點(diǎn)擊查看：2020年主管護(hù)師考試《護(hù)理管理學(xué)》練習(xí)題匯總
一、A1/A2型題
1.屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是
A. 多頭領(lǐng)導(dǎo)
B.責(zé)權(quán)明確
C. 強(qiáng)調(diào)專業(yè)化
D.職能機(jī)構(gòu)重疊
E.責(zé)任分散
2.直線參謀型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是
A. 組織適應(yīng)性好
B.組織反應(yīng)靈敏
C. 滿足統(tǒng)一指揮和嚴(yán)格責(zé)任制要求
D.直線領(lǐng)導(dǎo)和職能部門職權(quán)明確
E.聯(lián)系便捷，管理成本低
3.設(shè)計(jì)和培育護(hù)理文化，要體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的個(gè)性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護(hù)理組織文化的
A. 實(shí)踐性
B.群眾性
C. 針對(duì)性
D. 整合性
E.獨(dú)特性
4.屬于護(hù)理組織文化中顯性內(nèi)容的是
A. 護(hù)理哲理
B. 價(jià)值觀念
C. 組織形象
D. 道德規(guī)范
E.組織精神
5.管理的最少層次原則要求，一般情況下從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層領(lǐng)導(dǎo)較為合適的組織層次是
A. 1—2個(gè)層次
B.2～4個(gè)層次
C. 4—6個(gè)層次
D. 6～8個(gè)層次
E.8—9個(gè)層次
6.功能制護(hù)理的優(yōu)點(diǎn)不包括
A.護(hù)理工作的整體性強(qiáng)
B.節(jié)省擴(kuò)士人力
C.節(jié)約擴(kuò)理經(jīng)費(fèi)
D.節(jié)約護(hù)士時(shí)間
E.護(hù)土工作效率高
7.個(gè)案護(hù)理方式的優(yōu)點(diǎn)不包括
A.護(hù)患溝通機(jī)會(huì)多
B.病情觀察全面
巳職責(zé)任務(wù)明確
D.護(hù)理：r作連續(xù)性強(qiáng)
E.護(hù)士責(zé)任心增強(qiáng)
8.“組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點(diǎn)”描述的是組織文化的
A.文化性
B. 實(shí)踐性
C.自覺性
D。整合性
E.綜合性
9.護(hù)理組織文化的核心是
A. 護(hù)理哲理
B.護(hù)理價(jià)值觀
C.護(hù)理工作環(huán)境
D.護(hù)理組織制度
E.護(hù)理組織形象
10.“組織中的主管人員直接管轄的下屬人數(shù)應(yīng)是適當(dāng)?shù)�，才能保證組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)”所描述的組織設(shè)計(jì)原則是
A. 責(zé)權(quán)—‘致原則
B.分工協(xié)作原則
C. 有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則
二、A3/A4型題
(11～13題共用題干)
某一所醫(yī)院正在籌備建設(shè)的過程中，醫(yī)院籌備委員會(huì)要求主管護(hù)理的委員會(huì)成員進(jìn)行一系列工作。
11.“按照組織設(shè)計(jì)要求，決定組織的層次及部門結(jié)構(gòu)，形成層次化的組織管理系統(tǒng)”屬于組織設(shè)計(jì)步驟中的
A. 確立組織目標(biāo)
B. 劃分業(yè)務(wù)關(guān)系
C. 提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架
D. 確定職責(zé)和權(quán)限
E. 設(shè)計(jì)組織的運(yùn)作方式
12.在“設(shè)計(jì)組織的運(yùn)作方式”階段的主要任務(wù)不包括
A. 聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)
B. 管理規(guī)范的設(shè)計(jì)
C. 各類運(yùn)行制度的設(shè)計(jì)
D. 工作程序的設(shè)計(jì)
E. 崗位職責(zé)設(shè)計(jì)
13.在最終組織設(shè)計(jì)的結(jié)果十，用以說明組織內(nèi)部的某一特定職位的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)力及工作關(guān)系的書面文件，稱為
A. 組織職位圖
B. 職位工作內(nèi)容
C.職位工作關(guān)系
D. 職位說明書
E.組織職位素質(zhì)要求
三、B型題
(14～16題共用備選答案)
A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.職能參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.分部制組織結(jié)構(gòu)
E.委員會(huì)
14.執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動(dòng)為主要特征的組織形式是
15.實(shí)行“集中政策，分散經(jīng)營(yíng)”集中領(lǐng)導(dǎo)下的分權(quán)管理的是
16.最簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)類型，組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門的是
[參考答案]
1.B 2.C 3. E 4.C 5.B
6.A 7.D 8.A 9.B 10.C
11.C 12.E 13.D 14.E 15.D 16.A
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