五、分析題

　　1、試分析在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下,企業(yè)短期勞動(dòng)力需求決定的原則。

　　2、什么是內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)?企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)與外部勞動(dòng)力市場(chǎng)相比有什么特征?企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)有什么意義?

　　3、試分析勞動(dòng)力市場(chǎng)上工資的決定原理。

　　4、某地區(qū)從改革開(kāi)放以來(lái)，基尼系數(shù)如下表：

　　根據(jù)以上資料：

　　(1) 說(shuō)明基尼系數(shù)的含義、取值范圍及各區(qū)間的意義。

　　(2)簡(jiǎn)述該地區(qū)改革開(kāi)放以來(lái)基尼系數(shù)的變動(dòng)趨勢(shì)，并判斷該地區(qū)在各個(gè)時(shí)期的收入分配狀況是否合理。

　　5、試分析我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系變化的表現(xiàn)、目標(biāo)模式及其建立的基礎(chǔ)。

　　六、計(jì)算題

　　1.假設(shè)在某一類勞動(dòng)力市場(chǎng)中，當(dāng)工資率為20元/小時(shí)，勞動(dòng)力供給為12000人;當(dāng)工資率提高到30元/小時(shí)，勞動(dòng)力供給為15000人。

　　要求：(1)計(jì)算該類勞動(dòng)力的供給彈性。

　　(2)判斷該類勞動(dòng)力的供給彈性類型。

　　2.某一勞動(dòng)力市場(chǎng)中存在A、B兩類勞動(dòng)力。當(dāng)B類勞動(dòng)力的工資率由10元/小時(shí)降低到9元/小時(shí)后，該類勞動(dòng)力的需求量由10000人增加到12000人;同時(shí)，這種變化也使得A類勞動(dòng)力的需求量由5000人增加到5500人。

　　要求：(1)計(jì)算B類勞動(dòng)力需求的自身工資彈性。

　　(2)計(jì)算A、B兩類勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性。

　　(3)判斷A、B兩類勞動(dòng)力屬于總替代還是總互補(bǔ)關(guān)系。

　　3.(本題5分)根據(jù)下表所給資料，求該地區(qū)失業(yè)率。

　　4.根據(jù)題表所給的2007年數(shù)據(jù)資料，并且已知當(dāng)年該地區(qū)的平均失業(yè)周期為26周。

　　計(jì)算該地區(qū)該年度的年失業(yè)率。

　　5.某地區(qū)不同教育程度的失業(yè)者、失業(yè)周期的相關(guān)資料如下表，求該地區(qū)平均失業(yè)持續(xù)期。

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