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　　隨著會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)人數(shù)的增加，初級會(huì)計(jì)人才已經(jīng)趨于飽和，高級會(huì)計(jì)人才依然緊缺。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)質(zhì)上真有那么“美”嗎?專業(yè)報(bào)考熱是否存在虛熱，何種原因?qū)е绿摕�，我們又該何去何�?

　　一、專業(yè)熱度分析

　　根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2010-2020年)》的數(shù)據(jù)，截至2009年底全國有近千萬會(huì)計(jì)人員。其中，具有高級職稱的9.4萬人;注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)30多萬從業(yè)人員中有9.2萬執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師;副教授職稱以上會(huì)計(jì)教育工作者約1萬人。由于市場有需求，高校也在大力培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才。以2007-2009年為例，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)全國前15所知名院校報(bào)名總?cè)藬?shù)約17548人，最終錄取人數(shù)約2636人，報(bào)考錄取比例約為15.02%。2011年，國家公務(wù)員考試中，會(huì)計(jì)類專業(yè)更加火熱，占到招考總專業(yè)崗位的20%以上;在碩士生報(bào)考的專業(yè)中，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)的金融、財(cái)政、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)報(bào)考人數(shù)最多，報(bào)錄比高達(dá)20:1。北交大的會(huì)計(jì)碩士報(bào)考人數(shù)竟然比2010年增加了245%。

　　會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)熱門，自然有其理由：

　　第一，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生“不愁嫁”。隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人才市場上對會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才的需求一直處于上升趨勢。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才供需兩旺，畢業(yè)生就業(yè)面廣，前景較好。會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融領(lǐng)域、企事業(yè)單位都成為該專業(yè)學(xué)生的就業(yè)去向。2011年度主要本科專業(yè)就業(yè)率排行榜，會(huì)計(jì)學(xué)以92.2%的就業(yè)率排名第38位，應(yīng)該來說，未來幾年的會(huì)計(jì)學(xué)就業(yè)前景仍舊一片大好。

　　第二，會(huì)計(jì)工作既高薪又穩(wěn)定。當(dāng)企業(yè)意識(shí)到財(cái)務(wù)部門的重要性時(shí)，會(huì)計(jì)工作人員的薪資待遇也會(huì)隨之不斷提升。經(jīng)過相關(guān)調(diào)查顯示：一般會(huì)計(jì)人員月薪2000～3000元，會(huì)計(jì)主管月薪3000～8000元，大型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)月薪達(dá)8000～50000元。

　　第三，升職機(jī)會(huì)多。從事會(huì)計(jì)行業(yè)工作講究的是人品，注重的是經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷只是其次。據(jù)獵頭公司統(tǒng)計(jì)，2008年財(cái)務(wù)部門晉升為公司核心管理層人員的幾率比其他部門高出19.3%。

　　第四，入職門檻低。進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的門檻很簡單，只要擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證即可。再考慮到市場需求如此大的現(xiàn)實(shí)情況，從事會(huì)計(jì)這一行似乎真的不難。

　　二、就業(yè)“虛熱”分析

　　“虛熱”一：入門就能拿高薪?

　　我們時(shí)�？吹竭@樣一種現(xiàn)象——一方面人才市場上財(cái)會(huì)人員過剩、求職難，另一方面四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中高級會(huì)計(jì)緊缺。德勤人力資源部某高級經(jīng)理一語道破天機(jī)：“基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)人員供過于求;而高級的財(cái)會(huì)人才需求很大，缺口也很大�！�

　　判斷一個(gè)專業(yè)是否“過火”的標(biāo)準(zhǔn)之一就是看就業(yè)前景，看人才市場的需求是否已經(jīng)達(dá)到飽和，相信這點(diǎn)還是能夠達(dá)成共識(shí)的。那么，依據(jù)這條標(biāo)準(zhǔn)，我們可以謹(jǐn)慎地得出這樣的結(jié)論：目前初級會(huì)計(jì)人員已經(jīng)飽和，而高級會(huì)計(jì)人才仍然緊缺。在此建議考生，如果選擇了這個(gè)最熱門的專業(yè)，就要做好在就業(yè)最初幾年吃苦的心理準(zhǔn)備。

　　高級會(huì)計(jì)崗位的高薪或許是一個(gè)事實(shí)，但對于初入門檻的新人們而言，獲取高薪還為時(shí)過早。根據(jù)《會(huì)計(jì)就業(yè)前景分析報(bào)告》，會(huì)計(jì)目前的就業(yè)形勢大致可以概括為：內(nèi)資企業(yè)需求量大，待遇和發(fā)展不佳，新人月薪絕大部分集中在1500元左右(2010年數(shù)據(jù));外企相關(guān)專業(yè)新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金;事務(wù)所，小所和外資大所有云泥之別，有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，稍大規(guī)模的則在3000元左右。

　　從畢業(yè)后收入情況來看，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生半年后平均月薪為2111元，與全國同屆本科畢業(yè)生半年后平均月薪(2133元)基本持平，和同專業(yè)中類(工商管理類)平均水平(2183元)相比略低。

　　“虛熱”二：升職速度快?

　　會(huì)計(jì)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)。在會(huì)計(jì)緊缺的年代，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，升職機(jī)會(huì)的確比較多。但是隨著會(huì)計(jì)人才的增多，升職機(jī)會(huì)已經(jīng)不如以前那么容易獲取。

　　根據(jù)國外的調(diào)查，一般來說，職員的收入在三十五歲至四十歲這一區(qū)間達(dá)到最大值，這主要是因?yàn)樵谶@個(gè)年齡段，個(gè)人的工作技能、工作態(tài)度、人際溝通能力都已經(jīng)非常成熟。當(dāng)然一般來說這個(gè)年齡段的升職機(jī)會(huì)也相對較多。但對于會(huì)計(jì)專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃而言，在升職的道路還需要鋪墊眾多的專業(yè)證書。如初級會(huì)計(jì)、中級會(huì)計(jì)、高級會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)師證、注冊會(huì)計(jì)師。因此一旦進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)，考證便成為很多人的“夢魘”。以注冊會(huì)計(jì)師為例，2008年度注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試共57萬人報(bào)名，49萬余人次參加了考試。各科合格人數(shù)及合格率分別為：會(huì)計(jì)14502人，10.79%;審計(jì)9281人，15.06%;財(cái)務(wù)成本管理9579人，15.26%;經(jīng)濟(jì)法20034人，17.98%;稅法16498人，13.56%�？傮w來看，2008年度所有科目的平均合格率為14.53%。

　　再如中級會(huì)計(jì)師，這個(gè)要滿足三個(gè)條件就可以考：(1)�？萍耙陨衔膽{。(2)有一定的會(huì)計(jì)工作年限，專科是五年，本科是四年。(3)持有注冊從業(yè)資格證，因?yàn)樵诳汲鰪臉I(yè)資格證后一定要及時(shí)找個(gè)單位注冊�？荚嚳颇渴侵屑墪�(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理，要求在兩年內(nèi)通過三門考試。這無疑讓更多非會(huì)計(jì)學(xué)出身的人員蜂擁而至。

　　“虛熱”三：學(xué)歷代表一切?

　　考證多伴隨的另外一個(gè)結(jié)果就是會(huì)計(jì)行業(yè)的門檻越來越高�，F(xiàn)在的會(huì)計(jì)職業(yè)，低層次的人才供過于求，高層次的人才供不應(yīng)求，需求缺口還很大。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)研究生畢業(yè)時(shí)可選擇的就業(yè)途徑是很多的，如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國有企業(yè)、銀行等。

　　會(huì)計(jì)的層次很分明，拿到了含金量較大的證書，比如會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師，有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，具備這樣的條件才容易成為搶手貨。當(dāng)然，擁有名牌院校的學(xué)歷證書，對就業(yè)而言，如虎添翼。相反，如果表現(xiàn)平平，專業(yè)水平不夠，則是冰火兩重天，可能面臨找不到合適工作的尷尬。

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