答：普華永道有針對性地在一些大學(xué)進行校園訪談、宣講，同時我們也從不屬于預(yù)定目標的大學(xué)招收了不少職員。不同工作對職員有不同要求。對高校畢業(yè)生來說，我們尋求有相關(guān)學(xué)歷的人選，英語是一項基本工具。面試時，我們經(jīng)常采用的測試形式有給出題目進行演講、辯論,小組討論、商業(yè)案例分析、英文寫作等，每年的招聘過程中，我們都會設(shè)計不同的題目。

　　問：普華永道作為四大會計師事務(wù)所之一，如何能將一個普通的非專業(yè)的文科生變成專業(yè)審計師？

　　答：PwC為高校畢業(yè)生提供最好的崗位培訓(xùn)，既有課堂內(nèi)培訓(xùn)，也有崗位現(xiàn)場培訓(xùn)，還有專業(yè)化培訓(xùn)以及海外任務(wù)培訓(xùn)，這對充分發(fā)展職員潛力非常重要。

　　新人在初入PwC時，會接受一個系統(tǒng)的介紹性課程，讓他們和新同事見面，了解工作流程，以及貫穿整個職業(yè)生涯的有關(guān)專業(yè)知識、商業(yè)專題、人際和管理方面的技術(shù)、技巧傳授，對非會計專業(yè)學(xué)生，還特為安排了會計專業(yè)知識的培訓(xùn)。每年會派送一定數(shù)量的優(yōu)秀員工赴美、英、澳大利亞等國參與海外培訓(xùn)項目。PwC還提供了方便而有效的網(wǎng)上培訓(xùn)課程。除此之外，公司還設(shè)有全球和中國地區(qū)的共享資料庫，供員工查找相關(guān)資料和知識更新之用。在PwC學(xué)習(xí)的機會源源不斷，這也是在普華永道工作的優(yōu)勢之一。

　　問：財會人才一般的職業(yè)發(fā)展道路如何？該如何規(guī)劃？

　　答：在PwC加入審計、稅收或咨詢服務(wù)行業(yè)的一般都是碩士起步，然后慢慢升級。他們在各個級別都得工作一段時間，包括高級助理、經(jīng)理、高級經(jīng)理。每個級別都有一定的技能要求。能否提升取決于個人能力。表現(xiàn)最棒的職員有機會入股，成為合伙人之一。
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