昨日，重慶市首場針對2013屆高校畢業(yè)生的大型市級雙選會(huì)在陳家坪展覽中心舉行，100余家企業(yè)提供了崗位總數(shù)9000余個(gè)，其中機(jī)械、電氣、建筑等成需求量較大專業(yè)崗位，與去年同類雙選會(huì)相比，崗位數(shù)增加10%以上�，F(xiàn)場顯示，研究生和本科生同臺競聘，研究生要求更好，但求職壓力更大。

　　重慶支柱產(chǎn)業(yè)崗位需求大

　　昨天早上8點(diǎn)多，雙選會(huì)還未開始，展覽中心前面已經(jīng)排起了兩排一百多米的隊(duì)伍。

　　各個(gè)企事業(yè)單位提供的不少崗位讓很多畢業(yè)生十分興奮，重慶大學(xué)的王同學(xué)事先做足了功夫：“聽說今天有100多家企業(yè)，9000多個(gè)崗位，我昨夜挨著篩選出一批我比較心儀的，待會(huì)先直奔這些企業(yè)�！�

　　昨天的雙選會(huì)，吸引了重慶機(jī)電集團(tuán)、重鋼集團(tuán)、重慶建工集團(tuán)等150余家企業(yè)，其中國有企業(yè)110家左右，占73%。招聘崗位涉及機(jī)械、建筑、金融、鋼鐵、能源、電子、食品等20個(gè)行業(yè)的9000余個(gè)崗位。

　　市委教育工委書記、市教委副主任趙為糧表示，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，這場雙選會(huì)用人單位需求量相對較大的專業(yè)主要集中在機(jī)械、建筑、電氣、車輛工程類。需求量較大的這些專業(yè)，從一個(gè)角度折射了重慶未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。重慶幾大支柱產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，帶動(dòng)了企業(yè)單位對畢業(yè)生的需求。在國內(nèi)大學(xué)生就業(yè)難的大背景下，今年重慶的同類雙選會(huì)崗位還增加了1000多個(gè)。

　　大學(xué)生放低身段求職

　　重慶交通大學(xué)的羅浩在投遞了三份簡歷后，與同學(xué)躲在一個(gè)角落交流起來，“其實(shí)2000多工資的工作不難找，但是我還是希望找更好的�！闭劦轿磥�，羅浩顯得很理性：“爭取3年之內(nèi)買車、5年之內(nèi)買房，和女朋友結(jié)婚。如果有機(jī)會(huì)，還要爭取在10年內(nèi)自己當(dāng)老板，與其為別人打工，不如辛苦為自己奮斗�！�

　　而重慶交通大學(xué)畢業(yè)生張軍(化名)把簡歷交到了民生輪船股份有限公司的面試官手里，他的意向是倉庫管理員一職。張軍學(xué)的是航運(yùn)管理專業(yè)，“這個(gè)崗位不限學(xué)歷，而且我想從基層做起，多鍛煉幾年，才能在行業(yè)內(nèi)更有資歷�！睂τ谝院罂词�、管理倉庫，甚至是開叉車，張軍一點(diǎn)也不介意。

　　研究生要求工資比本科高

　　根據(jù)麥可思的一項(xiàng)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，截至2012年11月14日，被調(diào)查的2013屆未簽約大學(xué)畢業(yè)生中，超過六成認(rèn)為目前求職壓力大。昨天的招聘會(huì)上，研究生們也坦言，的確有些壓力。

　　“如果是和本科生一樣的薪酬，我還是接受不了�！弊蛉丈衔纾瑬|北大學(xué)研究生蔣琳在雙選會(huì)現(xiàn)場投了五六份簡歷。蔣琳學(xué)的是材料加工，專業(yè)正好符合西南鋁業(yè)的崗位要求，面試官在得知她是研究生后，失望地說，“你要是本科生就好了，我們沒有招研究生的指標(biāo)，請不起。公司給本科生開出的薪酬是2500，就看你愿不愿意來了�！�

　　蔣琳還是希望用人單位能夠在薪酬上與本科生區(qū)別開來，這樣她在以后的工作上也會(huì)更加認(rèn)真�！拌瞪接屑夜�司愿意給我4500元一個(gè)月，我要綜合起來考慮�！弊罱K，蔣琳放棄了西南鋁業(yè)。她認(rèn)為研究生找工作也要有自信，不能因?yàn)椴缓谜夜ぷ骶筒活欁约旱膶W(xué)歷什么都去投。昨天的雙選會(huì)，她只前往招聘崗位要求在本科及以上的公司投了簡歷。

　　與東北相比，她覺得重慶的畢業(yè)生更容易就業(yè)。蔣琳在沈陽參加了3場大型的招聘會(huì)和20多場宣講會(huì)，仍然沒有敲定自己的工作。

　　他30場招聘會(huì)難找工作

　　重慶某大學(xué)的研究生黃小華后悔考研時(shí)沒有考一所好學(xué)校�！拔覍W(xué)的是工業(yè)工程，相對比較小眾，就業(yè)面要狹窄一些。如果畢業(yè)的學(xué)校好點(diǎn)，找工作也沒這么惱火�！秉S小華從9月就開始找工作，已經(jīng)參加了30多場招聘會(huì)，他說找工作找得他焦頭爛額，“今天我也投出去十幾分簡歷了，有的單位只要本科生。”

　　當(dāng)然，也有個(gè)別單位對招聘對象的學(xué)歷要求相對較高的。在中冶建工集團(tuán)有限公司的招聘海報(bào)上，標(biāo)注著“不招三本!限男性!一本以上!”的字樣。該公司計(jì)劃招10名工程管理(造價(jià))專業(yè)的本科生、5名建筑學(xué)專業(yè)的研究生或本科生。

　　該公司梁先生稱，從2006年開始，公司每年要招收200-300名應(yīng)屆畢業(yè)生。為了優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，二本高校畢業(yè)生只占當(dāng)年招收總數(shù)的30%左右，余下的70%左右的畢業(yè)生都需達(dá)到本科及以上學(xué)歷。梁先生解釋說，公司已經(jīng)在全國做了30場左右的招聘會(huì)，人已經(jīng)招得差不多了，標(biāo)注這些信息也是為了避免求職學(xué)生浪費(fèi)自己的時(shí)間，“考慮到我們工作比較辛苦，因此只招男性，并沒有歧視含義�！�

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