2010年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》習(xí)題班講義(18)

　　【例題5·單選題】A公司為一家上市公司。2009年1月1日，該公司向其200名管理人員每人授予100股股票期權(quán)，這些職員從2009年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以4元/股的價(jià)格購買100萬股A公司股票，從而獲益。公司估計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為15元。第一年有20名職員離開A公司，A公司估計(jì)三年中離開的職員的比例將達(dá)到20%;第二年又有10名職員離開公司，公司將估計(jì)的職員離開比例修正為15%;第三年又有15名職員離開。假定公司2010年12月31日修改授予日的公允價(jià)值為20元/份。

　　要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問題。

　　(1)A公司在2009年12月31日確認(rèn)的費(fèi)用為(　)元。

　　A.80 000

　　B.240 000

　　C.20 000

　　D.300 000

　　[答疑編號(hào)204180105]

　　『正確答案』A

　　『答案解析』2009年12月31日會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用　　　　　80 000[200×100×(1-20%)×15×1/3]

　　貸：資本公積—其他資本公積　80 000

　　(2)A公司在2010年12月31日確認(rèn)的費(fèi)用為(　)萬元。

　　A.90 000

　　B.340 000

　　C.226 666.67

　　D.146 666.67

　　[答疑編號(hào)204180106]

　　『正確答案』D

　　『答案解析』2010年12月31日會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用　　　　146 666.67 [200×100×(1-15%)×20×2/3-80 000]

　　貸：資本公積—其他資本公積　　146 666.67

　　【例題6·多選題】 A公司為一家上市公司，2007年1月1日該公司股東大會(huì)通過了對(duì)管理人員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的方案。相關(guān)條件如下：

　　(1)以2006年末凈利潤為固定基數(shù)，2007年～2009年3年的平均凈利潤增長率不低于24%;

　　(2)服務(wù)年限為3年。

　　(3)可行權(quán)日后第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲受股票期權(quán)總量的50%，以后各年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲受股票期權(quán)總量的20%。

　　A公司根據(jù)期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)該項(xiàng)期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為900萬元。

　　在授予日，A公司估計(jì)3年內(nèi)管理層總離職人數(shù)比例為10%;在第二年年末,A公司調(diào)整其估計(jì)離職率為5%;到第三年末，公司實(shí)際離職率為6%。

　　A公司2007年、2008年和2009年的凈利潤增長率分別為13%、25%和34%。

　　要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，回答下列問題。

　　(1)下列有關(guān)可行權(quán)條件的表述，正確的有(　)。

　　A.服務(wù)年限為3年是一項(xiàng)服務(wù)期限條件

　　B.凈利潤增長率要求是一項(xiàng)非市場(chǎng)業(yè)績條件

　　C.凈利潤增長率要求是一項(xiàng)市場(chǎng)業(yè)績條件

　　D.第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲受股票期權(quán)總量的50%屬于可行權(quán)條件

　　E.第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲受股票期權(quán)總量的50%屬于非可行權(quán)條件

　　[答疑編號(hào)204180107]

　　『正確答案』ABE

　　『答案解析』如果不同時(shí)滿足服務(wù)3年和公司凈利潤增長率的要求，管理層成員就無權(quán)行使其股票期權(quán)，因此二者都屬于可行權(quán)條件，其中服務(wù)滿3年是一項(xiàng)服務(wù)期限條件，凈利潤增長率要求是一項(xiàng)非市場(chǎng)業(yè)績條件�？尚袡�(quán)日后第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲受股票期權(quán)總量的50%，不影響行權(quán)，屬于非可行權(quán)條件。