參考答案
一、單項(xiàng)選擇題
1.A2.C3.D4.C5.D
6.B7.D8.B9.B10.A
11.C12.D13.A14.B15.B
16.B17.D18.A19.D20.B
21.A22.A23.B24.C25.C
二、多項(xiàng)選擇題
1.BD2.ACD3.BD4.ABCD5.BD
6.BCD7.ABD8.ABCD9.ABD10.ACD
三、判斷題
1.○2.×3.○4.×5.×
6.○7.×8.○9.×10.×
四、簡(jiǎn)答題
1. 根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定,財(cái)政部門對(duì)各單位下列事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)督:
(1)是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿;
(2)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)、完整;
(3)會(huì)計(jì)核算是否符合《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定;
(4)從事會(huì)計(jì)工作的人員是否具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格。
2. 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是指取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員持續(xù)接受一定形式的、有組織的理論知識(shí)、專業(yè)技能和職業(yè)道德的教育和培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高和保持其專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德水平。
會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的特點(diǎn):
(1)針對(duì)性,即針對(duì)不同對(duì)象確定不同的教育內(nèi)容,采取不同的教育方式,解決實(shí)際問題;
(2)適應(yīng)性,即聯(lián)系實(shí)際工作需要,學(xué)以致用;
(3)靈活性,即繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容、方法、形式等方面具有靈活性。
五、綜合題
1. (1)李某能發(fā)現(xiàn)其前任王某工作中的差錯(cuò),說明其會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平較高。符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的提高技能的要求。
(2)李某愁眉苦臉,悶悶不樂的原因主要有兩個(gè)方面:一是如果指出并加以糾正,則一方面可能會(huì)影響王某的聲譽(yù),導(dǎo)致同事關(guān)系疆化,另一方面可能會(huì)冒犯財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人張某,招致其對(duì)自己的打擊報(bào)復(fù);二是如果不予指出和糾正,則違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中誠(chéng)實(shí)守信,堅(jiān)持準(zhǔn)則的要求,同時(shí)也會(huì)因此違反《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定而承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(3)李某應(yīng)該采取的正確做法是向張某指出并予以糾正,如果糾正無(wú)效,應(yīng)當(dāng)向單位領(lǐng)導(dǎo)提出書面意見請(qǐng)求處理。
2. (1)不符合規(guī)定。
根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,從事會(huì)計(jì)工作的人員,必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,小張尚未取得該證書,故不能從事該公司的會(huì)計(jì)工作。
(2)符合規(guī)定
根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。
(3)不符合規(guī)定。
根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)中擔(dān)任出納工作。小張為單位財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人老張的直系親屬,故按規(guī)定不能擔(dān)任A公司出納。
(4)符合規(guī)定。
根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,會(huì)計(jì)工作崗位,可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
(5)不符合規(guī)定。
根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)法》等會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定,一般會(huì)計(jì)人員交接,由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(或會(huì)計(jì)主管人員)監(jiān)交。而該單位派稽核員老王負(fù)責(zé)監(jiān)交,不符合規(guī)定。
3. (1)不符合規(guī)定。
根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,各單位必須依照法律和國(guó)家有關(guān)規(guī)定接受財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等機(jī)關(guān)的監(jiān)督,如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料以及有關(guān)情況,不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。
(2)不符合規(guī)定。
根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,出納員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
(3)符合規(guī)定。
根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,原始憑證金額有錯(cuò)誤的,應(yīng)當(dāng)由出具單位重開,不得在原始憑證上更正。
(4)不符合會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范。
根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求,會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外,不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。
(5)不符合規(guī)定。
根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定,擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外,還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上工作經(jīng)歷。注冊(cè)會(huì)計(jì)師不是會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格,吳某沒有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格,也沒有從事會(huì)計(jì)工作3年以上工作經(jīng)歷,故不能擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。
(6)不符合規(guī)定。
根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,公司對(duì)外報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由企業(yè)負(fù)責(zé)人、主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名并蓋章。設(shè)置總會(huì)計(jì)師的,還應(yīng)由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。
(7)不符合規(guī)定。
根據(jù)《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》的規(guī)定,一個(gè)企業(yè)只能選擇一家銀行的一個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)開立一個(gè)基本存款賬戶,不得在多家銀行開立基本存款賬戶。
(8)①不符合規(guī)定。
根據(jù)《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定,支票的出票人簽發(fā)支票的金額不得超過銀行賬戶上實(shí)有的存款數(shù)額。禁止簽發(fā)空頭支票。
②不正確。
根據(jù)《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定,出票人簽發(fā)空頭支票,銀行應(yīng)予以退票,并按票面金額處于5%但不低于1000元的罰款。所以,按此規(guī)定,銀行的罰款金額應(yīng)為1200元(24000×5%)。
③不正確。
根據(jù)《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定,出票人簽發(fā)空頭支票,持票人有權(quán)要求出票人賠償支票金額2%的賠償金。所以,按此規(guī)定,B公司要求該公司支付的賠償金應(yīng)為480元(24000×2%)。
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