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河北工程大學(xué)管理學(xué)2011考研大綱

 

  10.組織變革與組織文化

  要求:了解組織變革的一般規(guī)律,管理組織變革,理解組織文化及其發(fā)展。

  本章重點(diǎn):組織變革的動(dòng)因、類型、目標(biāo)和內(nèi)容;組織變革的過(guò)程與程序;組織變革的阻力、壓力及管理;組織沖突及其管理;組織文化及其發(fā)展。

  本章難點(diǎn):組織變革的過(guò)程和程序;組織文化的內(nèi)容、功能與塑造途徑。

  11.領(lǐng)導(dǎo)概論

  要求:理解領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵,掌握領(lǐng)導(dǎo)者的類型,領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論。

  本章重點(diǎn):領(lǐng)導(dǎo)方式行為理論;領(lǐng)導(dǎo)方式情景論。

  本章難點(diǎn):領(lǐng)導(dǎo)方式情景論。

  12.激勵(lì)

  要求:理解激勵(lì)的原理,掌握激勵(lì)的內(nèi)容理論、過(guò)程理論、強(qiáng)化理論,了解激勵(lì)的一般實(shí)務(wù)和形式。

  本章重點(diǎn):激勵(lì)的內(nèi)容理論、過(guò)程理論、強(qiáng)化理論,激勵(lì)的一般實(shí)務(wù)。

  本章難點(diǎn):X理論、Y理論、超Y理論、Z理論。

  13.溝通

  要求:了解溝通對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理者的重要性,掌握溝通的基本原理和方法,以及組織中沖突的管理。

  本章重點(diǎn):溝通及其過(guò)程;管理組織溝通;組織中沖突的管理。

  本章難點(diǎn):管理組織溝通;組織中沖突的管理。

  14.控制與控制活動(dòng)

  要求:了解預(yù)算控制、生產(chǎn)控制和其他控制方法,理解控制活動(dòng),掌握控制過(guò)程、控制方法和有效控制。

  本章重點(diǎn):控制過(guò)程和類型;控制理論。

  本章難點(diǎn):控制理論;控制方法。

  15.創(chuàng)新

  要求:了解創(chuàng)新職能,掌握管理的創(chuàng)新職能、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新的基本內(nèi)容。

  本章重點(diǎn):工作流程再造、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新的基本內(nèi)容。

  本章難點(diǎn):工作流程再造,技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略及其選擇;企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新。

  六、主要參考教材

  1.周三多,陳傳明.管理學(xué),第二版.北京:高等教育出版社,2005

  2.Stephen P. Robinbins and Mary Coultgar. Mannagement (Fifth Edition), Prentice-Hall International, Inc. , New Jersey,1996

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