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2018年自學(xué)考試《勞動(dòng)法》基礎(chǔ)練習(xí)題(七)

來(lái)源:考試吧 2017-11-24 10:37:21 要考試,上考試吧! 自考萬(wàn)題庫(kù)
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  21.按照集體合同主體和適用范圍的不同,可以把集體合同劃分為( )。

  A.企業(yè)集體合同 B.行業(yè)(產(chǎn)業(yè))集體合同

  C.區(qū)域集體合同 D.一攬子集體合同

  E.國(guó)家集體合同

  22.根據(jù)《勞動(dòng)法》第33條和《集體合同規(guī)定》第6條的規(guī)定,勞動(dòng)集體合同應(yīng)當(dāng)包括的條款有( )。

  A.勞動(dòng)報(bào)酬與工作時(shí)間

  B.休息休假與保險(xiǎn)福利

  C.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生

  D.變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序

  E.雙方履行集體合同的權(quán)利和義務(wù)

  23.從法律的角度把握勞動(dòng)的概念,以下說(shuō)法中正確的有( )。

  A.勞動(dòng)是一種自愿勞動(dòng),而不是強(qiáng)迫勞動(dòng)

  B.勞動(dòng)是一種社會(huì)勞動(dòng),而不是家庭勞動(dòng)

  C.勞動(dòng)是一種有報(bào)酬的勞動(dòng),而不是義務(wù)勞動(dòng)

  D.勞動(dòng)是一種受法律保護(hù)的勞動(dòng),而不是無(wú)保障的勞動(dòng)

  E.勞動(dòng)既是一種權(quán)利,也是一種義務(wù)

  24.下列論述中,符合勞動(dòng)就業(yè)的法律特征的有( )。

  A.勞動(dòng)就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡

  B.勞動(dòng)就業(yè)的主體僅需要具備勞動(dòng)權(quán)利能力

  C.勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿

  D.勞動(dòng)就業(yè)必須是能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng)

  E.勞動(dòng)就業(yè)必須使勞動(dòng)者能夠獲得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入

  25.根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和勞動(dòng)部的規(guī)定,下崗職工的特征主要有( )。

  A.由于用人單位的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況等原因而下崗

  B.原用人單位已經(jīng)破產(chǎn)倒閉

  C.離開(kāi)本人的生產(chǎn)或工作崗位,并已不在本單位從事其他任何工作

  D.在社會(huì)上沒(méi)有再就業(yè),但仍與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系

  E.在社會(huì)上已經(jīng)另謀職業(yè)

  26.目前我國(guó)法律規(guī)定的工資形式具體包括( )。

  A.計(jì)件工資 B.計(jì)時(shí)工資

  C.獎(jiǎng)金 D.津貼

  E.撫恤金

  27.我國(guó)相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定,屬于計(jì)時(shí)工資制度包含的形式有( )。

  A.年工資制B.月工資制

  C.周工資制D.日工資制

  E.小時(shí)工資制

  28.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第53條的規(guī)定,勞動(dòng)者不屬于工資范圍的勞動(dòng)收入包括( )。

  A.喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)

  B.計(jì)劃生育補(bǔ)貼

  C.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用

  D.稿費(fèi)、講課費(fèi)和翻譯費(fèi)

  E.根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)

  29.隨著企業(yè)工資制度改革的深入,國(guó)家目前試行的企業(yè)工資分配制度主要有( )。

  A.工資指導(dǎo)線制度

  B.工資集體協(xié)商制度

  C.勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度

  D.人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警制度

  E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制度

  30.根據(jù)我國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法的規(guī)定,適用最低工資制度的主體包括( )。

  A.農(nóng)民 B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工

  C.軍人 D.殘疾勞動(dòng)者 E.國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的職工

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