校園招聘都是通過一層層的筆試和面試來篩選的，并且在校招之前一般都會舉行校園宣講活動，我想銀行的初衷都是想招自己行內的正式員工。所以大多數(shù)銀行秋招都是招聘的正式工，如果是派遣工，一般銀行會在公告中標明，宣講會時，你也可以問HR，他會給你明確的答復。一般來說，在試用期內通過考試都是可以成為編制內的員工的。

　　那么派遣工如何而來?主要是通過“社招”的方式進行。所以應屆生在投遞簡歷的時候應該特別注意自己進入網(wǎng)申的渠道。

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