培養(yǎng)質(zhì)量下降，專家提醒：研究生熱該降溫了

    近年來，全國各地紛紛興起考研熱，各高校也紛紛申請碩士點爭搶生源，但導(dǎo)師指導(dǎo)不到位，學(xué)生找不到科研課題、就業(yè)面臨壓力等一系列問題也隨之顯現(xiàn)出來，黑龍江省一些教育和社會工作者認為，由擴招帶來的諸如研究生培養(yǎng)質(zhì)量下降和創(chuàng)新能力減弱等問題應(yīng)引起關(guān)注，研究生熱也該降降溫了。    

　　據(jù)黑龍江臺報道，記者在采訪中了解到，以前是一位導(dǎo)師帶兩三名研究生，而現(xiàn)在一般一位導(dǎo)師帶七八名甚至是十多名研究生，在黑龍江省某高校，一位導(dǎo)師甚至帶了38名碩士研究生。這種情況下，不僅老師吃不消，學(xué)生也都怨氣沖天。由于帶的學(xué)生多，導(dǎo)師根本就不可能花太多心思在單個學(xué)生身上。師生之間，一兩個星期、一兩個月甚至一年半載不謀一面也是有的。    

    黑龍江省社會科學(xué)院朱宇博士認為，隨著黨政機構(gòu)改革的深入和事業(yè)單位改革的開始，壓縮編制，裁減冗員，對碩士研究生的需求還會明顯下降。此外，隨著市場競爭的加劇，人才成本的虛高，高學(xué)歷人才消費開始降溫，老板們也開始按崗選人。公司在招聘時不太苛求學(xué)歷，本科生能勝任的工作就不用碩士生來做了，甚至有些單位更傾向于招本科生，只有在專業(yè)知識要求非常高的研發(fā)崗位才需要招聘研究生，而一般的技術(shù)、管理類崗位，企業(yè)更注重的是經(jīng)驗。這樣一來，在與本科生的競爭中，很多碩士生即使有高學(xué)歷，也沒有優(yōu)勢可言。