【職工薪酬的內(nèi)容】
企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
1.短期薪酬,是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。
短期薪酬具體包括:職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼,職工福利費(fèi),醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)等社會保險費(fèi),住房公積金,工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),短期帶薪缺勤,短期利潤分享計劃,非貨幣性福利以及其他短期薪酬。
【提示】
、賻饺鼻,是指企業(yè)支付工資或提供補(bǔ)償?shù)穆毠と鼻,包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。
、诶麧櫡窒碛媱潱侵敢蚵毠ぬ峁┓⻊(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。
2.離職后福利,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,提供的各種形式的報酬和福利,短期薪酬和辭退福利除外。
3.辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。
4.其他長期職工福利,是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長期帶薪缺勤、其他長期服務(wù)福利、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期獎金計劃等。
【單選】下列各項(xiàng)中,不屬于企業(yè)職工薪酬組成內(nèi)容的是( )。
A.為職工代扣代繳的個人所得稅
B.根據(jù)設(shè)定提存計劃計提應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金
C.為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償
D.按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取的職工教育經(jīng)費(fèi)
答案:A。解析:職工薪酬主要包括以下內(nèi)容:(1)短期薪酬,具體包括:①職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;②職工福利費(fèi);③醫(yī)療保險費(fèi)和工傷保險費(fèi)等社會保險費(fèi);④住房公積金;⑤工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)(D項(xiàng));⑥短期帶薪缺勤;⑦短期利潤分享計劃;⑧其他短期薪酬。(2)離職后福利,分為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃(B項(xiàng))。(3)辭退福利(C項(xiàng))。(4)其他長期職工福利,包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
相關(guān)推薦:
2021年中級會計考試各科目學(xué)習(xí)重點(diǎn)及復(fù)習(xí)技巧