全國假日辦于10月10日在人民網(wǎng)、新浪等網(wǎng)站發(fā)布了“關(guān)于法定節(jié)假日放假安排的調(diào)查問卷”,面向社會征集意見。調(diào)查問卷中,共涉及了6個問題,主要內(nèi)容包括“你對現(xiàn)行放假安排是否滿意”、“長假是否需要保留”等。調(diào)查結(jié)果顯示,七到八成網(wǎng)友對于現(xiàn)行的法定節(jié)假日放假安排不滿意。很多網(wǎng)友建議,要保留十一黃金周,恢復(fù)五一黃金周,延長春節(jié)假期至10天。
相關(guān)考研政治時事熱點:2014放假安排引熱議
11月27日,全國假日辦公布的三套法定節(jié)假日調(diào)休備選方案,在多家網(wǎng)站上公開征求意見。三個方案,相同點都是春節(jié)放假7天,區(qū)別主要在國慶假期和清明、端午等小長假是否調(diào)休。 截至12月2日,50%以上的網(wǎng)民選擇了保留十一黃金周的C方案,并再次表達了延長春節(jié)假期、保留十一黃金周、恢復(fù)五一黃金周的呼聲。
要不要黃金周?又成為公眾強烈關(guān)注、討論的熱點話題。
十一黃金周15年,游客人次增長9倍,旅游收入增長15倍
長假之所以被稱為黃金周,就是因為假期引發(fā)的消費熱潮,給吃、住、行、游、購、娛及眾多衍生行業(yè)帶來了巨大的商業(yè)機會。每個黃金周后發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù),都展現(xiàn)了黃金周對促進消費的巨大功效。
長假制度實施伊始,就凸顯出對旅游業(yè)的促進作用。1999 年我國的第一個十一黃金周期間,全國共有4000萬人次出游,旅游總花費達140 億元人民幣,7 天中的旅游消費相當(dāng)于1998 年全年旅游總收入的5.9 %。而2013 年十一黃金周期間,全國共接待游客4.28億人次;實現(xiàn)旅游收入2233億元。15年后的黃金周同1999的首個黃金周相比,全國接待游客人次增長了9倍,旅游收入增長了15倍。
中青旅副總裁李京告訴記者,黃金周期間是旅行社業(yè)務(wù)量最大的時間,春節(jié)、五一、十一,三個黃金周期間所創(chuàng)造的營業(yè)收入能占到中青旅全年營業(yè)收入的50%以上。
根據(jù)勁旅網(wǎng)的數(shù)據(jù),截至2013年9月10日,我國旅游業(yè)中,共有30家公司在國內(nèi)上市,總市值達到1500多億人民幣;有12家公司在香港上市,總市值達到500多億港幣;有6家公司在海外上市,總市值60多億美元。有業(yè)內(nèi)人士認為,黃金周是中國旅游類公司迅猛發(fā)展的重要因素之一。
專家:黃金周對國內(nèi)旅游收入影響不大
清華大學(xué)假日改革課題組負責(zé)人蔡繼明告訴記者,“大部分人認為黃金周對旅游有促進作用,我把這稱為‘黃金周幻覺’。公布的旅游收入數(shù)據(jù)都是黃金周7天的總量和增長率,和上年相比確實在增長,但不能拿一周的數(shù)據(jù)代表全年。而且黃金周期間旅游收入的增加僅僅是旅游消費的集中,是一種時間上的轉(zhuǎn)移,對全年旅游收入的增加并無實質(zhì)性的貢獻。”
課題組根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的相關(guān)數(shù)據(jù)進行研究,研究結(jié)果表明,國內(nèi)旅游收入的變動和黃金周的有無、多少都無關(guān)。
1999年實行黃金周之后到2012年,國內(nèi)旅游收入的復(fù)合增長率是17%。而1999年實行黃金周之前的12年間,國內(nèi)旅游收入的復(fù)合增長率是28%。2008年取消五一黃金周之后,旅游收入的增長率不僅沒有下降還有所上升。
蔡繼明認為,在人們的消費支出給定的情況下,旅游支出多了,其他消費就少了。旅游收入的增加,并不能代表整個社會的消費增加。黃金周沒有刺激消費的積極作用,反而帶來了很多的負面影響。
一、黃金周期間,億萬人次集中出行,會給旅游業(yè)帶來極大的壓力。任何一個行業(yè)或企業(yè)的供給能力沒辦法滿足井噴式的需求,必然會導(dǎo)致供不應(yīng)求,價格上升,服務(wù)質(zhì)量下降。對于消費者來說,價高質(zhì)低;對于旅游業(yè)來說,黃金周期間擴大生產(chǎn)能力,之后必然會造成生產(chǎn)能力閑置。
二、萬千游客集中游覽,超過景區(qū)的承載能力,對景區(qū)造成嚴重的破壞。如果景區(qū)分散在全年接待同樣數(shù)量的游客,則對景區(qū)的破壞程度要輕得多。
三、黃金周會對其他行業(yè)造成沖擊。全民放假會使眾多行業(yè)停產(chǎn),對制造業(yè)、建筑業(yè)、股票交易、期貨貿(mào)易、進出口貿(mào)易等造成影響。
四、調(diào)休把人們正常的工作、休息的節(jié)律打亂,長此以往,不利于勞動者身心健康。
五、加大了政府的行政管理成本。為了應(yīng)對黃金周期間可能出現(xiàn)的各種社會公共管理問題及各種突發(fā)事件,政府不得不額外投入大量的人力、物力和財力。
蔡繼明建議,取消黃金周,全面落實帶薪休假制度,既能滿足人民旅行和探親的需要,也能夠避免一窩蜂地集中出行造成的人滿為患,這是最合理的假日制度,也是國際上通行的假日制度。
黃金周只應(yīng)是帶薪休假的暫時替代
其實,長假制度設(shè)立的初衷是增加百姓的福利,沒有過多地強調(diào)刺激消費的作用。
中國與全球化研究中心主任王輝耀曾撰文指出,黃金周凝聚了政府對人民群眾的關(guān)心,順應(yīng)了人民群眾增長的物質(zhì)文化生活需要,更充分地實現(xiàn)了公民的休息權(quán)。黃金周的實行培養(yǎng)了大批國人定期休假的習(xí)慣。
北京交通大學(xué)旅游管理系教授王衍用告訴記者,黃金周的社會意義更大,其實,只有追求生活品質(zhì)的那部分人去旅游了,更多的人并沒有選擇在黃金周旅游:農(nóng)民工回家和老婆團聚了,在外地工作的孩子們回家孝敬父母去了,年輕人突擊學(xué)習(xí)準(zhǔn)備考證了。
多數(shù)網(wǎng)友表示要保留十一黃金周,原因之一就是我國當(dāng)前帶薪休假制度落實得不好,主要是私營企業(yè)、尤其是中小企業(yè)在帶薪休假制度上落實得比較差,導(dǎo)致廣大私企員工除了享受法定的黃金周等節(jié)假日外,很難享受帶薪假期。
王衍用表示,黃金周制度是真正地關(guān)注民生,在我國當(dāng)前帶薪休假制度落實不好的情況下,保證了中國人休假的權(quán)益。
國外休假制度簡介
德國
每人每年享有至少24個工作日的帶薪休假。加上其他法定節(jié)假日,德國人的假日總和超過150天。
法國
法國人每年有11天的法定假日。除此之外,法國人正常工作滿1年后,就可享受5周的年假。法國人的總假日可以達到150天。
荷蘭
荷蘭法律對不同工種休假作出明確規(guī)定。例如,荷蘭媒體從業(yè)人員每年享有25個帶薪假。而大學(xué)研究人員的帶薪假可達到40天,外加年薪8%的度假津貼。
美國
全年法定節(jié)假日為10天。沒有強制規(guī)定帶薪休假天數(shù),但人們普遍有休假意識,企業(yè)也會比較自覺地安排假期,一般來說至少有15天。
韓國
全年法定節(jié)假日有16天。此外,韓國人的帶薪年假為15至25天。加上雙休日,韓國人全年假期可達到132至142天。
日本
全年法定節(jié)假日有15天。連續(xù)工作6個月以上的勞動者,每年可享受10天的帶薪休假。此后,假期隨著工齡增加而按一定比例增加。
我國放假制度演變:從一周休一天到一年休115天
1949—1994年:
每周只休一天
每周只休禮拜天,法定節(jié)假中,元旦和五一放假1天,春節(jié)放假3天,國慶放假2天。
1995—1999年:
從大小禮拜到雙休日
1994年3月1日,國家開始試行“1+2”休假制度,即每周輪流實行大禮拜(休息兩天),小禮拜(休息一天)。1995年5月1日,完全意義上的雙休日工作制正式實施。
1999—2007年:
一年三個黃金周
1999年,國務(wù)院決定將春節(jié)、五一、十一的休息時間與前后的雙休日拼接,從而形成7天的長假。2000年6月,正式確立了“黃金周”假日制度。
2008年至今:
取消五一黃金周,增加小長假
2007年12月,國務(wù)院決定,從2008年起取消五一黃金周,改為3天短假期,同時相應(yīng)地增加了清明、端午、中秋三個傳統(tǒng)節(jié)日。此次調(diào)整后,我國法定節(jié)假日和周末休息日達到115天。
編輯推薦:
名師任燕翔指導(dǎo)2014考研政治命題趨勢及沖刺備考· | 2022考研復(fù)試聯(lián)系導(dǎo)師有哪些注意事 | 04-28 |
· | 2022考研復(fù)試面試常見問題 | 04-28 |
· | 2022年考研復(fù)試面試回答提問方法有 | 04-28 |
· | 2022考研復(fù)試怎么緩解緩解焦慮心態(tài) | 04-27 |
· | 2022年考研復(fù)試的訣竅介紹 | 04-27 |
· | 2022年考研復(fù)試英語如何準(zhǔn)備 | 04-26 |
· | 2022年考研復(fù)試英語口語常見句式 | 04-26 |
· | 2022年考研復(fù)試的四個細節(jié) | 04-26 |
· | 2022考研復(fù)試準(zhǔn)備:與導(dǎo)師及時交流 | 04-26 |
· | 2022考研復(fù)試面試的綜合技巧 | 04-26 |