多項選擇題

　　1.勞動力具有生理性的特點，具體表現(xiàn)為( )

　　A.勞動力的生產(chǎn)是通過消費社會勞動為條件的

　　B.勞動力形成周期長，在現(xiàn)代社會至少需要16年

　　C.勞動力不能儲存

　　D.必須保證勞動力維持生命的最起碼的收入或物質(zhì)生活條件

　　E.勞動力具有生命周期和生理間歇周期

　　2.勞動力的特點主要有(　　　　　)

　　A.勞動力與勞動力所有者不可分割 B.勞動力具有生理性特征

　　C.勞動力可以儲存并轉移 D.勞動力具有能動性作用

　　E.勞動力的形成周期較短，一般為1年

　　3.一般來說，影響勞動力參與率的因素主要有( )

　　A.宏觀經(jīng)濟狀況 B.人口性別構成

　　C.家庭的和諧程度 D.教育事業(yè)的發(fā)展狀況

　　E.保險與社會保障制度等的完善程度

　　4.等成本線反映了企業(yè)實現(xiàn)一定產(chǎn)出水平的成本約束，其斜率( )

　　A.等于零 B.為正值

　　C.為負值 D.等于勞動和資本的相對價格比

　　E.取決于勞動和資本要素的價格

　　5.對“勞動力需求量的變動”的正確理解有( )

　　A.工資率上升引起勞動力需求量減少

　　B.工資率上升引起勞動力需求量增加

　　C.勞動力需求量變動是在其他條件不變的情況下，僅由工資率的變動引起的

　　D.勞動力需求量變動表現(xiàn)為在同一條勞動力需求曲線上的移動

　　E.勞動力需求量變動表現(xiàn)為需求曲線的平行移動

　　6.決定勞動力需求工資彈性的因素為( )

　　A.其他生產(chǎn)要素替代勞動力的可能性 B.產(chǎn)品的需求彈性

　　C.勞動成本占總成本的比率 D.資本的供給彈性 E.勞動力供給彈性

　　7.勞動力市場的一般性屬性有( )

　　A.通過對立的兩個主體——勞動者個體與企業(yè)之間的交換行為形成新的生產(chǎn)力

　　B.勞動力與工資的交換行為是一種等價交換行為

　　C.通過勞動力市場的交換形成勞動力的市場價值——工資

　　D.通過交換實現(xiàn)了高效的生產(chǎn)要素的結合

　　E.通過勞動力市場調(diào)節(jié)了生產(chǎn)資料所有者之間的利益關系

　　8.對于經(jīng)濟學中的均衡概念，理解正確的有( )

　　A.經(jīng)濟中各種對立變動著的力量處于相對穩(wěn)定不變的狀態(tài)

　　B.經(jīng)濟中各種對立變動著的力量處于持續(xù)變動中的狀態(tài)

　　C.揭示經(jīng)濟變量之間實現(xiàn)均衡的條件和如何調(diào)整實現(xiàn)均衡的分析方法

　　D.揭示經(jīng)濟變量之間不穩(wěn)定關系的分析方法

　　E.是一種物理意義上的均衡

　　9.當勞動力市場上工資率和就業(yè)量的波動趨于均衡點時，應具備的條件有( )

　　A.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性

　　B.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性

　　C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性

　　D.勞動力供給曲線比需求曲線更為陡峭

　　E.勞動力供給曲線比需求曲線更為平緩

　　10.內(nèi)部勞動力市場有利于降低雇用調(diào)整的成本，雇用調(diào)整對策的具體形式有( )

　　A.存貨調(diào)整 B.商品數(shù)量調(diào)整

　　C.商品價格調(diào)整 D.變更勞動關系調(diào)整

　　E.勞動投入量調(diào)整

　　11.用凈現(xiàn)值法進行人力資本投資決策時正確的做法有( )

　　A.把人力資本投資的預期收益與成本直接比較

　　B.把人力資本投資的預期收益和成本按一定折現(xiàn)率折現(xiàn)后比較

　　C.當凈現(xiàn)值為正時說明投資決策在經(jīng)濟上合理

　　D.當凈現(xiàn)值為負時說明投資決策在經(jīng)濟上合理

　　E.當人力資本投資的預期收益現(xiàn)值大于投資成本現(xiàn)值時說明投資決策在經(jīng)濟上合理

　　12.人力資本投資的方式主要有( )

　　A.普通教育 B.職業(yè)技術培訓

　　C.健康保健 D.勞動力流動

　　E.增加設備

　　13.人力資本的特點主要有(　　　　　)

　　A.人力資本是寓寄在勞動者身上的一種生產(chǎn)能力

　　B.人力資本投資具有風險性

　　C.人力資本能夠為其所有者帶來持久性的收入

　　D.人力資本是通過人力資本投資形成并積累的

　　E.人力資本具有無限的創(chuàng)造性

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