考研是向更高學(xué)府邁進(jìn)的一種挑戰(zhàn)，對于人力資源管理專業(yè)，跨考教育的老師將從專業(yè)課復(fù)習(xí)進(jìn)度安排、專業(yè)課復(fù)習(xí)技巧以及就業(yè)前景三個方面介紹，只要你按照老師的講述，每天刻苦學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)時間和質(zhì)量，堅持的走下去，就一定會有收獲的。

　　專業(yè)課復(fù)習(xí)進(jìn)度安排

　　專業(yè)課從暑假開始就可以，結(jié)合真題和筆記然后自己做重點筆記，梳理知識框架，每天看2個小時以上，同時做筆記，筆記對沖刺階段有很大幫助，希望大家能自己形成自己的知識框架。課本后面的案例可以不用寫下來，但必須自己認(rèn)真思考一下，檢查自己是不是真的弄懂了案例所要表達(dá)的理論內(nèi)容。

　　最容易動搖的就是11月份左右了，同學(xué)找工作的找工作，考公務(wù)員的考公務(wù)員，都忙得不可開交，這時你要做的就是保證自己不被外界打擾。最忌一邊考研一邊找工作了。最終往往是兩誤。因此這時“兩耳不聞窗外事”的狀態(tài)是最佳的。學(xué)習(xí)實在累了可以放松一下，但時間最好不要超過半天，因為玩久了心就散了。不要給自己找任何可以放松的借口。跨考教育老師告誡我們：要自信，要堅持，一切困難都會向你低頭的。

　　專業(yè)課復(fù)習(xí)技巧

　　專業(yè)課復(fù)習(xí)技巧可以咨詢一下往年的師哥師姐，跟前輩們聊聊也能為自己答疑解惑，問問他們的復(fù)習(xí)經(jīng)驗，計劃安排，從而做出適合自己的復(fù)習(xí)計劃。還可以報個輔導(dǎo)班，吸收輔導(dǎo)秘笈，聽老師講解講義、歷年真題等，跨考教育的考研魔鬼小組還會將自己考研時的心得、技巧、秘訣等拿來分享，研友們會互相鼓勵互相幫助，這些對大家的復(fù)習(xí)和心態(tài)調(diào)整都是非常有益的。還可以向老師咨詢很多與學(xué)校和專業(yè)相關(guān)的東西。

　　上篇1～6章所謂人力資源管理基礎(chǔ)，主要是理論的部分，下篇7～12章主要是實務(wù)的部分。從全書來看，下篇是重點，命題也多在下篇。

　　下篇的章節(jié)一般是按照這個邏輯展開的：是什么——怎么樣——怎么做。因此每看一個章節(jié)都要按照這一思路來記憶，目的還是一個，在腦海里形成一個知識框架。下篇每一章都很重要，書上把條條都已經(jīng)列好，對著背就可以了。至于做什么什么的好處意義之類一般不用記，大概看一下理解就可以了，考試時可以現(xiàn)場發(fā)揮。

　　每個新出現(xiàn)的概念都要很熟，這個可以以名詞解釋的方式出題，也可以以任何一種方式出題，比如要問你工作分析的方法，你不能直接就答方法啊，得先把什么是工作分析寫上，所以概念就顯得很必要。

　　就業(yè)前景

　　國內(nèi)的人力資源從業(yè)者不僅前景光明，可發(fā)揮的空間也是無限量的。只要夯實自身，在人力資源行業(yè)的職業(yè)道路將會一路順暢。

　　人力資源管理，從外部來看與社會和文化具有密不可分的關(guān)系，與整個社會是聯(lián)系在一起的。從內(nèi)部來看與組織內(nèi)部的各種活動密切相關(guān)�！泵窆せ摹艾F(xiàn)象和”空降兵“不存活現(xiàn)象在很大程度上說明了這個問題。因此，社會配套、職能協(xié)調(diào)、理念適當(dāng)、方法實用是人力資源管理的基本思路。近幾年國內(nèi)對人力資源管理的關(guān)注達(dá)到了狂熱的程度，由于狂熱，難免出現(xiàn)盲目和追風(fēng)的現(xiàn)象。今后，無論是組織內(nèi)部還是整個社會，對人力資源管理的認(rèn)識會更加理性，更加從實際出發(fā)。

　　最后，專家指出：選擇考研，就意味著考生要忍受寂寞，要準(zhǔn)備吃苦。而且這個過程是漫長的，所以想要成功考研，考生還要學(xué)會堅持，持之以恒一定能夠成功!