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2014年4月全國(guó)自學(xué)考試《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》試題

來(lái)源:考試吧 2014-4-27 13:50:29 要考試,上考試吧! 自考萬(wàn)題庫(kù)
2014年4月自考試題陸續(xù)公布,考生可持續(xù)關(guān)注考試吧自考網(wǎng)“2014年4月自考試題及答案專(zhuān)題”,以下是“2014年4月全國(guó)自學(xué)考試《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》試題”。

  絕密★考試結(jié)束前

  全國(guó)2014年4月高等教育自學(xué)考試

  勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題

  課程代碼:03323

  請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫(xiě)在答題紙上。

  選擇題部分

  注意事項(xiàng):

  1.答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱(chēng)、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫(xiě)在答題紙規(guī)定的位置上。

  2.每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng),用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。

  一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)

  在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題目要求的,請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。

  1.相對(duì)于人類(lèi)的無(wú)限需要而言,資源的稀缺性可以定義為一種

  A.不足性 B.充足性

  C.永久性 D.暫時(shí)性

  2.主體在資源約束條件下獲得最大效用必須滿(mǎn)足無(wú)差異曲線(xiàn)和預(yù)算約束線(xiàn)

  A.多重相交 B.無(wú)相交

  C.相切 D.完全重合

  3.當(dāng)決策主體家庭成員處于就業(yè)一非就業(yè)無(wú)差異境界時(shí),此時(shí)的工資率就是

  A.最高勞動(dòng)供給價(jià)格 B.最低勞動(dòng)供給價(jià)格

  C.市場(chǎng)最低工資 D.市場(chǎng)最高工資

  4.勞動(dòng)力的邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律從根本上導(dǎo)致了勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)是一條

  A.垂直線(xiàn) B.水平線(xiàn)

  C.向右下傾斜的直線(xiàn) D.向右上傾斜的直線(xiàn)

  5.在勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)均衡研究中,“蛛網(wǎng)穩(wěn)定條件”是

  A.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性 B.勞動(dòng)力供給數(shù)量小于勞動(dòng)力需求數(shù)量

  C.勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性 D.勞動(dòng)力供給數(shù)量大于勞動(dòng)力需求數(shù)量

  6.勞動(dòng)力的生產(chǎn)是通過(guò)消費(fèi)社會(huì)勞動(dòng)為條件的,這說(shuō)明勞動(dòng)力具有

  A.不可分割性特點(diǎn) B.生理性特點(diǎn)

  C.能動(dòng)性特點(diǎn) D.主觀性特點(diǎn)

  7.勞動(dòng)力需求變動(dòng)的假定條件是

  A.企業(yè)規(guī)模變化 B.企業(yè)規(guī)模不變

  C.工資率變動(dòng) D.工資率不變

  8.產(chǎn)品需求彈性越大,則勞動(dòng)力需求彈性會(huì)

  A.不變 B.上下波動(dòng)

  C.越小 D.越大

  9.經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正,用以說(shuō)明工資的實(shí)際購(gòu)買(mǎi)力的是

  A.貨幣工資 B.實(shí)際工資

  C.計(jì)時(shí)工資 D.計(jì)件工資

  10.產(chǎn)品市場(chǎng)壟斷對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響是

  A.增加就業(yè)和生產(chǎn),形成勞動(dòng)力的合理分配

  B.增加就業(yè)和生產(chǎn),造成勞動(dòng)力的不合理分配

  C.減少就業(yè)和生產(chǎn),造成勞動(dòng)力的不合理分配

  D.減少就業(yè)和生產(chǎn),形成勞動(dòng)力的合理分配

  11.員工在接受特殊培訓(xùn)期間的工資水平

  A.高于員工受訓(xùn)期間的VMP水平

  B.低于員工受訓(xùn)期間的VMP水平

  C.等于員工受訓(xùn)期間的VMP水平

  D.等于受訓(xùn)期間企業(yè)支付的全部培訓(xùn)成本

  12.計(jì)時(shí)工資的基本特征是

  A.勞動(dòng)量以勞動(dòng)的最小單位時(shí)間計(jì)量 B.勞動(dòng)量以勞動(dòng)的直接持續(xù)時(shí)間計(jì)量

  C.勞動(dòng)量以勞動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間計(jì)量 D.勞動(dòng)量以工人合格產(chǎn)品數(shù)量計(jì)量

  13.勞動(dòng)力的需求價(jià)格取決于

  A.勞動(dòng)力的生產(chǎn)成本 B.勞動(dòng)力的教育費(fèi)用

  C.勞動(dòng)的心理成本 D.勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率

  14.菲利普斯曲線(xiàn)作為宏觀經(jīng)濟(jì)分析中的一個(gè)十分重要的工具,它的研究對(duì)象是

  A.就業(yè)與通貨膨脹的關(guān)系 B.就業(yè)與通貨緊縮的關(guān)系

  C.失業(yè)與通貨緊縮的關(guān)系 D.失業(yè)與通貨膨脹的關(guān)系

  15.勞動(dòng)關(guān)系的核心是

  A.勞動(dòng)力的所有權(quán)與使用權(quán)相分離

  B.用人單位與勞動(dòng)者之間的特定關(guān)系

  C.用人單位與勞動(dòng)者之間的意志

  D.用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系

  16.由于壟斷或寡頭部門(mén)的企業(yè)要求增加他們的利潤(rùn)而推動(dòng)物價(jià)水平的上漲,這稱(chēng)為

  A.工資推動(dòng)的通貨膨脹 B.結(jié)構(gòu)性通貨膨脹

  C.需求拉上型通貨膨脹 D.利潤(rùn)推動(dòng)的通貨膨脹

  17.工會(huì)對(duì)工資的影響主要集中于

  A.降低勞動(dòng)力需求的工資彈性或減少產(chǎn)品的社會(huì)需求

  B.增加勞動(dòng)力需求的工資彈性或減少產(chǎn)品的社會(huì)需求

  C.降低勞動(dòng)力需求的工資彈性或增加產(chǎn)品的社會(huì)需求

  D.增加勞動(dòng)力需求的工資彈性或增加產(chǎn)品的社會(huì)需求

  18.有關(guān)自然失業(yè)率錯(cuò)誤的描述是

  A.自然失業(yè)率是勞動(dòng)力市場(chǎng)中的一個(gè)常量

  B.自然失業(yè)率是正常失業(yè)占社會(huì)勞動(dòng)力的比例

  C.自然失業(yè)率是通貨膨脹率不變時(shí)的失業(yè)率

  D.自然失業(yè)率是預(yù)期通貨膨脹率與實(shí)際通貨膨脹率相一致時(shí)的失業(yè)率

  19.公共部門(mén)的工資水平實(shí)行的原則是

  A.以勞動(dòng)生產(chǎn)率為基礎(chǔ),集體協(xié)商工資水平

  B.以經(jīng)濟(jì)效益為基礎(chǔ),集體協(xié)商工資水平

  C.參照企業(yè)部門(mén)勞動(dòng)者的工資水平

  D.由政府通過(guò)法律法規(guī)確定工資水平

  20.通過(guò)擴(kuò)張的財(cái)政政策來(lái)提高就業(yè)水平常常會(huì)導(dǎo)致

  A.政府財(cái)政盈余 B.政府財(cái)政赤字

  C.抑制通貨膨脹 D.減少社會(huì)總需求

  二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)

  在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。

  21.一般來(lái)說(shuō),影響勞動(dòng)力參與率的因素有

  A.企業(yè)利潤(rùn) B.企業(yè)規(guī)模

  C.教育年限 D.社會(huì)保障制度的完善程度

  E.經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)

  22.實(shí)證研究方法的特點(diǎn)有

  A.以認(rèn)識(shí)主觀世界為目的 B.以認(rèn)識(shí)客觀事實(shí)為目的

  C.得出的結(jié)論具有客觀性 D.得出的結(jié)論具有主觀性

  E.得出的結(jié)論不可檢驗(yàn)

  23.人力資本的特點(diǎn)有

  A.人力資本是寓寄在勞動(dòng)者身上的一種生產(chǎn)能力

  B.人力資本具有無(wú)限的創(chuàng)造性,能夠?yàn)槠渌姓邘?lái)持久性的收入

  C.人力資本是通過(guò)人力資本投資形成并積累的,具有積累性

  D.人力資本投資以后,能夠使投資者獲得永久性的收入

  E.人力資本投資與物質(zhì)資本相似,投資者要承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)

  24.下列屬于最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容有

  A.最低工資標(biāo)準(zhǔn) B.最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)

  C.最低就業(yè)年齡標(biāo)準(zhǔn) D.勞動(dòng)者在生產(chǎn)中的安全和健康標(biāo)準(zhǔn)

  E.關(guān)于女職工與未成年工的特殊保護(hù)

  25.下列方法中能減少摩擦性失業(yè)的有

  A.增加就業(yè)機(jī)會(huì) B.對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)

  C.完善勞動(dòng)力市場(chǎng)的情報(bào)工作 D.提高勞動(dòng)力市場(chǎng)效率

  E.降低勞動(dòng)力流動(dòng)成本

  非選擇題部分

  注意事項(xiàng):

  用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫(xiě)在答題紙上,不能答在試題卷上。

  三、名詞解釋題(本大題共4小題,每小題3分,共12分)

  26.人力資本投資的補(bǔ)償性工資差別

  27.勞動(dòng)力供給

  28.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  29.摩擦性失業(yè)

  四、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題,每小題5分,共20分)

  30.簡(jiǎn)述預(yù)算約束線(xiàn)斜率的本質(zhì)含義。

  31.簡(jiǎn)述規(guī)模效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響路徑。

  32.簡(jiǎn)要回答延期支付的優(yōu)勢(shì)。

  33.簡(jiǎn)述公共部門(mén)的就業(yè)決策與企業(yè)部門(mén)相比,所表現(xiàn)出的不同特點(diǎn)。

  五、計(jì)算題(本大題共2小題,每小題5分,共10分)

  34.某運(yùn)輸公司把員工劃分為司機(jī)(設(shè)為A類(lèi))和維修(設(shè)為B類(lèi))兩類(lèi)工人,在最近的一次工資調(diào)整中發(fā)現(xiàn),司機(jī)工資上漲了10%,卻引起公司對(duì)維修工人的需求減少了5%,試計(jì)算這兩類(lèi)工人的交叉工資彈性并判斷其關(guān)系。

  35.題35圖是描述某地區(qū)社會(huì)收入分配差異狀況的洛倫茨曲線(xiàn),假設(shè)A的面積為0.12,B的面積為0.38,試計(jì)算該地區(qū)的基尼系數(shù)并請(qǐng)說(shuō)明該地區(qū)的收入分配狀況。

  

  六、論述題(本大題共2小題,每小題9分,共18分)

  36.試論述資本供給彈性對(duì)勞動(dòng)力需求工資彈性的影響。

  37.試論述產(chǎn)業(yè)工資差別形成的原因。

  七、案例分析題(本大題10分)

  38.閱讀下列案例材料,然后回答問(wèn)題。

  世界性金融危機(jī)發(fā)生之后,人們普遍關(guān)心的一個(gè)重要問(wèn)題就是,金融危機(jī)以及隨之而來(lái)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)會(huì)不會(huì)傳導(dǎo)到社會(huì),會(huì)不會(huì)導(dǎo)致社會(huì)危機(jī)的發(fā)生?這當(dāng)中最重要的問(wèn)題就是失業(yè)?梢哉f(shuō),失業(yè)是經(jīng)濟(jì)危機(jī)轉(zhuǎn)化為社會(huì)危機(jī)的最基本鏈條。有的學(xué)者對(duì)于就業(yè)問(wèn)題甚至用了這樣的說(shuō)法:人們?cè)谫I(mǎi)房子的時(shí)候,強(qiáng)調(diào)的是地段、地段、地段,而在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中,最關(guān)鍵的問(wèn)題就是就業(yè)、就業(yè)、就業(yè)。

  失業(yè)問(wèn)題在中國(guó)還有一層獨(dú)特的含義。因?yàn)槟壳霸谥袊?guó)發(fā)生的,在很大程度上,是國(guó)際金融危機(jī)引爆的傳統(tǒng)生產(chǎn)過(guò)剩危機(jī),問(wèn)題主要是集中在實(shí)體經(jīng)濟(jì)的層面,特別是那些低端的、面向出口的、勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)。這就意味著,同樣程度的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,在中國(guó)引起的失業(yè)問(wèn)題會(huì)更為嚴(yán)重。

  (1)失業(yè)會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)發(fā)展帶來(lái)哪些負(fù)面影響?

  (2)分析解釋世界性金融危機(jī)發(fā)生后,為什么會(huì)導(dǎo)致中國(guó)的失業(yè)問(wèn)題更加嚴(yán)重?

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