一方面是眾多大學(xué)生奮勇躋身于考研大軍，造成了千軍萬馬獨(dú)闖獨(dú)木橋的“盛況”，全國(guó)考研總?cè)藬?shù)已經(jīng)突破了170萬大關(guān)。根據(jù)省招生考試管理中心的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，2005年我省碩士研究生報(bào)考人數(shù)為37207人，比去年增加8281人，增長(zhǎng)比例28.6%�？佳腥藬�(shù)在逐年激增。
另一方面，今年的研究生就業(yè)市場(chǎng)首遭寒流，愁煞了這些平日以碩士生而自傲的驕子們，眼看與自己心儀的單位無緣，一部分研究生不得不再次沖擊，準(zhǔn)備考博。不僅研究生如此，就連一些博士、“海歸”等高學(xué)歷人才也開始遭遇就業(yè)難的尷尬，“海歸”也變成了“海待”。
是何激發(fā)了考研熱？
連日來，記者對(duì)省城各高�？佳腥藬�(shù)進(jìn)行初步調(diào)查，太原理工大學(xué)有近五成的應(yīng)屆畢業(yè)生要去考研，山西大學(xué)的也達(dá)到了四成半。一些專業(yè)的學(xué)生幾乎集體報(bào)考研究生，有的甚至是立下“誓言”———考不上研究生決不罷休！
大學(xué)生緣何如此熱衷考研呢？太原理工大學(xué)學(xué)生就業(yè)工作辦公室的李海星主任認(rèn)為，之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象原因主要有三個(gè)：首先，目前大學(xué)本科畢業(yè)生的就業(yè)形式不容樂觀，近年來各用人單位對(duì)引進(jìn)人才的學(xué)歷層層加碼，這客觀上拉大人才的高消費(fèi)，造成了大量?jī)?yōu)秀人才的浪費(fèi)和閑置，也客觀上導(dǎo)致了追逐學(xué)歷的勢(shì)頭愈演愈烈，幾成畸形�？佳心軌驎壕従蜆I(yè)壓力、擴(kuò)大就業(yè)門路和增加就業(yè)砝碼；其次，考研是提高學(xué)歷和自身能力的一種方式，便于以后有更大的發(fā)展空間；最后，出國(guó)簽證難度加大，一些出國(guó)無望的學(xué)生只能選擇考研。
考研能規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)嗎？
一份初步意向統(tǒng)計(jì)表明：在即將畢業(yè)的大學(xué)生中，有86%的人表示曾經(jīng)考慮過要考研。
其實(shí)，對(duì)大部分應(yīng)屆畢業(yè)生來說，都將面臨一個(gè)兩難選擇：是直接就業(yè)好，還是考研好呢？如果現(xiàn)在選擇就業(yè)，單單一個(gè)本科學(xué)歷含金量實(shí)在不是很高，能否成功地敲開意向的用人單位的大門是一個(gè)很大的問題；如果現(xiàn)在只做考研的打算和準(zhǔn)備，兩三年后再就業(yè)的形勢(shì)可能就不同了，會(huì)有什么樣的變數(shù)誰也無法預(yù)測(cè)。
面對(duì)越來越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，相當(dāng)一部分大學(xué)生都考慮到了用考研的方式來減少和規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
省城的一位就業(yè)指導(dǎo)專家對(duì)此并不樂觀，他認(rèn)為，雖然從2000年起，我國(guó)研究生招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，數(shù)量也不斷增加，但是如此快速的增長(zhǎng)不可能滿足更快增長(zhǎng)速度的考研隊(duì)伍，因?yàn)槲覈?guó)現(xiàn)有的研究生教育畢竟是高級(jí)別的精英教育，不可能成為一種大眾化的義務(wù)教育。這就意味著必定會(huì)有一部分一門心思想通過考研的大學(xué)生最終無法考上，從而也就錯(cuò)過了就業(yè)的機(jī)會(huì)。另外，即使有一部分人通過自己努力考上了研究生，他們雖然有了高學(xué)歷，但由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這無疑會(huì)成為將來就業(yè)的一根“軟肋”。因此，大學(xué)生們應(yīng)該有一個(gè)清醒的頭腦！不要盲從考研熱！
