生產(chǎn)智能家電產(chǎn)品的凱威公司適應(yīng)外部環(huán)境的不斷變化,及時調(diào)整內(nèi)部資源和組織結(jié)構(gòu),發(fā)揮協(xié)同效果和整體優(yōu)勢,激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和使命感,對社會需求作出靈活、快速的反應(yīng)。該公司采取的組織協(xié)調(diào)機制是( )。
A、直接指揮,直接控制
B、工作過程標準化
C、共同價值觀
D、工作成果標準化
【正確答案】C
【答案解析】“及時調(diào)整內(nèi)部資源和組織結(jié)構(gòu),發(fā)揮協(xié)同效果和整體優(yōu)勢,激發(fā)員工的創(chuàng)新精神和使命感,對社會需求作出靈活、快速的反應(yīng)”體現(xiàn)了企業(yè)對內(nèi)要及時調(diào)整,發(fā)揮創(chuàng)新精神、協(xié)同效果和整體優(yōu)勢;對外要靈活適應(yīng),快速行動。即共同價值觀,選項C正確。
點評:本題考查的是橫向分工結(jié)構(gòu)的基本協(xié)調(diào)機制,屬于高頻考點,企業(yè)組織的協(xié)調(diào)機制基本上有以下6種類型:(1)相互適應(yīng),自行調(diào)整。(2)直接指揮,直接控制。(3)工作過程標準化。(4)工作成果標準化。(5)技藝(知識)標準化。(6)共同價值觀。大家需要細化復習這六種類型,以更好地應(yīng)對考試。
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