16.人們根據(jù)一定社會的道德標(biāo)準(zhǔn)，對人的思想、行為做出評價時所產(chǎn)生的情感體驗(yàn)是( )

　　A.道德感 B.理智感 C.美感 D.成就感

　　17.人在認(rèn)知活動中，在追求知識、真理的過程中，在認(rèn)識、評價事物時所產(chǎn)生的情緒體驗(yàn)是( )

　　A.道德感 B.理智感 C.美感 D.成就感

　　18.人們根據(jù)一定的審美標(biāo)準(zhǔn)評價事物時所產(chǎn)生的情感體驗(yàn)是 ( )

　　A.道德感 B.理智感 C.美感 D.成就感

　　19.人們利用自己的身體姿態(tài)、動作變化來表達(dá)情緒，這是一種 ( )

　　A.面部表情 B.語調(diào)表情 C.身段表情 D.綜合表情

　　20.通過聲調(diào)、節(jié)奏變化來表達(dá)自己的情緒，這是一種( )

　　A.面部表情 B.語調(diào)表情 C.身段表情 D.綜合表情

　　21.耶爾克斯一道森定律說明了情緒與認(rèn)知操作效率的關(guān)系。一般來說，學(xué)生考試時的緊張情緒狀態(tài)最好控制在( )

　　A.低等程度 B.中等程度 C.較高程度 D.極高程度

　　22.同一種面部表情會被不同文化背景下的人們共同承認(rèn)和使用，用以表達(dá)相同的情緒體驗(yàn)，這說明面部表情具有( )

　　A.反文化性 B.泛文化性 C.遺傳性 D.進(jìn)化性

　　23.人工作是為了錢，個人的工作動機(jī)來自于物質(zhì)利益的驅(qū)動，并且常被外來刺激所吸引。這種人性觀屬于( )

　　A.X理論 B.Y理論 C.V理論 D.Z理論

　　24.把人看成是負(fù)責(zé)的、有創(chuàng)造力的，人們工作不是為了外在的物質(zhì)刺激，而是出于一種要將工作做好的內(nèi)驅(qū)力。，這種人性觀屬于( )

　　A.X理論 B.Y理論 C.V理論 D.Z理論

　　25.在工作激勵中不應(yīng)將物質(zhì)利益的吸引力放在第一位，而應(yīng)創(chuàng)造一個自由的工作環(huán)境，讓工作者有充分的空間發(fā)揮他們的創(chuàng)造力，滿足它們對工作的內(nèi)在需求。這種管理思維的產(chǎn)生是根據(jù)( )

　　A.X理論 B.Y理論 C.V理論 D.Z理論

　　26.認(rèn)為個體的工作動機(jī)水平依賴于為實(shí)現(xiàn)自身的價值觀而付出的努力，有雄心的人價值觀比較高，并且會努力在工作中尋求實(shí)現(xiàn)和證明。這種人性觀屬于( )

　　A.X理論 B.Y理論 C.V理論 D.Z理論

　　27.認(rèn)為當(dāng)個人價值感與組織的目標(biāo)協(xié)調(diào)一致時，個體的工作動機(jī)、士氣和忠誠度都會得到提高。這種人性觀屬于( )

　　A.X理論 B.Y理論 C.V理論 D.Z理論

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