報(bào)考指南
了解考試
公務(wù)員考試特征概述
就其實(shí)質(zhì)來(lái)說(shuō)，公務(wù)員錄用考試是一種職業(yè)資格考試。它不僅是作為一種選拔人才的方式而存在，更重要的是它本身就是我國(guó)公務(wù)員制度的主要內(nèi)容之一，是立足于我國(guó)的現(xiàn)實(shí)條件，同時(shí)又廣泛借鑒和吸收其它國(guó)家在這方面的優(yōu)秀成果。
我國(guó)公務(wù)員錄用考試的基本特征
（一）法制性
它包括兩方面的內(nèi)容，即有法可依和有法必依。有法可依主要是我國(guó)有關(guān)法律和法規(guī)對(duì)國(guó)家公務(wù)員錄用考試作了比較明確的規(guī)定。表現(xiàn)為錄用考試的基本原則、資格條件程序、考試辦法及考試類(lèi)型、主考機(jī)關(guān)、甚至命題、監(jiān)督及閱卷工作等都有相應(yīng)的法律、法規(guī)，它們共同構(gòu)成了一個(gè)有關(guān)公務(wù)員錄用考試的完備的法律體系，并且指導(dǎo)著錄用考試的進(jìn)行。有法必依則是要求錄用考試必須嚴(yán)格按照有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行實(shí)施，以確保整個(gè)錄用考試過(guò)程符合公正，客觀，競(jìng)爭(zhēng)等要求。
（二）實(shí)用性
公務(wù)員錄用考試依據(jù)國(guó)家行政機(jī)關(guān)空缺職位的要求統(tǒng)一進(jìn)行，嚴(yán)格遵循"因事?lián)袢?quot;，"為用而考"的原則，從行政機(jī)關(guān)的工作的實(shí)際需出發(fā)來(lái)?yè)袢∪瞬�，充分保證人才的"適材適用"。
（三）特定性
主要是指公務(wù)員錄用考試的主體和客體是特寫(xiě)的。我國(guó)中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)的錄用考試由國(guó)家人事部門(mén)具體負(fù)責(zé)，某些工作也可以由國(guó)家人事部門(mén)委托用人部門(mén)實(shí)施。地方國(guó)家行政機(jī)關(guān)的錄用考試則由縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府人事部門(mén)具體負(fù)責(zé)�？腕w的特定性則是指公務(wù)員錄用考試的對(duì)象是特定的必須符合一定的條件。
（四）公開(kāi)性
我國(guó)法律規(guī)定公務(wù)員錄用考試一般以公開(kāi)方式進(jìn)行。凡符合報(bào)考條件的公民均可報(bào)考，不受阻撓和歧視。而且報(bào)考條件、對(duì)象程序、時(shí)間和地點(diǎn)、考試成績(jī)及錄用等事物都應(yīng)公布于眾，接受廣大人民群眾的檢查和監(jiān)督。
本次考試分筆試和面試。筆試內(nèi)容包括公共科目考試和專(zhuān)業(yè)科目考試。筆試時(shí)間為2019年12月7日，具體安排為：
上午 9:00-11:30 申論
下午 13:00-15:00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
15:45-16:45 專(zhuān)業(yè)科目
考試科目公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。分A類(lèi)和B類(lèi)兩類(lèi)試卷，"招考對(duì)象"為"具有兩年以上基層工作經(jīng)歷"的職位考A類(lèi)試卷，"招考對(duì)象"為"不限"的職位考B類(lèi)試卷。
專(zhuān)業(yè)科目分為《政法》《財(cái)經(jīng)管理》《信息管理》《城市建設(shè)管理》《衛(wèi)生健康管理》五大類(lèi)。
報(bào)考公安、司法機(jī)關(guān)基層人民警察政法職位的，限選"招考對(duì)象"為"不限"中"專(zhuān)業(yè)類(lèi)別"的"政法"專(zhuān)業(yè)科目。
報(bào)考特警職位考生需進(jìn)行特警技能測(cè)試。
除報(bào)考綜合管理類(lèi)職位、殘疾人專(zhuān)項(xiàng)招錄職位、定向招考大學(xué)生村官、"三支一扶"、優(yōu)秀居村委會(huì)干部職位和特警職位以外的考生，均需參加專(zhuān)業(yè)科目考試。其中，大學(xué)生村官和"三支一扶"人員還可根據(jù)各自的條件選報(bào)"招考對(duì)象"為"具有兩年以上基層工作經(jīng)歷"中"專(zhuān)業(yè)類(lèi)別"為"政法""綜合管理" "財(cái)經(jīng)管理""信息管理""城市建設(shè)管理"或"衛(wèi)生健康管理"等專(zhuān)業(yè)科目中的一類(lèi)。
考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。
成績(jī)核算綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試總成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%(筆試總成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制折算)。
個(gè)別職位擬錄用人數(shù)與面試實(shí)際人數(shù)低于1:3比例的，招錄機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)減招，考生面試成績(jī)一般需達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入體檢考察人員面試成績(jī)不得低于60分。
公示
擬錄用人員由招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、體檢和考察合格的人員中擇優(yōu)確定，并將在上海市2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)題網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、所在工作單位(應(yīng)屆生為畢業(yè)院校)。同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
錄用方式
經(jīng)上海市2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)題網(wǎng)站上公示無(wú)異議的，及時(shí)辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù)。新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿(mǎn)合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。
考試報(bào)名
考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，時(shí)間為2019年11月6日0:00至12日12:00，報(bào)名網(wǎng)址為上海市2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)題網(wǎng)站。
報(bào)名入口考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，時(shí)間為2019年11月6日0:00至12日12:00，報(bào)名網(wǎng)址為上海市2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)題網(wǎng)站。
2020年上海市公務(wù)員考試報(bào)名入口已開(kāi)通
報(bào)名條件(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)18周歲以上，35周歲以下(1983年11月至2001年11月期間出生)，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可適當(dāng)放寬到40周歲以下(1978年11月以后出生);
(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，公安系統(tǒng)特警和優(yōu)秀居村委會(huì)干部定向招考職位可調(diào)整至大專(zhuān)及以上學(xué)歷);
(八)具備中央和市公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
招錄職位明確要求具有基層工作經(jīng)歷的，考生必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指在區(qū)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷起始時(shí)間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》(人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào))界定。基層工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2019年11月。
非本市戶(hù)籍社會(huì)人員報(bào)考本市公務(wù)員，須具有碩士研究生及以上學(xué)歷，且持有上海市居住證一年以上(仍在有效期內(nèi))，積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值120分以上。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位的，限具有本市戶(hù)籍人員;或者具有碩士研究生及以上學(xué)歷，且持有上海市居住證一年以上(仍在有效期內(nèi))，積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值120分以上人員。
根據(jù)公務(wù)員法及有關(guān)規(guī)定，尚在5年服務(wù)期內(nèi)的在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員報(bào)考，須經(jīng)所在機(jī)關(guān)(單位)批準(zhǔn)同意。對(duì)采取定向招考方式錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員在最低服務(wù)年限內(nèi)不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、服務(wù)年限不滿(mǎn)2年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員，不得報(bào)考。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、不滿(mǎn)服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員與所報(bào)考單位中工作人員有親屬關(guān)系的，需向招錄單位進(jìn)行報(bào)備，構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位不得報(bào)考。
一、了解公務(wù)員考試 熟讀公告大綱
我國(guó)從20世紀(jì)90年代開(kāi)始引入公務(wù)員考試，在進(jìn)入21世紀(jì)之后，該項(xiàng)考試趨于成熟和穩(wěn)定。
其次，考生如果想了解公務(wù)員考試的報(bào)名條件、考察科目等詳細(xì)信息，最關(guān)鍵的一步就是查看每年由中組部、人力資源社會(huì)保障部、人事考試網(wǎng)發(fā)布的錄用公務(wù)員公告。公告發(fā)布后，還會(huì)相繼發(fā)布錄用公務(wù)員大綱及職位信息，大綱是公共科目命題的依據(jù)，對(duì)于公共考試科目的題型、考查內(nèi)容作了規(guī)定。中公教育每年都會(huì)對(duì)公務(wù)員考試的公告、大綱、職位的詳細(xì)解讀和分析，為考生的考前沖刺做方向性指導(dǎo)。
二、報(bào)考
考生要及時(shí)關(guān)注公務(wù)員的報(bào)考時(shí)間，由于很多考生對(duì)于報(bào)名的流程不是很了解，會(huì)出現(xiàn)很多小問(wèn)題，影響考試報(bào)名，考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)專(zhuān)門(mén)在推出了各省的報(bào)考指南，其中對(duì)報(bào)名注意事項(xiàng)進(jìn)行了全方位的輔導(dǎo)。
三、繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證
很多考生在報(bào)名結(jié)束后以為報(bào)名這一環(huán)節(jié)已經(jīng)結(jié)束，其實(shí)，只有成功繳費(fèi)后系統(tǒng)才能生成準(zhǔn)考證�？荚嚢商崾究忌鷳�(yīng)及時(shí)關(guān)注繳費(fèi)時(shí)間，登陸報(bào)名系統(tǒng)利用電子銀行進(jìn)行繳費(fèi)。準(zhǔn)考證打印期間，考生可以在報(bào)名網(wǎng)站找到準(zhǔn)考證的電子版進(jìn)行打印。
四、公共科目筆試
公務(wù)員考試最重要的環(huán)節(jié)之一環(huán)節(jié)就是公共科目筆試，它也是各位考生進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的"敲門(mén)磚"。公共科目筆試一般包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論考試。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)又包括五個(gè)專(zhuān)項(xiàng)，分別是言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷�？忌趥淇紩r(shí)要了解公務(wù)員行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)五個(gè)專(zhuān)項(xiàng)考察的順序。
五、面試及專(zhuān)業(yè)科目筆試
目前我國(guó)面試采用的方式叫做"比例競(jìng)爭(zhēng)制"。每年的公務(wù)員考試會(huì)公布一個(gè)分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)到這個(gè)統(tǒng)一劃定的分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生才有可能會(huì)進(jìn)入面試，但并不是所有的達(dá)到該分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生都能進(jìn)入面試。由于一部分職位的報(bào)考者很多，因此公共科目筆試高分者也很多，為了避免組織面試的混亂，采取擇優(yōu)錄取的原則，即按照1：3、1：4或者1：5的比例，選取分?jǐn)?shù)排名靠前的考生進(jìn)入面試。如果某職位招錄3名公務(wù)員，按照1：4的錄取比例進(jìn)入面試，那么報(bào)考該職位的考生公共科目筆試達(dá)到統(tǒng)一劃定的分?jǐn)?shù)線(xiàn)且排名在前12名者將會(huì)進(jìn)入面試。
"結(jié)構(gòu)化面試"仍然是目前面試采用的主要考核方式。結(jié)構(gòu)化面試，也稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)化面試，是根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者面對(duì)面的言語(yǔ)交流，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。
"無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論"是近年公務(wù)員考試中新興的面試考核方式。領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評(píng)價(jià)中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測(cè)評(píng)技術(shù)，采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。它通過(guò)一定數(shù)目的考生組成一組（5至7人），進(jìn)行一小時(shí)左右時(shí)間的與工作有關(guān)問(wèn)題的討論，討論過(guò)程中不指定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定受測(cè)者應(yīng)坐的位置，讓受測(cè)者自行安排組織，評(píng)價(jià)者來(lái)觀測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，辯論的說(shuō)服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的要求，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來(lái)綜合評(píng)價(jià)考生之間的差別。
專(zhuān)業(yè)科目筆試并不是所有職位都要考查的內(nèi)容，只有《招考簡(jiǎn)章》公布的需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試的部分職位，才進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試，專(zhuān)業(yè)考試有招考部門(mén)組織，考核范圍將會(huì)在考前通知考生。
六、體檢、組織考察、任前公示
面試過(guò)后，剩下的體檢、組織考察、任前公示的流程考生只要按照各部門(mén)既定的流程進(jìn)行即可，要求并不復(fù)雜。
成績(jī)查詢(xún)
成績(jī)查詢(xún)
筆試結(jié)束后，由市公務(wù)員主管部門(mén)按照每類(lèi)專(zhuān)業(yè)計(jì)劃招錄人數(shù)總數(shù)3倍的比例，根據(jù)考生公共科目和專(zhuān)業(yè)科目考試的總成績(jī)，從高分到低分排序，分類(lèi)確定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。并于2020年1月16日通過(guò)上海市2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)題網(wǎng)站統(tǒng)一公布筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)和筆試合格人員的筆試成績(jī)。
公安司法機(jī)關(guān)基層人民警察職位單獨(dú)劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
優(yōu)秀居村委會(huì)干部、大學(xué)生村官和"三支一扶"人員等服務(wù)基層項(xiàng)目定向職位以及殘疾人專(zhuān)項(xiàng)招錄職位，實(shí)行定向報(bào)名，統(tǒng)一考試，單獨(dú)劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。報(bào)名人數(shù)不足的，將調(diào)整招錄計(jì)劃，并按照實(shí)際招錄計(jì)劃總數(shù)3倍的比例，從高分到低分排序，分類(lèi)確定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
市外辦非通用語(yǔ)職位、公安機(jī)關(guān)特警職位等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位，若符合報(bào)名資格條件人數(shù)較多的，可按照招錄計(jì)劃總數(shù)5倍的比例，從高分到低分排序，分別單獨(dú)確定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。其中，報(bào)考公安機(jī)關(guān)特警職位的人員需達(dá)到專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
面試說(shuō)明
面試具體時(shí)間地點(diǎn)由招錄機(jī)關(guān)確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求于2020年2月26日后通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)。同時(shí)，考生必須對(duì)是否參加面試進(jìn)行再次確認(rèn)。考生在網(wǎng)上進(jìn)行面試確認(rèn)后，招錄機(jī)關(guān)將不再另行通知。
面試時(shí)，考生須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)生證(工作證)的原件、考生報(bào)名信息表和有關(guān)招錄機(jī)關(guān)要求提供的其他證明材料。對(duì)經(jīng)市委組織部、市教衛(wèi)工作黨委、團(tuán)市委選拔的應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官、"三支一扶"人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃中服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的志愿者、在高校專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位工作滿(mǎn)四年且考核優(yōu)秀人員的認(rèn)定，由相應(yīng)的主管部門(mén)出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該考生參加面試的資格。
報(bào)考公安司法機(jī)關(guān)人民警察職位的，須參加并通過(guò)公安部、司法部規(guī)定的體能測(cè)試。測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》等執(zhí)行。
面試時(shí)間為2020年3月4日至3月8日(公安機(jī)關(guān)因招錄人數(shù)較多，經(jīng)批準(zhǔn)面試時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng))。
面試工作結(jié)束的2個(gè)工作日后，市公務(wù)員主管部門(mén)通過(guò)上海市2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)題網(wǎng)站公布面試成績(jī)。
違紀(jì)制度
1、報(bào)考者在公務(wù)員錄用考試中有違紀(jì)違規(guī)行為的，有幾種處理方式？
公務(wù)員錄用考試中有違紀(jì)違規(guī)行為的，有以下三類(lèi)處理方式：一是情節(jié)較輕者，取消本次報(bào)考資格、該科目（場(chǎng)次）成績(jī)無(wú)效、不予錄用；二是情節(jié)嚴(yán)重者，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員；三是情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的，取消本次考試資格且終身不得報(bào)考公務(wù)員等。
另外，報(bào)考者在錄用過(guò)程中的其他違紀(jì)違規(guī)行為，依照有關(guān)法律、法規(guī)處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2、在考試過(guò)程中，哪些情形屬于一般違紀(jì)違規(guī)行為？會(huì)收到什么處理？
在考試過(guò)程中，以下行為屬于一般違紀(jì)違規(guī)行為：
（一）將規(guī)定以外的物品帶入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置的；
（二）未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開(kāi)座位或者考場(chǎng)的；
（三）不按規(guī)定填寫(xiě) （填涂）本人信息的；
（四）未用規(guī)定的答題用筆作答的；
（五）故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)的；
（六）在答卷 （答題卡）上做特殊標(biāo)記的；
（七）其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。
報(bào)考者在考試過(guò)程中有上述行為之一，當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)經(jīng)警告仍不改正的，由公務(wù)員考試工作人員責(zé)令其離開(kāi)考場(chǎng)，該科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)無(wú)效；事后發(fā)現(xiàn)的，由公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)或者招錄機(jī)關(guān)給予其該科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)無(wú)效的處理。
3、"將規(guī)定以外的物品帶入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置"是如何界定的?
規(guī)定以外的物品一般包括：與考試有關(guān)的文字材料，如書(shū)籍、筆記、練習(xí)冊(cè)、草稿紙或紙條等物品。報(bào)考者將這些物品帶入考場(chǎng)且沒(méi)有按照要求放在指定位置上，比如，將書(shū)籍帶入考場(chǎng)并且放在考場(chǎng)座位的抽屜內(nèi)等，屬于一般違紀(jì)違規(guī)行為。
按照規(guī)定要求，報(bào)考者除攜帶身份證、準(zhǔn)考證、文具外，其他物品最好一律不帶入考場(chǎng)。如果帶入考場(chǎng)，報(bào)考者應(yīng)按照考場(chǎng)規(guī)則和監(jiān)考要求將這些物品放在指定的位置。
資格審查
資格審查是以審查報(bào)名登記表和有關(guān)證件是否符合規(guī)定的報(bào)考條件的一種方法。其由政府人事部門(mén)和用人部門(mén)共同負(fù)責(zé)。
資格審查的程序
1．對(duì)報(bào)考職位的審查。應(yīng)注意審查報(bào)名者報(bào)考的職位的類(lèi)別，本人所具備的資格條件是否符合其擬報(bào)職位的要求。
2．對(duì)證件的審查，應(yīng)注意對(duì)報(bào)名者所持證件的審查，著重審查廢品�。ú榫幼〉亍⒛挲g）、工作證。對(duì)于種類(lèi)人員的不同學(xué)歷要求，相應(yīng)地審查其學(xué)歷證明及有關(guān)證件。
3．報(bào)考者的體格外貌。一般來(lái)講，對(duì)報(bào)考國(guó)家公務(wù)員考生的體格外貌并無(wú)特殊要求。但到政府機(jī)關(guān)工作的人起碼應(yīng)無(wú)明顯生理缺陷，身高不能過(guò)矮�？荚嚱M織者除身體檢查要有明確標(biāo)準(zhǔn)外，資格審查也應(yīng)有一定的標(biāo)準(zhǔn)。
4．審查報(bào)考者的照片。主要是防止替考等違反考試紀(jì)律的行為。
5．招考公告規(guī)定的其他內(nèi)容。