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2019中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《財(cái)務(wù)管理》經(jīng)典題解(七)

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  【經(jīng)典題1】

  大安化工廠(chǎng)擬購(gòu)入一臺(tái)新型設(shè)備,購(gòu)價(jià)為160萬(wàn)元,使用年限10年,無(wú)殘值。該方案的最低投資報(bào)酬率要求為12%(以此作為貼現(xiàn)率)。使用新設(shè)備后,估計(jì)每年產(chǎn)生現(xiàn)金凈流量30萬(wàn)元。

  要求:用內(nèi)含報(bào)酬率指標(biāo)評(píng)價(jià)該方案是否可行?

  【經(jīng)典題2】

  現(xiàn)有甲、乙兩個(gè)機(jī)床購(gòu)置方案,所要求的最低投資報(bào)酬率為10%。甲機(jī)床投資額10 000元,可用2年,無(wú)殘值,每年產(chǎn)生8000元現(xiàn)金凈流量。乙機(jī)床投資額20 000元,可用3年,無(wú)殘值,每年產(chǎn)生10 000元現(xiàn)金凈流量。同:兩方案何者為優(yōu)?

  將兩方案的期限調(diào)整為最小公倍數(shù)6年,即甲機(jī)床6年內(nèi)周轉(zhuǎn)3次,乙機(jī)床6年內(nèi)周轉(zhuǎn)2次。未調(diào)整之前,兩方案的相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)如表所示。

  2019中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《財(cái)務(wù)管理》經(jīng)典題解(七)

  參考答案:

  【解析一】

  令:300000×年金現(xiàn)值系數(shù)-1600000=0

  得:年金現(xiàn)值系數(shù)=5.3333

  現(xiàn)已知方案的使用年限為10年,查年金現(xiàn)值系數(shù)表,可查得:時(shí)期10,系數(shù)5.333所對(duì)應(yīng)的貼現(xiàn)率在12%~14%之間。采用插值法求得,該方案的內(nèi)含報(bào)酬率為13.46%,高于最低投資報(bào)酬率12%,方案可行。

  【解析二】

  盡管甲方案凈現(xiàn)值低于乙方案,但年金凈流量和內(nèi)含報(bào)酬率均高于乙方案。接兩方案期限的最小公倍數(shù)測(cè)算,甲方案經(jīng)歷了3次投資循環(huán),乙方案經(jīng)歷了2次投資循環(huán)。

  各方案的相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)為:

  (1)甲方案。

  凈現(xiàn)值=8000×4.3553-10000×0.6830-10000×0.8264-10000

  =9748(元)

  年金凈流量=9748/4.3553=2238(元)

  (2)乙方案。

  凈現(xiàn)值=10000×4.3553-20000×0.7513-20000

  =8527(元)

  年金凈流量=8527/4.3553=1958(元)

  上述計(jì)算說(shuō)明,延長(zhǎng)壽命期后,兩方案投資期限相等,甲方案的凈現(xiàn)值9748元高于乙方案的凈現(xiàn)值8527元,故甲方案優(yōu)于乙方案。

  至于內(nèi)含報(bào)酬率指標(biāo),可以測(cè)算出:當(dāng)i=38%時(shí),甲方案凈現(xiàn)值=0;當(dāng)i=

  23.39%時(shí),乙方案凈現(xiàn)值=0。這說(shuō)明,只要方案的現(xiàn)金流量狀態(tài)不變,接公倍數(shù)年限延長(zhǎng)壽命后,方案的內(nèi)含報(bào)酬率并不會(huì)變化。

  同樣,只要方案的現(xiàn)金流量狀態(tài)不變,按公倍數(shù)年限延長(zhǎng)壽命后,方案的年金凈流量指標(biāo)也不會(huì)改變。甲方案仍為2238元,乙方案仍為1958元。由于壽命期不同的項(xiàng)目,換算為最小公倍數(shù)年限比較麻煩,而接各方案本身期限計(jì)算的年金凈流量與換算公倍數(shù)期限后的結(jié)果一致。因此,實(shí)務(wù)中對(duì)于期限不等的互斥方案比較,無(wú)須換算壽命期限,直接按原始期限的年金凈流量指標(biāo)決策。

  綜上所述,互斥投資方案的選優(yōu)決策中,年金凈流量全面反映了各方案的獲利數(shù)額,是最佳的決策指標(biāo)。凈現(xiàn)值指標(biāo)在壽命期不同的情況下,需要按各方案最小公倍期限調(diào)整計(jì)算,在其余情況下的決策結(jié)論也是正確的。

 

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