全國2009年10月自學考試《新聞采訪寫作》真題

　　二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

　　在每小題列出的五個備選項中有二至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。

　　26.新聞線索的特點，主要表現(xiàn)在( )

　　a.比較簡單，完整性差 b.時間短暫，穩(wěn)定性低

　　c.只是信號，有待證實 d.形態(tài)多樣，真假難辨

　　e.反映現(xiàn)象，變動性大

　　27.選擇觀察時機時記者應當注意( )

　　a.記者認為適宜的時機 b.體現(xiàn)觀察對象特點的時機

　　c.由記者工作日程而定 d.根據(jù)觀察目的確定時機

　　e.抓住觀察的關鍵時刻　

　　28.在訪問中，記者應當記錄的是( )

　　a.提問的提綱 b.現(xiàn)場典型情景

　　c.采訪對象的話 d.談話的主要內容

　　e.容易忘的內容

　　29.在新聞寫作中，新聞要新，是指( )

　　a.體裁上的新 b.時間上的新

　　c.內容上的新 d.角度上的新

　　e.觀點上的新

　　30.消息按報道內容分類，有( )

　　a.政治新聞 b.經(jīng)濟新聞

　　c.社會新聞 d.國際新聞

　　e.人物新聞

　　三、名詞解釋題(本大題共4小題，每小題3分，共12分)

　　31.采訪基地

　　32.交叉采訪

　　33.風貌通訊

　　34.新聞結構

　　四、簡答題(本大題共3小題，每小題5分，共15分)

　　35.新聞記者應當如何做好采訪的平時準備?

　　36.記者的現(xiàn)場觀察有什么意義?

　　37.簡述述評性消息寫作的基本要求。

　　五、簡單應用題(本大題共2小題，第38小題10分，第39小題8分，共18分)

　　38.中央某報派你去采寫南水北調工程建設的稿件，請你擬定一個簡要的采訪方案。

　　39.指出下述新聞中哪些內容屬于背景材料(可以在有關內容下面劃線標明)，并簡析其主要作用。

　　變種菌來襲 全球小麥恐遭殃

　　本報2009年3月29日訊 科學家1999年在非洲的烏干達發(fā)現(xiàn)破壞農作物的變種稈銹菌，稱之為“ug99”稈銹菌。這種稈銹菌已從烏干dp 蔓延到肯尼亞和南蘇丹地區(qū)，對當?shù)匦←溩魑镌斐蓺�滅性的影響。曾獲得諾貝爾和平獎的農作物專家鮑拉格表示，“它遲早會在世界各地出現(xiàn)”。

　　科學家本周在墨西哥開會討論“ug99”稈銹菌的影響，擔心它持續(xù)往東蔓延，會使巴基斯坦、印度和孟加拉主要的小麥生產(chǎn)中心淪陷。根據(jù)統(tǒng)計，巴、印、孟三國生產(chǎn)的小麥占世界小麥總產(chǎn)量的15%，養(yǎng)活全球超過10億的貧窮人口。

　　“ug99”稈銹菌可怕之處在于它能在幾小時內讓農作物遭受感染，而且其看不見的孢子可以隨風飄至數(shù)百公里之外。一旦小麥遭到病菌攻擊，幾天之內就成為一堆變黑、毀壞的麥稈。

　　最近，肯尼亞和烏干達傳出小麥產(chǎn)量驟減80%的消息。農作物專家警告，這種病菌可能會摧毀貧窮國家的小麥收成，并導致饑荒和動亂。一般相信，在發(fā)展中國家的小麥品種中，有大約80%至90%容易感染“ug99”稈銹菌。

　　1970年以開發(fā)小麥品種及農耕技術而贏得諾貝爾和平獎的鮑拉格說，“問題的嚴重性遠超過發(fā)展中國家小麥產(chǎn)量問題。遲早，它將可以在世界各地出現(xiàn)，包括美洲、歐洲、澳洲和南美洲�！�

　　依照地球的風向，“ug99”稈銹菌接下來可能蔓延至巴基斯坦、阿富汗和印度。“小麥持久抗稈銹病計劃”執(zhí)行長沃爾德則說，哈薩克、土耳其、烏克蘭等地的小麥也都容易受到感染。

　　“ug99”稈銹菌并非所向披靡，只是抗病菌的農藥昂貴，亞洲地區(qū)小規(guī)模農場的農人很少負擔得起。此外，有些新研發(fā)的小麥品種被認為足以抵抗新病菌，但新品種為了適應各地的環(huán)境，以及生長出足夠的種子供大規(guī)模種植，通常至少得花上5年時間。

　　六、綜合應用題(本題20分)

　　40.根據(jù)下述新聞事實材料，按新聞報道的基本要求，寫作一篇新華社電訊。(2009年3月29日美國發(fā)稿或3月30日中國發(fā)稿，字數(shù)700—800字。)

　　作為世界第一經(jīng)濟強國的美國繁榮景象不再，經(jīng)濟非但沒有復蘇跡象，反而持續(xù)惡化，以致陷入這樣一個怪圈：一邊是失業(yè)率高升，一邊又鬧人才荒。目前的失業(yè)率已攀升至8.1%，越來越多的美國人加入失業(yè)大軍。失業(yè)率引爆的信貸危機也在進一步發(fā)酵。而另一方面，也有越來越多的人擔心，中、印海歸潮加速人才流失，可能會削弱美國高科技產(chǎn)業(yè)的競爭優(yōu)勢。最能反映一個國家就業(yè)指標的大學應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢，同樣令人悲觀。據(jù)美國全國大學和雇主協(xié)會(nace)公布的調查報告稱，今年幾乎每一個行業(yè)預定招聘的新人都大為減少，下降最多的是金融業(yè)，預期的空缺減少71%。盡管美國聯(lián)儲局主席伯南克日前表示，美國經(jīng)濟衰退有望在年內結束。一般認為那不過是信心喊話，不可當真。美國勞工部公布的最新統(tǒng)計顯示，今年以來失業(yè)率沖至雙位數(shù)的州大幅增多，狀況慘不忍睹。而在這同時，也有越來越多的外籍高新技術人才加速從美國出走，其中來自中國及印度的人才表現(xiàn)得歸心似箭。與伯南克意見相反，美國勞工部報告預料在未來一年里情況將會更糟，失業(yè)率有可能突破10%。美國總統(tǒng)奧巴馬在例行的每周電視談話中形容失業(yè)率之高令他“大為震驚”。事實上，假如將兼職、進修等暫時脫離勞動人口者計算在內，現(xiàn)在失業(yè)率已高達14.8%。目前尚沒有權威統(tǒng)計顯示近年來究竟有多少高技術人才出走，但通過中印兩國企業(yè)在美國的招聘情況來看，這個數(shù)字應該在每年數(shù)萬人左右，并有可能在未來3到5年內超過10萬人。在華爾街一家獵頭公司擔任執(zhí)行總裁的楊先生告訴本社記者，這不值得大驚小怪，隨著中國和印度的經(jīng)濟崛起，其專業(yè)人員背井離鄉(xiāng)到海外尋找一份更好生活的動力也就越來越小。一邊是失業(yè)數(shù)字不斷刷新，一邊是國際性人才急劇流失，美國似乎陷入了這樣一個怪圈。據(jù)哈佛等大學聯(lián)合調查顯示，越來越多的外籍高新技術人才選擇回國發(fā)展，其中尤以來自中國及印度的人才最為急切。有超過八成的海歸說，他們選擇回國是為了更好地發(fā)揮專業(yè)技能。其實還有兩個原因。一是永久居留身份難以解決。美國每年有100多萬專業(yè)人員在排隊等待申請綠卡，而每年綠卡的配額只有12萬個;等待的時間可能是10年以上�；�那么大的代價來坐“移民監(jiān)”，在今天看來尤為不值。二是美國的技術移民政策存在弊端：一旦遇到經(jīng)濟不景氣，裁員潮接踵而來時，外籍技術移民往往首當其沖，成為裁員潮的替罪羊。一些學者擔心，愈演愈烈的高科技專業(yè)人員的海歸潮，可能會削弱美國高科技產(chǎn)業(yè)的競爭優(yōu)勢，因為移民對高科技產(chǎn)業(yè)的貢獻有目共睹。盡管移民只占美國總人口的12%，但是在加州的硅谷地區(qū)，52%的高科技企業(yè)都是由移民創(chuàng)建，美國超過四分之一的全球專利由移民獲得。在科技和工程領域，擁有學士學位及博士學位的移民分別是24%和47%，比這些領域擁有同等學位的本地人的比例高出許多。谷歌女副總裁瑪麗莎·梅耶爾(marissa mayer)在分析雅虎為何走下坡路時即斷言：因為人才的流失。美國最近的一項研究表明，主導美國高科技力量的外國人才正在加速流失，美國即將面臨自己的人才窘境。20世紀90年代，美國高科技尤其是電子產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，使硅谷在一夜之間聲名大振。在硅谷數(shù)以百計的高科技公司中，超過52%的高層管理人員都是外國移民。這些來自世界各地的天之驕子，也把硅谷視為他們圓美國夢的地方。經(jīng)過多年辛苦創(chuàng)造，硅谷成為他們夢想成真的理想之地和安身立命的家園。然而，美國經(jīng)濟大潮呈現(xiàn)頹勢已不可逆轉，硅谷的吸引力正在消逝，美國夢不再足以牽動這些信息業(yè)人才的心。汽車行業(yè)被稱為“雙高”，即失業(yè)率高、人才流失率高。去年的最后幾個月，包括豐田北美公司雷克薩斯品牌市場營銷副總裁黛博拉-梅耶、豐田汽車北美公司總裁吉姆普萊斯、豐田汽車北美公司雷克薩斯品牌總經(jīng)理吉姆-法雷在內的3位高層人士相繼出走，使該公司備受打擊。豐田方面稱，他們擁有很多經(jīng)驗豐富的后備人才可以填補空缺。不過，業(yè)內人士指出，人才尤其是高管人才不是“少了人、補個缺”這么簡單的事情。企業(yè)突然換將，經(jīng)營的連貫性很可能被破壞。即使豐田公司或者其他公司能在短時間內找到合適的繼任者，其適應新環(huán)境、融入新團隊也需要付出更高的代價�！跋乱粋�硅谷不會在加利福尼亞，而是上海，或者班加諾爾。”當杜克大學教授維偉克瓦德哈瓦走訪了在美國工作的1000名有博士學位的外國移民，發(fā)現(xiàn)其中只有不到15%的人表示還想繼續(xù)留在美國工作時，不無傷感地說。不只是信息行業(yè)，金融行業(yè)也是美國人才流失的“重災區(qū)”。在去年12月于紐約舉行的上海金融人才招聘會上，原本計劃吸引300人前來應聘，結果來了1000多人，其中大多數(shù)具有碩士以上學位，公司主管一級的應聘者也不在少數(shù)。而在那次招聘會上，推出崗位的最高年薪達到150萬元人民幣(約合21.9萬美元)。在短短的一年多時間里，雷曼兄弟等百年老店紛紛轟然坍塌，不僅嚴重打擊了人們的信心，也使一些國際性人才認真思考自己的未來。除了硅谷以外，華爾街是人才流失的另一個“重災區(qū)”。由于經(jīng)濟前景不妙、公眾對高管薪酬審查愈加嚴格，許多著名投資銀行家，如德意志銀行美洲并購業(yè)務主管瑪納斯、德銀媒體銀行家澤柯，高盛集團合伙人拉維奇和瑞士銀行董事總經(jīng)理辛恩等紛紛逃離華爾街。