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2010年北京郵電大學管理學考研813真題(完整)

本文為“2010年北京郵電大學管理學考研813真題”,供廣大學員參考使用!更多2010年考研真題及答案請訪問考試吧2010年考研試題答案解析專題。

  一 、運籌

  1.maxz=3x1+2x2=5x3

  x1+2x2+x3<=560

  3x1+2x3<=420

  x1+4x2<=400

  x1x2x3>=0

  (1)求對偶問題

  (2)不用單純法求,估計目標值的一個范圍

  2.maxz=6x1-3x2+3x3

  3x1+x2+x3<=60

  2x1-2x2+4x3<=20

  3x1+3x2-3x3<=60

  x1x2x3>=0

  (1)單純求,并指出問題屬于哪一類解

  (2)若增加一約束條件x1+x2-x3<=30,求變化

  3 指派(min)最優(yōu)

  c=( )括號里面是 5 6 8 5

  12 15 20 18

  9 10 9 7

  9 6 5 6

  4表上作業(yè)法

  銷 甲 乙 丙 丁 產(chǎn)

  A 3 2 7 6 50

  B 7 5 2 3 60

  C 2 5 4 5 25

  銷 60 40 20 15

  5決策買專利還是自研制還是不變

  2010年北京郵電大學管理學考研813真題

  6是否為最大流 說理由(圖片見下圖,v2-v3后面那個2是我用鉛筆寫的,學這個專業(yè)的肯定看出來了,忘記擦了,顯然不是最大流)

  二、管理學

  7名詞解釋 流程再造 橫向一體化 德爾菲技術 標桿控制 層級組織

  零和談判 職能職權 網(wǎng)絡計劃技術 速動比率 價值鏈分析法

  8填空 (1)授權原則:重要性 適度 和 ()()

  (2)不確定決策問題方法:小中取大()()

  (3)赫塞和布蘭查德將成熟度分為()()

  (4)企業(yè)社會責任觀分為()()

  (5)組織變革內(nèi)容:人員變革()()

  9 簡答題

  (1)決策步驟

  (2)控制按照時機對象目的分為幾類

  (3)管理幅度設計影響因素

  ( 4)組織文化的結構內(nèi)容

  10 論述 組織部門化的基本形式 優(yōu)缺點

  11 分析題 好長一段,講的是項羽和劉邦(又給地又什么的,我給忘記了,我只記得講的是怎么用人,怎么又獎賞的激勵機制)

  (1)為什么說劉邦是合格的管理者,用自己的話給“管理”下定義

  (2)授權含義有效性

  (3)集權分權關系

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