點擊查看：2015年衛(wèi)生資格《主管護師》模擬試題及答案匯總

　　1、體現(xiàn)上下級關系是直線關系，即命令與服從的關系的組織結(jié)構(gòu)是

　　A直線型組織結(jié)構(gòu)

　　B職能型組織結(jié)構(gòu)

　　C參謀型組織結(jié)構(gòu)

　　D分部制組織結(jié)構(gòu)

　　E無邊界組織結(jié)構(gòu)

　　答案：A

　　2、下列不是組織的基本結(jié)構(gòu)是

　　A 組織目標

　　B 任務

　　C 職權(quán)

　　D人際關系

　　E 責任

　　答案：D

　　3、組織中主觀人員監(jiān)督管轄其直接下屬的人數(shù)越適當，就能夠保證組織的有效運行，這是祖師工作中的哪項原則

　　A目標統(tǒng)一原則

　　B責權(quán)一致原則

　　C各按理寬度原則

　　D分工協(xié)作原則

　　E最少層次原則

　　答案：C

　　4、容易導致多頭領導，不利于組織的集中領導和統(tǒng)一指揮的組織結(jié)構(gòu)是

　　A 直線型組織結(jié)構(gòu)

　　B 職能型組織結(jié)構(gòu)

　　C 直線職能型組織結(jié)構(gòu)

　　D 事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

　　E 分部制組織結(jié)構(gòu)

　　答案：D

　　5、管理層中體現(xiàn)最少層次的原則，從高層領導到基層領導以幾個層次為宜

　　A 1-3

　　B 2-4

　　C 3-5

　　D 4-6

　　E 5-7

　　答案：B

　　6、管理幅度是指一個主管能夠直接有效指揮下屬成員的數(shù)目。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，高層管理人員的管理幅度通常以多少人數(shù)較為合適

　　A 4-8人

　　B 6-8人C 8-10人

　　D 10-12人

　　E 12-14人

　　答案：C

　　7、決定一個組織經(jīng)濟效益大小和資源效率高低的首要條件是

　　A對人的合理使用

　　B科學技術(shù)的高度應用C資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用

　　D對財產(chǎn)的管理

　　E可靠的監(jiān)督控制體系

　　答案：C

　　8、根據(jù)衛(wèi)生部制定的《醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例原則》三級醫(yī)院高級、中級和初級員工的比例為

　　A 1：3：6

　　B 1：2：5

　　C 1：3：5

　　D 1：3：7

　　E 1：4：6

　　答案：A

　　9、我國醫(yī)院分級管理標準規(guī)定，護理人員占衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的

　　A 20%

　　B 40%

　　C 50%

　　D 60%

　　E 70%

　　答案：C

　　10、某醫(yī)院消化內(nèi)科有床位30張，床位使用率是90%，平均護理時數(shù)為3.5小時，每名護士每天工作8小時。機動編制數(shù)占20%，應編護士數(shù)

　　A 15人

　　B 16人

　　C 17人

　　D 18人

　　E 19人

　　答案：D

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