點(diǎn)擊查看：2020年主管護(hù)師考試《護(hù)理管理學(xué)》練習(xí)題匯總

　　一、A1/A2型題

　　1.下列屬：廠權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素的是

　　A.品格因素

　　B.才能因素

　　C.資歷因素

　　D.知識因素

　　E.感情因素

　　2.下列屬于權(quán)力性影響力的特點(diǎn)的是

　　A.對下屬的影響具有強(qiáng)迫性

　　B.影響力持久，可起潛移默化的作用

　　C.比較穩(wěn)定，不隨地位而變化

　　D.下屬信服、尊敬，激勵作用大

　　E.對下屬態(tài)度和行為的影響起主導(dǎo)作用

　　3·.領(lǐng)導(dǎo)者給子每個成員高度的自主權(quán)，只對下屬提出工作目標(biāo)，但對—F屬完成任務(wù)的各個階段的活動不加干涉，除非下屬要求，不做主動的指導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于

　　A.權(quán)威型

　　B.命令型

　　C.民主參與型

　　D.專權(quán)型

　　E.自由放任型

　　4. 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，最有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是

　　A.隨領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度的變化而變化

　　B.隨領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力的變化而變化

　　C. 隨員工的成熟度的變化而變化

　　D.隨員十的工作成熟度的變化而變化

　　E.隨員工的心理成熟度的變化而變化

　　試題來源：中華考試網(wǎng)2020年主管護(hù)師考試題庫在線體驗(yàn)

　　5.授權(quán)最根本的原則的是

　　A. 視能授權(quán)

　　B.合理授權(quán)

　　C.合法授權(quán)

　　D.監(jiān)督控制

　　E.權(quán)責(zé)對等

　　6.授權(quán)是指領(lǐng)導(dǎo)者授予下屬一定的

　　A.權(quán)力

　　B.責(zé)任

　　C. 權(quán)力和責(zé)任

　　D.任務(wù)

　　E.職責(zé)

　　7.激勵機(jī)制的源頭是

　　A. 明確動機(jī)

　　B.洞察需要

　　C. 滿足需要

　　D. 滿足未滿足的需要

　　E.分析需要

　　8.根據(jù)雙因素理論，下列屬：廠激勵因素的是

　　A. 人際關(guān)系

　　B.工作條件

　　C. 組織政策

　　D.領(lǐng)導(dǎo)賞識

　　E.工作環(huán)境

　　9.提出公平理論的美國心理學(xué)家是

　　A. 赫茨伯格

　　B.馬斯洛

　　C. 弗洛姆

　　D. 斯金納

　　E.亞當(dāng)斯

　　10.下列屬于行為改造激勵理論的是

　　A. 需要層次理論

　　B.期望理論

　　C.雙因素理論

　　D.強(qiáng)化理論

　　E.公平理論

　　11.某醫(yī)院外科護(hù)土長張洋為本科學(xué)歷，掌握豐富的醫(yī)學(xué)護(hù)理基礎(chǔ)知識和技術(shù)專長，護(hù)士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請教張護(hù)士長，護(hù)士長都能給她們滿意的解答。因此護(hù)士們都很信任護(hù)士長，愿意接受護(hù)：亡長的領(lǐng)導(dǎo)做好病房的護(hù)理工作。張洋護(hù)士長對護(hù)士的這種影響力起作用的因素是

　　A. 職位因素

　　B.才能因素

　　C.知識因素

　　D.資歷因素

　　E.品格因素

　　12.某護(hù)士長在領(lǐng)導(dǎo)護(hù)土們完成病房護(hù)理工作的過程中，注意個人目標(biāo)和組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致，這樣護(hù)士們的行為趨向統(tǒng)——，對實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)并取得成效非常有益。這種領(lǐng)導(dǎo)方法遵循的領(lǐng)導(dǎo)工作原理是

　　A. 指明日標(biāo)原理

　　B.協(xié)調(diào)引標(biāo)原理

　　C.溝通聯(lián)絡(luò)原理

　　D.激勵原理

　　E.直接管理原理

　　13.護(hù)士長在管理過程中，遇到問題時經(jīng)常發(fā)動護(hù)士們共同討論，共同商量，集思廣益，然后決策，并要求病房護(hù)土每個人各盡所能，各施其長，分：�。汉献鳌＿@種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于

　　A. 專權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

　　B.命令型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

　　C.權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

　　D.民主參與型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

　　E.自由放任型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

　　14.某病房的護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán)，而且在下授權(quán)力的同時不逃避責(zé)任，給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督，該護(hù)士長遵循的原則是

　　A. 視能授權(quán)

　　B.合理授權(quán)

　　C.合法授權(quán)

　　D.監(jiān)督控制

　　E.權(quán)責(zé)對等

　　15.某病房白勺護(hù)士長是一名很有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，當(dāng)護(hù)士工作表現(xiàn)出色時，護(hù)士長都會立即加以表揚(yáng)，實(shí)際上就是對行為做了

　　A.正強(qiáng)化

　　B.負(fù)強(qiáng)化

　　C. 消極強(qiáng)化

　　D.懲罰

　　E.消退

　　二、A3/A4型題

　　(16～17題共用題干)

　　護(hù)士長讓護(hù)士小張代表病房參加護(hù)土節(jié)的護(hù)理技術(shù)操作大賽，并許諾如果小張能在大賽上取得前三名的成績，將有機(jī)會參加為期半個月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。小張接到這個任務(wù)后，會考慮兩個問題：“經(jīng)過努力練習(xí)，我能在護(hù)理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績嗎?”、“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會尸。這兩個問題都會影響護(hù)士在完成任務(wù)中的努力程度。

　　16.“經(jīng)過努力練習(xí)，我能在護(hù)理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績嗎?”屬于

　　A. 期望值

　　B.效價

　　C. 關(guān)聯(lián)性

　　D.激勵水平

　　E.激勵強(qiáng)度

　　17.“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會”屬于：

　　A. 期望值

　　B.效價

　　C.關(guān)聯(lián)性

　　D.激勵水平

　　E.激勵強(qiáng)度

　　三、B型題

　　(18～19題共用備選答案)

　　A. 生理需要

　　B.安全需要

　　C. 愛與歸屬的需要

　　D.尊重的需要

　　E.自我實(shí)現(xiàn)的需要

　　18.護(hù)士需要工作的環(huán)境安全、經(jīng)濟(jì)保障、職業(yè)安全等，這些需要屬于

　　19.護(hù)士希望獲得友誼，希望與同事建立良好的人際關(guān)系，希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù)，這些需要屬于

　　【參考答案】

　　1.C 2.A 3.E 4.C 5.A　6.C 7.B 8.D 9.E 10.D

　　11，C 12.B 13.D 14.D 15.A　16.A 17.B 18.B 19.C

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