2020年護(hù)考結(jié)束了，有些同學(xué)已經(jīng)在為找工作奔波了。
相信很多找工作的同學(xué)都面臨一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題，那就是進(jìn)大醫(yī)院還是小醫(yī)院?
大醫(yī)院的優(yōu)點(diǎn)：
醫(yī)院規(guī)章制度完善，操作規(guī)范，擁有先進(jìn)的儀器設(shè)備。知識(shí)更新快，學(xué)習(xí)氛圍好，周圍優(yōu)秀的人多，可以激勵(lì)自身快速成長。
病種多，見識(shí)廣。醫(yī)院環(huán)境好，病人素質(zhì)相對(duì)較高，不太在乎費(fèi)用，護(hù)士在病人面前價(jià)值感相對(duì)小醫(yī)院高。資本雄厚，病源多，不用擔(dān)心發(fā)不出工資。
大醫(yī)院的缺點(diǎn)：
病人多，工作量大，工作時(shí)間長(需要拖班，繁重而忙亂。夜班工作多，休息時(shí)間少。休假補(bǔ)覺多，擔(dān)心受怕多。
醫(yī)院等級(jí)森嚴(yán)，編內(nèi)編外差距大，人情味淡薄。老護(hù)士多，病疼也多，年輕護(hù)士干活，老護(hù)士坐鎮(zhèn)指揮現(xiàn)象明顯。年輕護(hù)士出頭之日遙不可及，容易心理失衡。
小醫(yī)院的優(yōu)點(diǎn)：
工作輕松，可以慢慢做，不用擔(dān)心做不完，能準(zhǔn)時(shí)下班，只偶爾拖班。夜班工作少，可以適當(dāng)瞇瞇眼。休假補(bǔ)覺少，擔(dān)心受怕少。
醫(yī)院等級(jí)不明顯，編內(nèi)編外差距少，人情味足，同事關(guān)系相對(duì)好。老護(hù)士坐鎮(zhèn)指揮少，年輕護(hù)士多，只要工作能力好，哪怕年輕也容易熬出頭。
小醫(yī)院的缺點(diǎn)：
病人少，工作量少，工資也少，自由散漫，八卦多，缺乏上進(jìn)心。
醫(yī)院規(guī)章制度待完善，操作相對(duì)沒那么規(guī)范，儀器設(shè)備落后。知識(shí)陳舊，更新慢，學(xué)習(xí)氛圍差，周圍優(yōu)秀的人相對(duì)少，激勵(lì)不夠。
病種單一，見識(shí)短淺。病人素質(zhì)相對(duì)較差，容易產(chǎn)生護(hù)患矛盾。醫(yī)院資本薄弱，需要擔(dān)心工資發(fā)不出。
該選擇大醫(yī)院還是小醫(yī)院?
不管是三甲的輔助護(hù)士，還是二甲的合同護(hù)士，問問你的內(nèi)心，要安逸還是要發(fā)展。
對(duì)于護(hù)士來講，要想在專科上有所突破，一般須在40歲以前奠定基礎(chǔ)，否則體力精力跟不上。任何一個(gè)選擇都是基于價(jià)值觀的個(gè)性化決策。所以從本質(zhì)上來講，并沒有好壞優(yōu)劣之分，有人喜歡安逸，有人喜歡挑戰(zhàn)，有人喜歡平靜，有人喜歡冒險(xiǎn)。
決策的基礎(chǔ)，是豐富足夠的信息。有人基于追求安逸回到了縣醫(yī)院，但是發(fā)現(xiàn)也并不輕松，并沒有自己幻想的工作機(jī)會(huì)，安逸也只是一個(gè)幻覺。有人向往三甲醫(yī)院的發(fā)展空間，但因?yàn)樽约翰o能力，也不愿學(xué)習(xí)提升，有空間，也沒有機(jī)會(huì)。
所以，決策之前，了解目標(biāo)醫(yī)院的情形，是重要基礎(chǔ)。有狀況不好的三甲醫(yī)院，更有發(fā)展不錯(cuò)的縣醫(yī)院。
護(hù)士萬題庫下載 | 微信搜"萬題庫執(zhí)業(yè)護(hù)士考試"
相關(guān)推薦：
2021年護(hù)士資格考試報(bào)名時(shí)間 | 報(bào)名條件 | 報(bào)考指南
下載
