為進一步建立和完善研究生教育質量長效保障機制和內在激勵機制，全面提高研究生培養(yǎng)質量，北方民族大學對研究生培養(yǎng)機制進行改革。

　　學校成立了研究生培養(yǎng)機制改革領導小組，負責全校研究生培養(yǎng)機制改革的總體規(guī)劃及有關政策的制定，各學院成立以分管研究生工作的院領導為組長，學院其他黨政領導，各學位點負責人、研究生指導教師、研究生秘書等為成員的研究生培養(yǎng)機制改革工作小組，負責本單位實施細則的制定和改革方案的組織實施。

　　此次改革以“創(chuàng)新是靈魂，導師是基礎，科學研究是核心”為指導思想，遵循“轉變觀念、改革機制、理順關系、統(tǒng)籌資源、激發(fā)創(chuàng)新、提高質量”的原則，通過調整收費和資助對象、改進招生辦法和方式、構建新的研究生培養(yǎng)獎助體系、深化研究生培養(yǎng)模式改革、完善導師遴選和評價機制等方式對研究生培養(yǎng)機制進行改革，旨在通過改革，讓國家、學校、院(部)和導師對研究生的培養(yǎng)共同負責，共同承擔相應的義務，逐步建立起以高水平科學研究為主導的導師負責制，以及與研究生獎助學金體系相結合的導師資助制，進一步提高研究生的生活待遇，切實提高研究生培養(yǎng)質量，為研究生的創(chuàng)新研究和合作研究創(chuàng)造條件。

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